برای داشتن اجازه کار در آلمان ، باید اول اقامت قانونی این کشور را داشته باشید.

اگر اقامت موقت آلمان را دارید ( کاری، تحصیلی، پناهندگی و …) ابتدا یک شغل پیدا کرده و با مراجعه به اداره اتباع خارجی، فرمی را دریافت کنید که کارفرمای شما باید آن را تکمیل کند و اسم شرکت، مقدار حقوق و ساعت کاری شما را در آن مشخص کند و آن را به اداره اتباع خارجی ارائه دهید.

پس از گرفتن نتیجه از اداره اتباع خارجی، باید تایید اداره فدرال کار آلمان را نیز دریافت کنید.

اجازه کار در آلمان

اجازه کار در آلمان

افرادی که نمی‌توانند اجازه کار در آلمان داشته باشند:

  • افرادی که کمتر از سه ماه در آلمان زندگی کرده باشند.
  • افرادی که هنوز در کمپ موقت زندگی می کنند افرادی که اقامت دولدونگ دارند و برای تایید هویت با اداره اتباع خارجی همکاری نکردند.
  • افرادی که درخواست پناهندگی آنها رد شده باشد.

 کاریابی و درخواست کار در آلمان

  برای دستیابی به برخی از مشاغل در آلمان، احتیاج به مدرک تحصیلی و سابقه کار در همان رشته دارید؛ اما کارفرمایانی هم هستند که بدون این مدارک نیز، نیروی کار مورد نیاز خود را استخدام میکنند.

اما قبل از درخواست کار، باید دو موضوع را مد نظر قرار دهید:

اول اینکه اغلب شغل ها در کشور آلمان، احتیاج به تسلط به زبان آلمانی دارند و جایگاه های شغلی ای که میشود با زبان انگلیسی هم در آن با شروع به کار کرد، کم هستند.( اینکه برای اثبات سطح زبان آلمانی خود به چه مدرکی احتیاج دارید، بستگی به نظر کارفرما خواهد داشت)

دوم اینکه داشتن اجازه کار در آلمان امری ضروری است.

برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت خدمات کاریابی در آلمان، از طریق فروشگاه آنلاین ما اینجا کلیک کنید.

نکات مهم در تهیه درخواست کار در آلمان

 معمولاً موسسات و شرکت‌ها از شما می خواهند که یک نامه درخواست کار کتبی از طریق ایمیل یا پست برای ایشان ارسال کنید.

این نامه عمدتاً باید به زبان آلمانی بوده و شرایط، تجارب کاری و مهارت های شما به صورت خلاصه در آن درج شده باشد و نشان دهد که چرا نامزد مناسبی برای این جایگاه شغلی هستید.

یک درخواست کار کامل، شامل موارد زیر است:

  • مقدمه‌ای که تجارب و مهارت های خود و مزیت رقابتی خود نسبت به سایر متقاضیان را توصیف کند.
  • یک رزومه کامل، منظم و با تاریخ های مشخص و عکس پرسنلی شما، که امضا شده باشد.
  • مدارک تحصیلی
  • مدارکی که مهارت های شما را ثابت کند.( مانند نامه تاییدیه از کارفرمای ثابت و گواهینامه های فنی)

اگر مدرک شما خارج از آلمان است باید ابتدا ترجمه شود.

برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت خدمات کاریابی در آلمان، از طریق فروشگاه آنلاین ما اینجا کلیک کنید.

نتیجه درخواست کار در آلمان :

 چند روز بعد از ارسال مدارک، اداره مربوطه موظف است نتیجه را اعلام کند حتی اگر اگر منفی باشد.

در صورت مثبت بودن نتیجه، پس از انجام مصاحبه( با رعایت اصولی که در ادامه ذکر خواهد شد) و پذیرفته شدن در آن، قرارداد کار برای شما ارسال می شود که باید به دقت مطالعه کنید.

در صورت منفی بودن نتیجه نیز، به دنبال موقعیت های دیگر باشید.

 چند نکته مهم در مورد مصاحبه کاری در آلمان

با وجود اضطرابی که در این مرحله وجود دارد، شما می توانید با رعایت برخی اصول، تاثیری مثبت بر مصاحبه‌کننده بگذارید .

اولین چیزی که توجه فرد مصاحبه کننده را جلب می کنند، پوشش شماست. حتی زمانی که از طریق تماس تصویری و از راه دور مصاحبه انجام می دهید، پوشش رسمی تاثیر بسزایی در موفقیت مصاحبه خواهد داشت.  نکته مهم دیگر  این است که چگونه در جلسه مصاحبه در مورد حقوق درخواستی خود صحبت کنید؛ کنید باید از قبل مبل به حداقل حقوقی که که به تخصص شما تعلق می گیرد آگاه باشید و زمانی که در مورد حقوق درخواستی از شما پرسیده می شود، با توجه به سوابق کاری، مهارت های خود و سایر فاکتورها عدد مورد نظر خود را اعلام کنید.

در صورتی که مبلغ بالایی درخواست  کنید، باید بتوانید توضیح دهید که بر اساس کدام توانایی و مزیت خود این مبلغ را  درخواست می کنید.

چگونگی پاسخگویی به سوالات مصاحبه نیز از موثرترین عوامل است.

ممکن است برخی سوالات متداول مانند موارد زیر از شما پرسیده شود:

  • اهداف اصلی شما در پنج سال آینده چیست؟
  • لیست نقاط ضعف و قوت شما کدام است؟
  • شغل ایده آل شما چه شرایطی دارد؟

و سوالات دیگری از این قبیل؛ اما با توجه به حوزه فعالیت سازمان و فرهنگ سازمانی آن، ممکن است سوالات متفاوتی از شما پرسیده شود.

پاسخگویی مشتاقانه و با اعتماد به نفس شماست است که حائز اهمیت است.

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.
فهرست