مهاجرت کاری به آلمان [آپدیت 2024]

مهاجرت، همیشه به تغییری بزرگ در زندگی انسان‌ها می‌انجامد، اما مهاجرت کاری به آلمان با توجه به فرصت‌های حرفه‌ای و شخصی که ارائه می‌دهد، به یک تجربه واقعاً جذاب تبدیل می‌شود. آلمان، به عنوان بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا، در حال حاضر با چالش جدی در زمینه نیروی کار ماهر مواجه است. در حوزه پرستاری که یکی از بخش‌های حساس است، آلمان با کمبود شدیدی روبروست. بر اساس آمار انجمن بیمارستان‌های آلمان در نوامبر 2023، حدود 133,000 جایگاه شغلی در بیمارستان‌ها و 3,000 جایگاه شغلی در واحدهای مراقبت‌های ویژه خالی است. اما این تنها نوک کوه یخ است. در حوزه‌های فناوری اطلاعات، مهندسی، و مدیریت پروژه نیز کمبود نیروی کار وجود دارد. برای مثال، حقوق میانگین سالانه برای مهندسان آی‌تی بین 50,000 و 75,000 یورو در سال است که از اهمیت و نیاز به این متخصصان در بازار کار آلمانی حکایت دارد. این نیازها باعث شده تا آلمان استراتژی‌های متعددی را برای جذب نیروی کار ماهر از سراسر جهان پیاده کند. این تلاش‌ها نشان‌دهنده جدیت آلمان در مقابله با کمبود نیروی کار ماهر در بخش‌های مختلف و حیاتی اقتصادی است.

در این مقاله، به بررسی انواع مهاجرت کاری به آلمان، مزایا و چالش‌های آن، شرایط مهاجرت به آلمان برای کار، ویزای کاری و اقامت، و همچنین مهارت‌ها و حرفه‌های مورد نیاز در این کشور می‌پردازیم.

انواع ویزای کار آلمان در سال 2024

در این قسمت انواع ویزاهای کاری آلمان را به تفصیل مورد بحث قرار می‌دهیم. جهت مشاهده برخی از ویزاهای اخذ شده توسط هلدینگ اریکا می توانید به صفحه ویزاها مراجعه فرمایید.

ویزای کار آلمان برای متخصصان واجد شرایط

برای این که بتوانید برای این نوع ویزا اقدام کنید می‌بایست شرایط زیر را دارا باشید:

• مدرک تحصیلی حرفه‌ای یا دانشگاهی (برای مدارک حرفه‌ای، دوره آموزشی حداقل دو ساله الزامی است)
• از یک کارفرما در آلمان پیشنهاد کاری با حداقل حقوق ناخالص سالانه €40,770 (از سال ۲۰۲۴) باشد.
• داشته باشید که مرتبط با تحصیلات شما باشد.
• برای فعالیت در برخی حوزه‌ها، نظیر مشاغل مربوط به بهداشت و سلامت، مجوز فعالیت حرفه‌ای مربوطه را ارائه دهید.
• همچنین اگر بالای 45 سال سن دارید و اولین بار است که با اهداف کاری به آلمان می‌آیید، می‌بایست در شغلی مشغول به کار شوید که حقوق ناخالص سالیانه‌تان حداقل 35,024 یورو برای مشاغل با تخصص پائین، 39,824 برای مشاغل با تخصص متوسط و 48,180 برای مشاغل با تخصص بالا باشد یا مدارک کافی مبنی بر شرایط بازنشستگی سالمندی ارائه دهید.

با احراز شرایط فوق، جهت دریافت ویزا می‌بایست به سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود درخواست دهید. به این منظور می‌بایست مدارک زیر را ارائه دهید:

• گذرنامه معتبر: گذرنامه شما باید حداقل تا 6 ماه پس از تاریخ ورود شما به آلمان معتبر باشد.
• تکمیل و ارائه فرم درخواست
• دو قطعه عکس پاسپورتی: عکس ها باید جدید و با کیفیت بالا باشند.
• کاورلتر که مهارت‌ها و تجربیات شغلی‌تان در آن شرح داده شده باشد.
• یک کپی از قرارداد کاری یا تعهدنامه از کارفرمای خود در آلمان
• پیش تاییدیه از وزارت کار آلمان (در صورتی که شما از طریق ویزای جستجوی کار یا از طریق ویزای کار با تخصص بالا، قصد مهاجرت به آلمان را دارید)
• مدارک تحصیلی: شما باید مدرک تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر خود را ارائه دهید. (حداقل دو سال آموزش یا مدرک دانشگاهی)
• مدرک بیمه درمانی: باید قبل از ورود به آلمان بیمه درمانی داشته باشید
• تمکن مالی کافی برای اقامت‌تان که در سال 2024 مبلغ 10,332 یورو برای یک سال می‌باشد.
• قرارداد اجاره‌ی منزل یا مدارک دیگر مبنی بر تامین محل اقامت (در همه موارد الزامی نیست)
• مدارک زبان: شما باید مدرک زبان آلمانی در سطح A2 یا بالاتر را ارائه دهید.
• ویزا: نوع ویزای مورد نیاز شما به نوع شغلتان و شرایط شما بستگی دارد.

درصورت موافقت با درخواست ویزا، می توانید به آلمان سفر کنید و ظرف 14 روز پس از ورود، آدرس خود را در اداره ثبت احوال محلی (Bürgeramt)، ثبت کنید. آنگاه اجازه اقامت دریافت خواهید کرد که به شما اجازه می‌دهد تا مدتی در آلمان کار کنید. این مدت زمان، به نوع اجازه اقامت شما بستگی دارد:

• اجازه اقامت کاری با ویزای جستجوی کار: تا 6 ماه اعتبار دارد و می توان آن را برای 3 ماه دیگر تمدید کرد.
• اجازه اقامت کاری با تخصص بالا: تا 4 سال اعتبار دارد و می توان آن را برای 3 سال دیگر تمدید کرد.
• اجازه اقامت کاری با کارت آبی اتحادیه اروپا: تا 4 سال اعتبار دارد و می توان آن را برای 3 سال دیگر تمدید کرد.

نکته: شما می توانید پس از 5 سال زندگی و کار در آلمان، برای اجازه اقامت دائم درخواست دهید.

کارت آبی اتحادیه اروپا از نوامبر 2023

کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) یک مجوز کار و اقامت است که به اتباع غیر اتحادیه اروپا اجازه می‌دهد در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا به جز دانمارک، ایرلند و انگلستان کار و زندگی کنند. این کارت برای افراد با مهارت‌های شغلی بالا و مدارک دانشگاهی معتبر یا پیشنهاد شغلی با حقوقی بالاتر از میانگین حقوق در کشور مقصد صادر می‌شود.

حداقل حقوق مورد نظر از نوامبر 2023 برای دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا در مشاغل عادی و مشاغل کمبود نیروی کار به میزان قابل توجهی کاهش یافت. حداقل حقوق برای مشاغل کمبود نیروی کار و افراد تازه وارد به بازار کار، 45.3 درصد از سقف ارزیابی سهم سالانه برای بیمه بازنشستگی (در سال 2024: 41،041.80 یورو) خواهد بود. این رقم برای سایر مشاغل 50 درصد (در سال 2024: 45،300 یورو) تعیین شده است.

آلمان در سال 2024 لیست مشاغل کمبود نیروی کار (مربوط به کارت آبی اتحادیه اروپا) را گسترش داد:

• مدیران تولید، معدن، ساخت و ساز یا توزیع
• مدیران خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات
• مدیران خدمات تخصصی (مانند مدیران مهدکودک یا خدمات بهداشتی)
• دامپزشکان
• دندانپزشکان
• داروسازان
• متخصصان پرستاری یا مامایی
• معلمان و مربیان مدارس و مراکز غیرانتفاعی

برای مشاهده لیست کامل مشاغل با کمبود نیروی کار به این لینک مراجعه کنید:

دانلود فایل  blue cart jobs 2024

فهرست مشاغل با کمبود نیروی کار آلمان در سال 2024 را از لینک زیر دریافت نمایید.

دانلود فایل

فارغ‌التحصیلان دانشگاهی خارجی که در سه سال گذشته مدرک گرفته‌اند می‌توانند راحت‌تر کارت آبی اتحادیه اروپا بگیرند. آن‌ها می‌توانند با داشتن شغلی در آلمان که حقوقش حداقل 41,041.80 یورو در سال (یعنی حدودا 45 درصد از سقف بیمه بازنشستگی) باشد، برای کارت آبی اقدام کنند.

مزایای کارت آبی اتحادیه اروپا:

 

• اجازه کار و اقامت در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا
• امکان تمدید کارت پس از 4 سال
• امکان دریافت اقامت دائم پس از 5 سال
• امکان سفر آزادانه در منطقه شنگن
• امکان آوردن اعضای خانواده به اتحادیه اروپا

مدت اعتبار کارت آبی اتحادیه اروپا به نوع کارت و شرایط شما بستگی دارد:

کارت آبی اولیه:

• معمولاً برای 4 سال صادر می‌شود.
• اگر قرارداد کاری شما کمتر از 4 سال باشد، کارت آبی شما برای مدت زمان قراردادتان صادر می‌شود.
• شما می‌توانید بعد از 3 سال و 8 ماه زندگی و کار در آلمان، برای تمدید کارت آبی خود درخواست دهید.

کارت آبی تمدید شده:

• معمولاً برای 3 سال صادر می‌شود.
• شما می‌توانید بعد از 5 سال زندگی و کار در آلمان، برای اقامت دائم درخواست دهید.

کارت آبی برای اعضای خانواده:

• معمولاً برای مدت زمان اعتبار کارت آبی اصلی صادر می‌شود.

اگر در حین اعتبار کارت آبی اتحادیه اروپا شغل خود را تغییر دهید، باید ظرف 30 روز پس از تغییر شغل خود، به اداره مهاجرت اطلاع دهید.

اگر اعضای خانواده به دلیل ملیت خود نیاز به ویزا داشته باشند، می‌توانند بدون نیاز به طی کردن مراحل صدور ویزا، با استناد به مجوز اقامت صادرشده در کشور عضو اتحادیه اروپا، به عنوان اعضای خانواده دارنده کارت آبی اتحادیه اروپا وارد آلمان شده و در آنجا اقامت پیدا کنند. هنگام صدور مجوز اقامت در آلمان، دیگر نیازی به رعایت الزامات مربوط به داشتن فضای زندگی کافی (10 متر مربع برای هر نفر) و تأمین معاش (تمکن مالی برای تأمین معاش خود و اعضای خانواده‌) نخواهد بود.

شرایط دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا:

• داشتن مدرک تحصیلی معتبر در مقطع کارشناسی یا بالاتر (اگر مدرک تحصیلی دانشگاهی ندارید، باید ثابت کنید که دارای مدرکی در سطح عالی هستید که گذراندن آن حداقل سه سال به طول انجامیده است. این مدرک باید حداقل با سطح 6 طبقه‌بندی بین‌المللی استاندارد آموزش (ISCED 2011) یا سطح 6 چارچوب صلاحیت‌های اروپا (EQF) مطابقت داشته باشد.)
• داشتن پیشنهاد شغلی با شرایط زیر:

• مدت زمان اشتغال باید حداقل شش ماه باشد.
• شغل مورد نظر باید با مدرک تحصیلی شما مطابقت داشته باشد
• حقوق ناخالص سالانه شما در آلمان باید حداقل €45,300 (از سال ۲۰۲۴) و برای مشاغل با کمبود نیروی کار حداقل €41,041.80 (از سال 2024) باشد.

ویزای کاری برای متخصصان فناوری اطلاعات

صنعت فناوری اطلاعات (IT) یکی از صنایع مهم آلمان است و فرصت‌های شغلی فراوانی برای متخصصان در این کشور وجود دارد. برای دریافت ویزای کار متخصصان IT در آلمان می‌بایست شرایط زیر را دارا باشند:

• گواهی سابقه کار و رزومه کاری (حداقل 2 سال)
• قرارداد کار با یک شرکت در آلمان با حداقل حقوق €40,770 (از سال ۲۰۲۴)
• دیگر نیازی به اثبات مهارت‌های زبان آلمانی نیست
• مدرک تحصیلی لازم نیست.

در سال 2024 متخصصان IT می‌توانند برای کارت آبی اتحادیه اروپا بدون مدرک تحصیلی اقدام کنند. شرایط لازم برای این گروه به شرح زیر است:

• پیشنهاد شغلی خاص: شما باید یک پیشنهاد شغلی خاص به عنوان متخصص فناوری اطلاعات در آلمان داشته باشید.
• حداقل مدت زمان اشتغال: مدت زمان اشتغال باید حداقل شش ماه باشد.
• حداقل حقوق سالانه: حقوق ناخالص سالانه شما در آلمان باید حداقل 41041.80 یورو باشد.
• سابقه کاری مرتبط: شما باید حداقل سه سال از هفت سال گذشته را در زمینه فناوری اطلاعات کار کرده باشید.
• تجربه حرفه‌ای در سطح دانشگاهی: تجربه حرفه‌ای شما باید در سطح دانشگاهی باشد و پیش‌نیاز اشتغال در آلمان تلقی شود.

ویزای جستجوی کار (بدون پیشنهاد شغلی)

ویزای جستجوی کار آلمان یک ویزای کاری موقت است که به افراد اجازه می‌دهد بدون پیشنهاد شغلی به آلمان بیایند. این ویزا بلند مدت است و عموماً برای شش ماه صادر می‌شود. در این مدت، در صورت یافتن کار، می‌توانید به سادگی برای ویزای کار و اقامت آلمان اقدام کنید. در سال 2024 این نوع ویزا با «کارت فرصت» ادغام شد، ولی در گذشته شرایط آن به شرح زیر بود:

• مدرک لیسانس یا بالاتر از آلمان یا دانشگاه معتبر خارج از آلمان داشته باشید.
• حداقل پنج سال سابقه کاری مرتبط با رشته تحصیلی خود داشته باشید.
• از بودجه کافی برای تامین هزینه‌های زندگی خود به مدت شش ماه در آلمان (حدود 867 یورو در ماه) برخوردار باشید.
• بیمه درمانی داشته باشید که هزینه‌های درمانی‌تا را در آلمان پوشش دهد.
• از حداقل سطح زبان A1 آلمانی برخوردار باشید.
• متقاضیان بدون مدرک دانشگاهی که با مدارک فنی‌وحرفه‌ای اقدام می‌کنند می‌بایست از حداقل سطح زبان B1 آلمانی برخوردار باشند.

با دارا بودن شرایط فوق، باید از سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود برای ویزا درخواست داده و مدارک زیر را ارسال نمایید:

• پاسپورت معتبر
• تکمیل و ارائه فرم درخواست
• دو قطعه عکس پاسپورتی
• کاورلتر که انگیزه و اهداف شما را برای جستجوی کار در آلمان در آن شرح داده شده
• مدارک تحصیلی و سوابق کاری‌تان
• مدارک مبنی بر تمکن مالی کافی و بیمه درمانی
• مدرک زبان
• همچنین باید هزینه ویزا را پرداخت کرده و در مصاحبه شرکت کنید.

اگر ویزای شما تایید شود، می‌توانید به آلمان سفر کنید و ظرف 14 روز پس از ورود، آدرس خود را در اداره ثبت نام محلی ثبت کنید. سپس ویزای جستجوی کار دریافت خواهید کرد که به شما امکان می‌دهد تا شش ماه در آلمان بمانید و به دنبال کار بگردید. اگر شغلی پیدا کردید که شرایط ویزای کار یا کارت آبی اتحادیه اروپا را دارا باشد، می‌توانید بدون خروج از آلمان برای آن درخواست دهید.

کارت فرصت جستجوی کار

قانون مربوط به ویزای کاری کارت فرصت به تازگی در مارس 2023 در پارلمان آلمان به تصویب رسید و جولای 2023 به اجرا درآمد. این کارت به کارجویان خارج اتحادیه اروپا اجازه می‌دهد بدون پیشنهاد شغلی برای مدت یک سال به آلمان بیایند. این ویزا که تحت عنوان « کارت فرصت» یا “Chancenkarte” هم شناخته می‌شود، شبیه ویزای جستجوی کار آلمان است ولی انعطاف‌پذیری و اقامت طولانی مدت‌تری دارد. این ویزا بر اساس یک سیستم امتیازی است که پتانسیل شما را به عنوان یک نیروی کار ماهر در آلمان ارزیابی می‌کند. امتیازها به شرح زیر است:

• سن:  هر سال کمتر از 35 سال، 1 امتیاز
• مدرک تحصیلی:
  • دانشگاهی، 5 امتیاز
  • فنی حرفه‌ای، 2 امتیاز
• سابقه کاری: هر سال سابقه کاری، 1 امتیاز
• دانش زبان:
  • آلمانی B1: 3 امتیاز
  • آلمانی A2: 2 امتیاز
  • انگلیسیB2: 2 امتیاز
• ارتباط با آلمان:
  • سابقه زندگی در آلمان (حداقل 6 ماه در 5 سال گذشته): 1 امتیاز
  • اقوام یا آشنایان در آلمان: 1 امتیاز
• پتانسیل همراهان:
  • همسر/همسر قانونی: 1 امتیاز
  • فرزندان: 0.5 امتیاز

برای دریافت کارت فرصت آلمان باید حداقل 6 امتیاز از مجموع 14 امتیاز کسب کنید.

چه کسانی می‌توانند از کارت فرصت استفاده کنند؟

• افرادی که مدارک تحصیلی یا فنی حرفه‌ای آنها در آلمان به رسمیت شناخته شده است.
• فارغ‌التحصیلان دانشگاهی یا دارندگان مدرک فنی حرفه‌ای حداقل دو ساله (از کشورهای دیگر)
• دارندگان مدرک فنی حرفه‌ای از اتاق بازرگانی آلمان در خارج از کشور

شرایط دریافت کارت فرصت:

• مدرک تحصیلی یا فنی حرفه‌ای معتبر
• دانش اولیه زبان آلمانی (A1) یا انگلیسی  (B2)
• امتیاز کافی بر اساس سوابق تحصیلی، سابقه کاری، سن و ارتباط با آلمان

در صورت تایید درخواست‌تان، یک کارت فرصت دریافت خواهید کرد که به شما امکان می دهد به آلمان سفر کرده و تا 12 ماه در آنجا بمانید. طی این مدت می‌توانید به دنبال کار بگردید. همچنین می‌توانید به صورت پاره وقت کار کنید یا کارهای داوطلبانه انجام دهید. اگر شغلی پیدا کردید که شرایط ویزای کار یا کارت آبی اتحادیه اروپا را داشته باشد، می‌توانید بدون خروج از آلمان برای آن درخواست دهید.

در جدول زیر تفاوت‌های میان ویزای جستجوی کار و ویزای کارت شانس آلمان را بررسی کنید:

ویزای کارت شانس آلمان	ویزای جستجوی کار آلمان	فاکتور ها
بررسی فرصت‌های شغلی مختلف در آلمان	جستجوی فرصت‌های شغلی	هدف
گستره وسیعی از افراد	افراد ماهر دارای مدرک دانشگاهی	افراد واجدشرایط
تا یک سال	تا شش ماه	مدت اعتبار
کار پاره وقت مجاز است	ندارد	اجازه کار
جستجوی کار ممکن است مجاز باشد یا نباشد	در طول اعتبار ویزا مجاز است	جستجوی کار
شامل تحصیلات، کار، فرهنگ و غیره.	متمرکز بر دورنمای شغلی	انواع فرصت‌ها
35 سال	ندارد	محدودیت سنی
منعطف‌تر است و اهداف بیشتری را پوشش می‌دهد	به جستجوی کار محدود است	انعطاف‌پذیری و هدف
از جولای 2023	مدت‌هاست به رسمیت شناخته شده	رسمیت
سیستم امتیازبندی	مدرک دانشگاهی، تمکن مالی، بیمه مسافرتی	شرایط

 

برای اطلاع از جزئیات بیشتر در مورد ویزای کارت فرصت می‌توانید مقاله کارت شانس آلمان یا همان کارت فرصت آلمان را مطالعه نمایید.

ویزای کار فصلی آلمان

این ویزا برای افراد غیر عضو اتحادیه اروپا است که به دنبال کار فصلی در کشاورزی، گردشگری و میوه‌چینی هستند. اعتبار این ویزا در سال 2024 حداثر 8 ماه است. دارا بودن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی در ارتباط با کار فصلی از الزامات دریافت ویزای کار فصلی آلمان است. برخورداری از مجوز کار از آژانس کار فدرال (BA)، بیمه درمانی، و تمکن مالی کافی برای اقامت از دیگر شرایط دریافت این نوع ویزا هستند.

مزایای ویزای کار فصلی آلمان:

• شما می‌توانید در آلمان کار کنید و درآمد کسب کنید.
• شما می‌توانید با فرهنگ و زبان آلمانی آشنا شوید.
• شما می‌توانید شانس خود را برای دریافت ویزای دائم آلمان افزایش دهید.

 ویزای خوداشتغالی و فریلنسری (بدون پیشنهاد شغلی)

ویزای خوداشتغالی و فریلنسری در آلمان به افراد اجازه می‌دهد که به صورت مستقل یا به عنوان یک فریلنسر فعالیت کنند. این ویزا به دو دسته اصلی تقسیم می‌شود: ویزای خوداشتغالی برای افرادی که قصد دارند کسب‌و‌کاری راه‌اندازی کنند و ویزای فریلنسری برای افرادی که در حرفه‌های آزاد مانند هنرمندان، نویسندگان یا مشاوران فعالیت می‌کنند. در ادامه به بررسی این نوع ویزا می‌پردازیم:

ویزای خوداشتغالی:

ویزای خوداشتغالی آلمان به شما اجازه می‌دهد تا به عنوان یک فرد خوداشتغال در آلمان زندگی و کار کنید. این نوع ویزا برای کارآفرینان، هنرمندان، ورزشکاران و سایر افراد خلاق که می‌خواهند کسب و کار خود را در آلمان راه اندازی کنند، مناسب است. اگر شرایط زیر را دارا باشید، می‌توانید برای خوداشتغالی اقامت دریافت کنید.

• داشتن طرح تجاری قوی: شما باید یک طرح تجاری دقیق و قابل اجرا ارائه دهید که نشان دهد چگونه می‌خواهید در آلمان کسب و کار خود را راه اندازی و اداره کنید.
• داشتن تمکن مالی کافی: شما باید ثابت کنید که به اندازه کافی پول دارید تا از خود و خانواده خود در آلمان حمایت کنید.
• داشتن سابقه کار مرتبط: شما باید سابقه کار مرتبط با کسب و کار خود را داشته باشید.
• داشتن گواهی عدم سوء پیشینه
• تسلط به زبان آلمانی یا انگلیسی در حد قابل قبول

ویزا یا اقامت برای خوداشتغالی ابتدا برای مدت یک سال صادر می‌شود. البته در برخی موارد، ممکن است ویزای خوداشتغالی آلمان برای دو سال یا سه سال صادر شود. این امر معمولاً برای کارآفرینانی که در حال راه اندازی یک کسب و کار جدید در آلمان هستند، اتفاق می‌افتد. پس از این مدت، شما می‌توانید برای تمدید ویزای خود درخواست دهید که در این صورت شما باید ثابت کنید که:

• کسب و کار شما در آلمان فعال است.
• شما در حال کسب درآمد از کسب و کار خود هستید.
• شما به زبان آلمانی یا انگلیسی در حد قابل قبول تسلط دارید.

ویزای فریلنسری آلمان:

ویزای فریلنسری آلمان به شما اجازه می‌دهد تا به عنوان یک فریلنسر در آلمان زندگی و کار کنید. این نوع ویزا برای افرادی که در زمینه‌های مختلف، مانند نویسندگی، طراحی، برنامه‌نویسی و ترجمه، به صورت آزاد کار می‌کنند، مناسب است. شرایط دریافت این ویزا به شرح زیر است:

• داشتن مهارت‌های تخصصی: شما باید مهارت‌های تخصصی در زمینه مورد نظر خود را داشته باشید.
• داشتن تمکن مالی کافی: شما باید ثابت کنید که به اندازه کافی پول دارید تا از خود و خانواده خود در آلمان حمایت کنید.
• داشتن سابقه کار مرتبط: شما باید سابقه کار مرتبط با شغل مورد نظر خود را داشته باشید.
• داشتن گواهی عدم سوء پیشینه
• تسلط به زبان آلمانی یا انگلیسی در حد قابل قبول

مزایای ویزای فریلنسری آلمان:

• شما می‌توانید در آلمان کار و زندگی کنید.
• شما می‌توانید به عنوان یک فریلنسر کار کنید.
• شما می‌توانید از مزایای زندگی در آلمان، مانند خدمات بهداشتی و آموزشی، بهره‌مند شوید.

برای اطلاع از جزئیات بیشتر در مورد ثبت شرکت و درخواست ویزا می‌توانید مقاله ثبت شرکت در آلمان را مطالعه نمایید.

حال که با انواع ویزاهای کاری آلمان آشنا شدیم، به برخی دوره‌ها و مشاغلی که می‌توان از طریق آنها ویزا و اقامت کاری آلمان را اخذ کرد می‌پردازیم:

ویزای آوسبیلدونگ:

دوره‌های آوسبیلدونگ (ausbildung) آلمان یک سیستم آموزشی دوگانه است که به شما امکان می‌دهد مهارت‌های فنی و حرفه‌ای را در کنار آموزش‌های تئوری یاد بگیرید. شبیه دوره‌های کارآموزی یا دوره‌های فنی حرفه‌ای ایران هستند. نوعی ویزای کارآموزی که به شما اجازه می‌دهد تا در آلمان در یک رشته خاص آموزش ببینید و همزمان حقوق دریافت کنید. دوره‌های آوسبیلدونگ بین 2 تا 3 سال طول می‌کشند. ویزای شما برای یک سال صادر می‌شود و پس از آن می‌توانید برای تمدید آن درخواست دهید. شما می‌توانید تا زمانی که در دوره آوسبیلدونگ خود شرکت می‌کنید، ویزای خود را تمدید کنید.

در طول این دوره، دانش‌آموزان نیمی از زمان خود را در یک شرکت یا سازمان و نیمه دیگر را در مدرسه حرفه‌ای می‌گذرانند. با توجه به نیاز بازار کار آلمان به نیروی کار ماهر، آوسبیلدونگ به عنوان یکی از مسیرهای اصلی برای تربیت نیروی کار ماهر شناخته شده است. این برنامه به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا مهارت‌های عملی و نظری را در یک محیط حرفه‌ای یاد بگیرند و بعد از اتمام دوره به راحتی می‌توانند وارد بازار کار آلمان شوند؛ همچنین در دوره‌های آوسبیلدونگ امکان پیوست همسر و فرزند وجود دارد. البته بسته به رده سنی افراد خانواده فرد متقاضی باید تمکن مالی ارائه بدهد. مبلغ مورد نظر در سال 2024 برای افراد مجرد حداقل 10,332 یورو، برای دانشجویان متاهل حداقل 18,672 یورو و برای هر فرزند 2,376 یورو است.

شرایط دریافت ویزای آوسبیلدونگ:

• داشتن مدرک دیپلم
• سن بین 15 تا 25 سال (در برخی از رشته‌ها مثل پزشکی حداکثر سن 30 سال است)
• داشتن مهارت زبان آلمانی در سطح B1 یا  B2(سطح B2 برای رشته‌هایی مثل پزشکی است)
• داشتن پیشنهاد کار از یک شرکت آلمانی (اما این به این معنی نیست که شما باید قبل از درخواست ویزا، یک شغل تمام وقت پیدا کنید. شما می‌توانید با ارائه یک قرارداد کارآموزی یا نامه تمایل از یک شرکت آلمانی، برای ویزای آوسبیلدونگ درخواست دهید).
• داشتن تمکن مالی (البته می‌توانید با ارائه قرارداد کارآموزی یا نامه تمایل از یک شرکت آلمانی و همچنین اثبات اینکه در طول دوره آوسبیلدونگ خود به اندازه کافی حقوق دریافت خواهید کرد، از این شرط معاف شوید).

برخی آوسبیلدونگ‌های پرطرفدار در آلمان

در آوسبیلدونگ رشته‌های مختلفی ارائه می‎شود، اما برخی از آن‌ها پرتقاضاتر هستند. به عنوان مثال:

• مکانیک خودرو: این رشته برای افرادی مناسب است که به تعمیر و نگهداری خودرو علاقه‌مند هستند.
• پرستاری: این رشته برای افرادی است که به کار در بخش بهداشت و درمان علاقه‌مند هستند.
• فناوری اطلاعات: این رشته مناسب افرادی است که در مهندسی رایانه، امنیت یارانه و فناوری استعداد دارند.
• صنعت ساخت و ساز: این رشته برای کسانی که به کار با مواد ساختمانی و ساخت و ساز علاقه‌مند هستند، مناسب است.
• برق و الکترونیک: این رشته برای افرادی که به کار با سیستم‌های الکتریکی و الکترونیکی علاقه‌مند هستند، مناسب است.

با توجه به تقاضای بالا برای جذب این مهارت‌ها، این رشته‌ها می‌توانند فرصت‌های خوبی برای کار و مهاجرت به آلمان را فراهم کنند. یکی از مزایای شرکت در این دوره ها، دریافت حقوق از مراکز آموزش حرفه‌ای است که سبب می‌شود متقاضیان بتوانند بدون نیاز به اثبات توان مالی به این کشور مهاجرت کنند، زیرا حقوق دریافتی از موسسات آموزشی، به منزله اثبات توان مالی فرد برای تامین هزینه‌های زندگی در آلمان است. حداقل حقوق دریافتی در دوره های آوسبیلدونگ در آلمان در سال 2024 به شرح زیر است:

• سال اول: 585 یورو در ماه
• سال دوم: 690 یورو در ماه
• سال سوم: 815 یورو در ماه

تفاوت آوسبیلدونگ و آوسبیلدونگ دوال

آوسبیلدونگ دوال (Dual):

فرد متقاضی در این برنامه دارای کارفرما می‌باشد و همچنین حقوق دریافت می‌کند؛ علاوه بر این هزینه تحصیل فرد با کارفرما است. درآوسبیلدونگ دوال نیازی به ارائه تمکن مالی نیست.

آوسبیلدونگ:

فرد متقاضی در این برنامه صرفاً یک دوره فنی حرفه‌ای را می‌گذراند و کارفرما ندارد؛ همچنین حقوق هم دریافت نمی‌کند و هزینه تحصیل نیز با خود فرد می‌باشد و علاوه براین فرد باید تمکن مالی ارائه بدهد.

همچنین توجه داشته باشید، نامه کفایت زبان در صورتی کافی است که کارفرمایی داشته باشید که زبان شما را تایید کرده باشد، در این صورت سفارت نیازی به مدرک زبان ندارد، ولی برای تحصیل و آوسبیلدونگ حتماً باید مدرک زبان ارائه شود .البته در مواقع خاص باز هم سفارت ممکن است از شما مدرک زبان بخواهد.

آوسبیلدونگ	آوسبیلدونگ دوال	ویژگی
مدرسه‌های فنی و حرفه‌ای	شرکت‌های خصوصی و دولتی	محل برگزاری
آموزش تئوری	آموزش عملی	تمرکز
کم	زیاد	تجربه عملی
مشاغل سطح پایین‌تر	مشاغل سطح بالاتر	مناسب برای
ندارد	دارد	حقوق
بیشتر	کمتر	تمکن مالی

برای اطلاع از جزئیات بیشتر در مورد ویزای آوسبیلدونگ می‌توانید مقاله مهاجرت به آلمان از طریق آوسبیلدونگ را مطالعه نمایید.

فاخ هوخ شوله (Fachhochschule):

نوعی دانشگاه علوم کاربردی در آلمان هستند که اهمیت موضوعی آن روی محتوای کاربردی و عملی رشته مورد نظر می‌باشد و کمتر به بخش نظری اهمیت می‌دهند. در واقع این نوع مراکز در ایران با نام علمی کاربردی شناخته می شود (با این تفاوت که اعتبار آن بسیار بیشتر از ایران است.) توجه داشته باشید فرد متقاضی، بعد از گذراندن دوره اجباری (شوله) امکان تغییر رشته تحصیلی و حتی تغییر ویزای آوسبیلدونگ به ویزای کاری یا تحصیلی را دارد.

ویزای کاری برای مهاجرت پزشکان به آلمان

مهاجرت کاری پزشکان به آلمان، یک فرآیند کاملاً مهارتی و پیچیده است که مستلزم تسلط بر زبان آلمانی، مدارک تخصصی و پیگیری‌های مختلف می‌باشد. در زیر توضیحات کاملی درباره مهاجرت کاری پزشکان به آلمان ارائه می‌شود:

یادگیری زبان آلمانی:

برای مهاجرت شغلی به عنوان پزشک به آلمان، داشتن تسلط بر زبان آلمانی ضروری است. آلمان یک کشور آلمانی‌زبان است و برای تعامل موثر با بیماران و همکاران، شخص باید حداقل در سطح B1 قرار داشته باشند. سطح زبان آلمانی مورد نیاز برای ویزای مهاجرت پزشکان به آلمان به نوع ویزا و تخصص شما بستگی دارد:

ویزای جاب آفر:

• پزشکان عمومی: حداقل سطح زبان آلمانی B1
• پزشکان متخصص: حداقل سطح زبان آلمانی  C1

ویزای جستجوی کار:

• پزشکان عمومی: حداقل سطح زبان آلمانی B2
• پزشکان متخصص: حداقل سطح زبان آلمانی C1

ویزای بلوکارت:

• پزشکان عمومی: حداقل سطح زبان آلمانی B2
• پزشکان متخصص: حداقل سطح زبان آلمانی C1

ارزشیابی مدرک پزشکی:

پزشکان مهاجر باید مدرک تحصیلی پزشکی‌شان را در آلمان ارزشیابی و تایید کنند. این مدرک باید توسط مرجع‌های معتبر مانند دانشگاه‌های آلمانی یا مراجع معتبر تخصصی تایید شود. در صورتی که مدارک شما به طور کامل ارزشیابی نشود، شاید لازم باشد دوره‌های خاصی را بگذارنید تا بتوانید از تمامی مزایای شغلی خود بهره‌مند شوید.

تعیین معادلی مدرک:

معمولاً برای تایید مدرک پزشکی، می‌بایست به یک مرجع معتبر تخصصی مراجعه کنید تا معادلی مدرک خود را با سیستم آلمانی مقایسه و تعیین کنید.

مجوز پزشکی:

بعد از تعیین معادلی مدرک، باید مجوز پزشکی آلمانی را دریافت کنید. برای دریافت مجوز کاری می‌بایست مصاحبه‌ها، آزمون‌های کارآزمایی و تست‌های دیگری انجام ‌شود تا توانایی پزشکی‌تان، درمان و مراقبت از بیماران در محیط پزشکی آلمان ارزیابی شود.

اخذ ویزای کار:

بعد از دریافت مجوز پزشکی، باید ویزای کاری برای ورود به آلمان درخواست کنید. این ویزا به شما اجازه می‌دهد تا به آلمان مهاجرت کرده و در محیط کاری خود فعالیت کنید.

پیدا کردن شغل:

می‌توانید به صورت مستقیم با بیمارستان‌ها، مراکز درمانی یا دستگاه‌های پزشکی در آلمان تماس بگیرید یا از وکیل و شرکت‌های کاریابی استفاده کنید تا مشاغل مرتبط با تخصص پزشکی‌تان را پیدا کنید.

مهاجرت کاری پرستاران به آلمان

آلمان به دلیل سیستم مراقبت های بهداشتی پیشرفته و کمبود پرستار، مقصدی محبوب برای مهاجرت پرستاران است. در سال 2024، پیش‌بینی می‌شود که آلمان به حدود 150,000 پرستار دیگر نیاز داشته باشد. این شرایط فرصت‌های شغلی مناسبی را برای پرستاران واجد شرایط فراهم می‌کند. از نظر حقوق و دستمزد، حقوق پرستاران در آلمان به تعداد ساعات کاری، سابقه کار، میزان تحصیلات و ارزشیابی مدارک بستگی دارد. به طور کلی، حقوق ناخالص ماهانه پرستاران در آلمان بین 2800 تا 5000 یورو است. با این حال، پایین‌ترین حقوق گزارش شده برای یک پرستار در آلمان، در حدود 30000 یورو در سال یا تقریبا 2500 یورو در ماه است و بالاترین حقوق گزارش شده در حدود 78000 یورو در سال یا تقریبا 6500 یورو در ماه می‌باشد. همچنین، برخی از بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها ممکن است برای جذب پرستاران با تجربه و مهارت بالا، حقوق بیشتری پرداخت کنند.

امکانات مهاجرت بر اساس قانون مهاجرت کارگران ماهر:

قانون مهاجرت کارگران ماهر (FEG) امکان سرعت بخشیدن به روند ورود برای کارگران ماهر را فراهم می‌کند. در صورت وجود پیشنهاد شغلی، کارفرما می‌تواند برای یک “روند ماهر سریع” به نام پرستار جذب شده درخواست کند. تغییراتی که در سال 2024 اعمال شد به شرح زیر است:

• اتباع کشورهای ثالث با کمتر از 3 سال سابقه آموزش پرستاری تحت نظارت، می‌توانند در آلمان کار کنند.
• شرط این کار گذراندن دوره آموزش حرفه ای پرستاری در آلمان یا داشتن مدرک پرستاری خارجی مورد تایید آلمان است.
• پرستاران کمکی از کشورهای ثالث که دوره خود را در آلمان گذرانده اند، می توانند برای مجوز اقامت کاریابی درخواست دهند.
• این مجوز 12 ماهه است و تا 6 ماه دیگر قابل تمدید است.

توجه: منظور از کشورهای ثالث، کشورهایی به غیر از کشور مبدا و کشور مقصد هستند.

 

به رسمیت شناختن مدرک تحصیلی و کاری خارجی:

کسانی که می‌خواهند به طور دائم در یک حرفه پرستاری در آلمان کار کنند، نیاز به یک مجوز دولتی برای انجام حرفه دارند. مدرک پرستاری که در کشور مبدأ خود به دست آورده‌اید باید در آلمان به رسمیت شناخته شود.

شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان در سال 2024 به طور کلی به دو دسته تقسیم می‌شود:

1. شرایط عمومی:

• تسلط به زبان آلمانی: حداقل در سطح B2(معادل آیلتس 5.5)
• داشتن مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری: این مدرک باید توسط مراجع ذیصلاح در آلمان به رسمیت شناخته شود.
• داشتن سابقه کار مرتبط: حداقل دو سال سابقه کار مرتبط در رشته پرستاری
• داشتن گواهی عدم سوءپیشینه
• داشتن تمکن مالی: برای اثبات توانایی تامین هزینه های زندگی در آلمان

2. شرایط اختصاصی:

• معادل سازی مدرک تحصیلی: پرستاران باید مدرک تحصیلی خود را با سیستم آموزشی آلمان تطبیق دهند. این فرآیند شامل ترجمه مدارک، گذراندن برخی دروس و امتحانات و در نهایت دریافت مجوز کار به عنوان پرستار در آلمان است.
• آزمون زبان آلمانی: پرستاران باید در آزمون زبان آلمانی در سطح B2 یا بالاتر قبول شوند.
• ثبت نام در نظام پرستاری آلمان: پس از دریافت مجوز کار، پرستاران باید در نظام پرستاری آلمان ثبت نام کنند.

در اینجا برخی از روش‌های مهاجرت کاری پرستاران به آلمان در سال 2024 آورده شده است:

1. ویزای جاب آفر:

• رایج‌ترین روش مهاجرت کاری پرستاران به آلمان
• نیاز به دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی
• کارفرما باید مجوز کار (Arbeitserlaubnis) برای شما دریافت کند

2. ویزای جستجوی کار:

• به شما اجازه می‌دهد تا به مدت 6 ماه در آلمان به دنبال شغل بگردید
• نیاز به اثبات تمکن مالی و تسلط به زبان آلمانی در سطح B2

3. ویزای بلوکارت:

• برای افراد متخصص با مهارت بالا
• نیاز به داشتن مدرک تحصیلی مرتبط، سابقه کار و تسلط به زبان آلمانی در سطح  C1

4. آوسبیلدونگ:

• برنامه آموزشی دوگانه در آلمان
• ترکیبی از آموزش تئوری و عملی
• مناسب برای افراد جوان و جویای کار

کار در آلمان با مدرک فنی حرفه‌ای

برای کار در آلمان با مدرک فنی حرفه‌ای، ابتدا باید مدرک معتبر و تایید شده از کشور مبدأ خود داشته باشید. این مدرک باید با معیارهای آلمانی مطابقت داشته و توسط مراجع معتبری مانند مؤسسه فنی آلمان (BIBB)   به رسمیت شناخته شود.

زبان آلمانی:

در حالت کلی، داشتن مهارت‌های زبان آلمانی به شدت توصیه می‌شود. برای مدرک‌های فنی حرفه‌ای، ممکن است به دلیل تخصص فنی، نیاز به مهارت‌های زبان کمتری داشته باشید، اما در هر صورت داشتن آشنایی با زبان آلمانی تجربه کاری مثبت‌تر را به شما ارائه خواهد داد.

شناخت بازار کار:

شناخت بازار کار آلمان و نیازهای موجود در حوزه فنی حرفه‌ای اهمیت دارد. مهارت‌های فنی خاصی که با مدرک حرفه‌ای شما به دست آمده است، می‌تواند به عنوان نقطه قوت شما در جذب کارفرمایان آلمانی عمل کند.

تأیید مدرک و شناسایی فرصت‌های شغلی:

باید مدرک خود را توسط مؤسسات معتبر آلمانی همچون موسسات مسئول زاب و انرکنونگ تأیید کرده و از فرصت‌های شغلی موجود در وب‌سایت‌ها و پایگاه‌های اطلاعاتی مختلف آگاهی پیدا کنید.

مشاغل مرتبط با مدرک فنی حرفه‌ای

الکتریسیته و الکترونیک:

• تعمیر و نگهداری تجهیزات الکتریکی و الکترونیکی
• مهندسی برق و الکترونیک
• تاسیسات الکتریکی و نورپردازی

مکانیک و مهندسی صنایع:

• تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات صنعتی
• مهندسی مکانیک و خودرو
• کنترل کیفیت تولید

ساختمان و سازه‌ها:

• مهندسی عمران
• کارگران ساختمانی و تعمیرات
• نجاری و تزئینات داخلی
• مهندسی سازه و معماری

تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات:

• پشتیبانی فنی و نرم‌افزاری
• تعمیر و نگهداری تجهیزات IT
• توسعه وب و برنامه‌نویسی

آشپزی و خدمات غذا:

• سرآشپزی و آشپزی حرفه‌ای
• تخصص‌های غذا و آشامیدنی مانند آشپزی شیرینی‌پزی

مهارت‌های فنی خاص:

• جوشکاری و تراشکاری فلزات
• تزئینات چوبی و مبلمان‌سازی
• دوخت و تولید لباس و پوشاک

مهندسی خودرو و حمل‌ونقل:

• تعمیر و نگهداری خودروها
• مهندسی خودرو و مهندسی حمل‌ونقل

تولید و صنایع تبدیلی:

• تولید ماشین‌آلات و تجهیزات صنعتی
• تولید و بسته‌بندی محصولات

تاسیسات و تعمیرات عمومی:

• تعمیرات کلید و پریزهای برقی
• تعمیرات و نگهداری تجهیزات خانگی

مهاجرت کاری به آلمان بدون مدرک زبان

مهاجرت کاری به آلمان بدون مدرک زبان امکان‌پذیر است اما با چالش‌ها و محدودیت‌های خاصی همراه است. آلمان یکی از کشورهایی است که دانش زبان آلمانی را به عنوان یک نیاز اساسی در فرآیند مهاجرت شغلی قرار داده است. با این حال، برخی موارد و استثنائات وجود دارند که می‌توانند به شما اجازه دهند که بدون داشتن مدرک زبان به آلمان مهاجرت کنید. در زیر به برخی از نکات مهم در این زمینه اشاره می‌کنیم:

در برخی از حوزه‌های شغلی خاص، مانند فناوری اطلاعات و تخصص‌های فنی، ممکن است بدون داشتن مدرک زبان آلمانی بتوانید قرارداد کاری بگیرید که این مشاغل بسته به تخصص و نیازهای بازار کار آلمان متغیر است. با این حال توجه داشته باشید که دانش زبان انگلیسی به عنوان زبان بعدی یا در موارد خاص زبان‌های دیگر بسیار ضروری و حائز اهمیت است و صرفاً با زبان فارسی نمی‌توانید کار مناسبی بیابید.

تخصص‌های فنی: برخی از تخصص‌های فنی و مهارت‌های حرفه‌ای، مانند برق، مکانیک، جوازکاری و موارد مشابه، ممکن است به شما امکان مهاجرت شغلی بدون مدرک زبان آلمانی را بدهد. این تخصص‌ها معمولاً توسط کمیته‌های تخصصی آلمان بررسی و تایید می‌شوند.

مهارت‌های عملی: در برخی شغل‌های عملی و خدماتی نظیر کارهای تمیزکاری، نظافت، رستوران‌ها و هتل‌ها نیز، امکان مهاجرت بدون مدرک زبان وجود دارد.

تجربه کاری: داشتن تجربه کاری قوی و تخصصی در حوزه‌ای خاص می‌تواند به شما کمک کند که بدون داشتن مدرک زبان آلمانی فرصت شغلی دریافت کنید. این تجربه می‌تواند توجیهی برای کارفرما باشد تا درخواست شما را بپذیرد.

آموزش‌های شغلی: برخی از برنامه‌های آموزش شغلی در آلمان امکان اخذ مهارت‌ها و دانش مورد نیاز برای شغل خاص را بدون داشتن مدرک زبان فراهم می‌کنند. این برنامه‌ها ممکن است شامل آموزش‌های کارآموزی و حرفه‌ای باشند.

مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به آلمان

• گذرنامه با اعتبار حداقل 6 ماه: گذرنامه اولین مدرکی است که باید در اختیار داشته باشید. توجه داشته باشید که گذرنامه شما باید حداقل 6 ماه اعتبار داشته باشد.
• عکس با مشخصات استاندارد: عکس با پس‌زمینه سفید و بدون هیچ‌گونه سایه.
• فرم درخواست ویزا: این فرم باید به دقت و بدون هیچ‌گونه خطا پر شود.
• مدارک مالی: اثبات منابع مالی برای پشتیبانی از خود در طول دوره اقامت در آلمان. در نظر داشته باشید که در بیشتر مواقع حین داشتن قرارداد کاری نیازی به ارائه تمکن مالی نیست چرا که دریافت حقوق خود نشانه داشتن تمکن برای تامین منابع مالی در زندگی است.
• بیمه درمانی: بیمه‌ای که حداقل تا مبلغ 30,000 یورو پوشش دهد.
• تاییدیه رزرو هتل یا اقامت‌گاه: به عنوان محل سکونت خود تا زمانی که بتوانید منزل مناسبی برای خود خریداری یا اجاره کنید.
• پیشنهاد کاری: فرد متقاضی برای دریافت ویزای کاری آلمان، باید در مرحله اول با کارفرمای آلمانی موردنظر مصاحبه داشته باشد و بعد از مصاحبه، کارفرما فرد متقاضی را برای کار در شرکت و یا موسسه خود قبول می‌کند و برای فرد دعوتنامه کاری یا پیشنهادنامه کار رسمی می‌فرستد.
• سوابق سوءپیشینه: گواهی عدم سوء پیشینه از کشور مبدأ. در بعضی مواقع و برای برخی رشته‌ها، پس از گذشت چند ماه در کشور مقصد نیز باید گواهی عدم سوءپیشینه و سابقه‌ کیفری ارائه دهید.
• مصاحبه ویزا: پس از ارسال مستندات، مرحله بعدی مصاحبه در سفارت یا کنسولگری آلمان است. در این مصاحبه، سوالاتی در مورد هدف از سفر، تجربیات گذشته، تحصیلات و غیره از شما پرسیده می‌شود. توصیه می‌شود که برای این مصاحبه به خوبی آماده شوید و به سوالات با دقت و صداقت پاسخ دهید.
• پیش تاییدیه وزارت کار آلمان: برای دریافت پیش‌تاییدیه یا فورابتشتمونگ (Vorabgenehmigung) می‌بایست قرارداد کاری، تاییدیه مدارک و قرارداد محل سکونت داشته باشید.
• نکته مهم: درخواست ویزا باید حداقل 3 ماه قبل از تاریخ سفر ارسال شود.

هزینه مهاجرت به آلمان از طریق کاری

• هزینه دریافت ویزای کار از سفارت آلمان از 75 تا 150 یورو متغیر است.
• هزینه ارزشیابی مدارک برای مهندسان (زاب) در کنار هزینه های جانبی (مهر، هزینه پست و…)270 یورو است.
• هزینه ارزشیابی مدارک برای فیلد درمان (آنرکنونگ) 300 یورو است.
• هزینه اداره مهاجرت برای ویزای فریلنسر 100 یورو است.
• هزینه ویزای ثبت شرکت و بیزینس پلن از 500 یورو تا 5000 یورو یا بیشتر باشد.

مهاجرت به آلمان با سوابق جعلی

ارائه سوابق کاری جعلی برای مهاجرت به آلمان

خرید سابقه کار برای مهاجرت به آلمان، موضوعی است که در طول چند سال گذشته در حوزه مهاجرت و استخدام به کشور آلمان به میان آمده است. این موضوع به معنای پرداخت وجه به شرکت‌ها یا افرادی است که ادعا می‌کنند به منظور تسهیل مهاجرت و دریافت ویزای کار یا اقامت به آلمان برای شما تجربه کاری ایجاد کرده‌اند. در ادامه، به بررسی این مسئله و توضیحاتی کامل در مورد خرید سابقه کار برای مهاجرت به آلمان می‌پردازیم.

خرید سابقه کار و مشکلات احتمالی:

خرید سابقه کار برای مهاجرت به آلمان از نظر اخلاقی و قانونی نادرست و غیرقابل قبول است. آلمان به‌طور جدی تلاش می‌کند تا فرآیند مهاجرت را شفاف و عادلانه برای تمام افراد انجام دهد. اعتماد به اطلاعات و تجربه واقعی افراد اهمیت زیادی دارد تا بتوان در کشوری مطمئن و پایدار زندگی کرد.

خرید سابقه کار و تبعات آن:

استفاده از سابقه کار خریداری شده می‌تواند به مشکلات جدی منجر شود. اگر در محیط کاری واقعی تخصص و تجربه مورد نیاز را نداشته باشید، احتمال اخراج شدن وجود دارد و مشکلات‌تان در محل کار افزایش می‌یابد. به علاوه، اگر در فرآیند مهاجرت یا دریافت ویزا تقلب کنید، ممکن است در آینده با مشکلات قانونی مواجه و حتی اخراج شوید.

الحاق خانواده افراد دارای اقامت کاری آلمان

برای دریافت ویزای الحاق خانواده، والدین، همسر یا شریک زندگی شما که در آلمان زندگی می‌کنند، می‌بایست واجدشرایط زیر باشند:

• مجوز اقامت
• بیمه سلامت
• اثبات ثبات مالی
• درآمدی که برای ویزای الحاق خانواده کافی محسوب می‌شود، پس از محاسبه اجاره یا وام محاسبه می‌گردد و نباید کمتر از حدی باشد که خانواده به استفاده از مزایای دولتی محتاج شود.
• فضای کافی برای اقامت شما
• فضای کافی برای هر یک از اعضای خانواده بالای شش سال باید حداقل 12 متر مربع باشد. برای کودکان زیر شش سال، 10 متر مربع باید در دسترس باشد.

برای پیوستن به همسر یا شریک زندگی خود در آلمان در وهله نخست باید بالای 18 سال سن بوده و از سطح زبان مقدماتی A1 به همراه مدرک زبان برخوردار باشید. البته در صورتی که همسر یا شریک زندگی‌تان جزو هر یک از گروه‌های زیر باشد، شرط سنی و زبان برداشته می‌شود:

• دارنده کارت آبی اتحادیه اروپا
• خوداشتغال باشد
• به عنوان پژوهشگر در آلمان فعالیت کند
• به عنوان متخصص واجدشرایط در آلمان فعالیت کند.

اگر همسرتان پس از ازدواج با شما ویزای کاری آلمان خود را دریافت کرده‌باشد، در صورت دارا بودن شرایط، به سادگی و راحتی ویزای الحاق خانواده آلمان را دریافت خواهید کرد. در غیر این صورت، ممکن است مجبور باشید دو سال صبر کنید تا بتوانید درخواست دهید.

توجه داشته باشید که ازدواج‌های چندهمسری توسط جمهوری فدرال آلمان به رسمیت شناخته نمی‌شود. بنابراین،امکان صدور ویزای الحاق خانواده آلمان برای بیش از یک همسر وجود ندارد.

شرایط لازم برای آوردن فرزندان به آلمان با ویزای الحاق خانواده به سن و وضعیت کودک بستگی دارد. اگر والدین دارای کارت آبی اتحادیه اروپا ، اقامت دائم یا اجازه اقامت به دلایل بشردوستانه باشند، می‌توانند به راحتی و بدون هیچ شرایط خاصی فرزند خود را به آلمان بیاورند.

اگر پدر و مادر هر دو ساکن آلمان باشند، می‌توانند برای پیوست فرزند خود درخواست دهند. اگر یک والد مجرد بخواهد فرزند خود را به آلمان بیاورد، باید حضانت کودک را بر عهده بگیرد. در صورتی که هر دو والدین حق مراقبت را داشته باشند اما تنها یکی از آنها مقیم آلمان باشد، والدی که مقیم آلمان نیست باید حق حضانت را به مقیم آلمان اعطا کند تا او بتواند برای ویزای الحاق خانواده درخواست کند.

کودکان زیر 16 سال می توانند بدون نیاز به هیچ گونه شرایطی به والدین خود بپیوندند. افراد 16 تا 18 ساله نباید متاهل باشند و باید مدرک زبان آلمانی C1 داشته باشند تا ویزای پیوست خانواده آلمان به آنها داده شود.

مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای الحاق همسر/خانواده به آلمان عبارتند از:

• دو فرم درخواست به جای یک فرم
• یک کپی از پاسپورت همسر در صورتی که شهروند اتحادیه اروپا باشد
• قرارداد کاری همسر
• قرارداد منزل یا اثبات داشتن محل اقامت
• یک کپی از مجوزهای اقامت همسر در صورتی که شهروند اتحادیه اروپا نباشند
• کپی اصل سند ازدواج
• اثبات سطح مقدماتی زبان آلمانی A1

مدارک خاص مورد نیاز برای درخواست ویزای اتحاد خانواده برای افراد زیر سن قانونی عبارتند از:

• کپی پاسپورت هر دو والدین
• شناسنامه.
• مدرک پذیرش (در صورت وجود).
• حکم حضانت (در صورت طلاق والدین).
• گواهی فوت والدین (در صورت فوت یکی از والدین).
• رضایت نامه از والدین.

توجه: لطفاً قبل از ارسال درخواست، از سفارت/کنسولگری آلمان در مورد مدارک لازم اطمینان حاصل کنید، زیرا ممکن است مدارک اضافی را درخواست کنند.

هزینه ویزای اتحاد خانواده آلمان 110 یورو است. با این حال، باید با سفارت آلمان خود چک کنید تا ببینید شاید بسته به شرایط‌تان مستحق پرداخت هزینه‌های کمتر یا بدون هزینه باشید. در صورت رد ویزای الحاق خانواده آلمان یا تغییر تصمیم‌تان در این خصوص، مبالغ فوق عودت داده نخواهدشد.

در صورتی که بستگانی که در آلمان به ایشان ملحق می شوید واجد شرایط زیر باشند، امکان کار در آلمان را خواهید داشت:

• دارای کارت آبی اتحادیه اروپا
• دارای مجوز اقامتی باشند که به آنها اجازه کار می‌دهد
• به عنوان یک فرد یا محقق بسیار ماهر در آلمان فعالیت می‌کند

بر اساس قوانین جدید اجرایی از مارس 2024، الحاق خانواده برای دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا تسهیل شده است: دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا که قبلاً با خانواده خود در یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا زندگی کرده‌اند، حق الحاق مجدد خانواده را خواهند داشت. اگر این اعضای خانواده به دلیل ملیت خود نیاز به ویزا داشته باشند، حق ورود و اقامت در آلمان را به عنوان اعضای خانواده دارنده کارت آبی اتحادیه اروپا با مجوز اقامت صادر شده کشور عضو قبلی بدون نیاز به انجام مراحل روادید از قبل را خواهند داشت. هنگامی که مجوز اقامت در آلمان صادر می شود، شرایط فضای زندگی کافی (بخش 29 بند 1 شماره 2 قانون اقامت) و الزامات تامین معاش (بخش 5 بند 1 شماره 1 قانون اقامت) دیگر اعمال نخواهد شد.

بر اساس قوانین جدید اجرایی از مارس 2024، الحاق خانواده برای کارگران ماهر نیز تسهیل ‌شده است: همسران یا فرزندان خردسالی که برای پیوستن به کارگران ماهر به آلمان می‌روند، دیگر نیازی به ارائه مدرکی مبنی بر فضای زندگی کافی ندارند. به علاوه، این کارگران ماهر همچنین می‌توانند والدین خود و – در صورتی که همسر نیز مقیم دائم آلمان باشد – والدین همسرشان را برای پیوستن به آنها به آلمان بیاورند البته در صورتی که اولین بار اقامت خود را بعد از مارس 2024 دریافت کرده باشند.

مشاغل موردنیاز آلمان سال 2024

• شغل‌های سبز(Green Jobs) : می‌توانید در صنایع پایدار در آلمان شروع به کار کنید. این شغل‌ها در حوزه‌های مختلف پایداری و محیط زیست فعالیت دارند.
• پرستاران و کادر درمان: سیستم بهداشتی آلمان به دلیل داشتن کارکنان ماهر در حوزه‌های مراقبت و پرستاری، پایدار است. بنابراین، نیاز به پرستاران و کادر درمان ماهر در زمینه مراقبت از کودک یا سالمند و دیگر رشته‌ها همیشه وجود دارد.
• پزشکان: بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دائماً به دنبال پزشکان و کارکنان ماهر در حوزه پزشکی هستند.
• مهندسان: با پیشرفت صنعت 4.0 در آلمان (چهارمین انقلاب صنعتی)، نیاز به مهندسان ماهر در حوزه‌های مختلف فناوری اطلاعات و مکانیک وجود دارد.
• کارشناسان IT: صنعت آی‌تی در آلمان در حال رشد است و هر ساله هزاران شغل جدید در این حوزه ایجاد می‌شود.
• دانشمندان: در حوزه‌های مختلف علمی مانند مهندسی بیوتکنولوژی، مهندسی انرژی و محیط زیست، و داروسازی، نیاز به دانشمندان ماهر وجود دارد.
• صنعتگران و کارگران تخصصی: این گروه از مشاغل شامل کارهای مختلفی در حوزه صنعت و تجارت است و نیاز به کارگران ماهر دارد.
• شغل‌های حمل و نقل: کارکنان ماهر در حوزه حمل و نقل برای انتقال کالا و مسافران مورد نیاز است. در سال 2024 شرایط برای رانندگان حرفه‌ای تسهیل شده است: دیگر نیازی به بررسی داشتن گواهینامه رانندگی اتحادیه اروپا یا EEA و همچنین مدرک صلاحیت اولیه یا صلاحیت اولیه تسریع شده برای متقاضی نخواهد بود. علاوه بر این، بررسی اولویت لغو می‌گردد و مهارت‌های زبانی دیگر الزامی نخواهد بود.

پردرآمدترین مشاغل کشور آلمان

حقوق متوسط سالانه (یورو)	شغل
120،000  تا 130,000	پزشک
81،000  تا 121,000	توسعه‌دهنده/ معمار نرم‌افزار/ برنامه‌نویس
73،000  تا 95,000	مشاور و تحلیل‌گر IT
75،000  تا 94,000	مدیر تجارت و اقتصاددان
54،000  تا 92,000	مهندس الکترونیک و برق
79،000	مدیر حساب و مشاور مشتری
67،000 تا 78,000	مدیر فروش و مدیر محصول
75،000	مهندس عمران و معمار
63،000  تا 75,000	پرستار
45،000	دستیار تولید
44،000	دستیار فروش

بررسی مهاجرت کاری با ویزای توریستی به آلمان

با ویزای توریستی می‌توانید به آلمان سفر کنید، اما نمی‌توانید با آن به کار بپردازید یا به دنبال فرصت‌های شغلی بروید. اگر قصد دارید به آلمان بروید و کار کنید، باید یک ویزای کار مناسب را درخواست کنید. این ویزا بسته به نوع شغل، مدت زمان اقامت و سایر شرایط متفاوت است.

در صورتی که با ویزای توریستی در آلمان هستید و بخواهید کار پیدا کنید، باید ابتدا به کشور خود بازگردید و سپس ویزای کار مناسب را درخواست کنید. همچنین، اگر بدون داشتن مجوز کار در آلمان کار کنید، ممکن است با مشکلات قانونی مواجه شوید.

وبسایت‌های کاریابی درآلمان:

پیدا کردن کار در آلمان به عنوان یک خارجی بدون شک چالش برانگیز است. با این حال، دولت آلمان تلاش کرده تا فرایند کاریابی و درخواست را برای اتباع کشورهای ثالث تا حد ممکن تسهیل کند. اگر می‌خواهید فرصت‌های شغلی را رصد کرده و بدانید چقدر برای کاریابی شانس دارید، سایت‌های زیر به کارتان می‌آیند:

https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/quick-check

این وب سایت  دولت فدرال آلمان است که به شما امکان می‌دهد تا دریابید که چقدر شانس دارید که به عنوان یک متخصص واجد شرایط به آلمان مهاجرت کنید. در این لینک می‌بایست به سوالاتی در مورد سوابق تحصیلی، پیشنهاد شغلی و … خود پاسخ دهید تا شرایط‌تان بررسی شود.

https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/

این وب‌سایت بزرگترین بازار کار در آلمان است که روزانه آپدیت می‌شود. می‌توانید در این سایت برای خودتان اکانت ساخته و در آن پست بگذارید. با این کار به کارفرمایان اجازه می‌دهید تا با شما تماس بگیرند.

https://www.make-it-in-germany.com/en/working-in-germany/job-listings

این سایت مشاغل خالی را فهرست می‌کند که قبلاً در وب سایت آژانس کار فدرال (BA) ارسال شده‌اند. در این وبسایت می‌توانید مشاغل را بنا به حرفه یا مهارت‌هایتان جستجو و فیلتر کنید.

https://eures.ec.europa.eu/index_en

پورتال تحرک شغلی اروپا (EURES) شبکه‌ای از آژانس‌های کاریابی در سراسر اتحادیه اروپا است که فرصت‌های شغلی را تبلیغ کرده و در مورد آنها مشاوره می‌دهد. (BA) که بالاتر به آن اشاره شد، بخشی از EURES است.

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en/index.php

این پورتال وزارت آموزش و تحقیقات فدرال آلمان برای به رسمیت شناختن مدارک حرفه ای خارجی است. در این پورتال، راهنمایی (به 11 زبان) در مورد نحوه به رسمیت شناختن مدارک در آلمان ارائه شده‌است.

برخی وب‌سایت‌های استخدامی آلمانی دیگر به این قرار هستند:

https://de.indeed.com

https://www.stepstone.de

https://www.arbeitsagentur.de/en/job-board

https://liveworkgermany.com/the-top-10-job-websites-and-job-portals-in-germany

شرایط اقامت آلمان از طریق کار

برای دریافت اقامت دائم و اخذ پاسپورت آلمانی از طریق ویزای کار در آلمان، می‌بایست برخی از شرایط مشخص و مدارک ضروری برخوردار باشید. در زیر، شرایط اصلی برای دریافت اقامت دائم از طریق ویزای کار در آلمان توضیح داده شده است:

• داشتن درآمد کافی: فرد متقاضی برای دریافت اقامت دائم آلمان از طریق ویزای کاری، باید درآمد بالایی داشته باشد و هرچقدر درآمد فرد متقاضی بالاتر باشد دریافت اقامت دائم ان سریع تر خواهد بود.
• اگر فرد متقاضی سالیانه 43 هزار یورو درآمد داشته باشد، بعد از 33 ماه اقامت دائم خود را در کشور آلمان دریافت می‌کند.
• اگر فرد متقاضی سالیانه 56 هزار یورو درآمد داشته باشد، بعد از 21 ماه اقامت دائم خود را در کشور آلمان دریافت میکند.
• تجربه کاری مورد نیاز: برای درخواست اقامت دائم از طریق ویزای کار، باید تجربه کاری معتبر در زمینه‌ای که در آلمان فعالیت می‌کنید، داشته باشید. تجربه کاری مورد نیاز بستگی به نوع شغلی دارد که انجام می‌دهید.
• شغل پایدار: باید در طول مدت اقامت خود در آلمان، اشتغال پایدار و مشخصی داشته باشید. این به معنای ارائه مدارک و اطلاعاتی از سمت کارفرما یا کسب و کار خود برای نشان دادن پایداری اشتغال است.

توجه داشته باشید، اگر به هر دلیلی در آلمان از شغل‌تان کناره گرفتید 18 ماه فرصت دارید تا شغل جدید برای خود پیدا کنید.

• اثبات انگیزه برای باقی ماندن: شما باید انگیزه و دلایل قانع‌کننده‌ای برای باقی ماندن در آلمان داشته باشید. این انگیزه ممکن است به تجربه کاری، مزایا و فرصت‌های شغلی، زندگی خانوادگی و دلایل دیگر مرتبط با باقی ماندن در کشور اشاره داشته باشد.
• تأییدیه از دیگر مراجع مهاجرتی: علاوه بر تأییدیه اداره کار، برخی موارد نیاز به تأییدیه از سایر مراجع مهاجرتی نیز دارد. بسته به موقعیت و نوع شغل، این مراجع می‌توانند شامل اداره مهاجرت، سفارت آلمان در کشور مبدا و سایر ادارات مرتبط باشند.

قوانین جدید استخدام و به رسمیت شناختن از مارس 2024

اقامت برای به رسمیت شناختن صلاحیت حرفه‌ای خارجی

 

دامنه مربوط به اقامت برای شرکت در اقدامات صلاحیت در آلمان در حال گسترش است. اجازه اقامت 18 ماهه قبلی به منظور تکمیل اقدامات سازگاری( بخش16d  بند 1 قانون اقامت) اکنون برای اولین بار برای 24 ماه اعطا خواهد شد. تمدید مجوز برای 12 ماه دیگر تا حداکثر مدت اقامت سه سال امکان پذیر خواهد بود. این اصلاحیه به کارفرمایان انعطاف بیشتری می‌دهد.

امکان استخدام ثانویه در طول مدت احراز صلاحیت از 10 ساعت به 20 ساعت در هفته افزایش می‌یابد. این کار باعث می‌شود که کارگران ماهر بالقوه راه خود را به بازار کار پیدا کنند.

هدف از انجام اقدامات صلاحیتی در آلمان این است که مدارک خارجی متقاضیان به رسمیت شناخته شود. قانون جدید مهاجرت شخص ماهر دو مسیر دسترسی جدید را برای این منظور ایجاد می‌کند:

• ورود و اشتغال تحت مشارکت شناسایی: مشارکت شناسایی این امکان را برای متقاضیان فراهم می‌کند تا پس از ورود به کشور، عنوان اقامتی را برای اشتغال واجد شرایط دریافت کنند و مراحل شناسایی لازم را انجام دهند. برخلاف گزینه‌های قبلی برای انجام اقدامات صلاحیت، نیازی به شروع یک روش شناسایی یا داشتن گواهی شناسایی جزئی قبل از ورود نخواهد بود. اعطای ویزا به تعهد کارگر ماهر آینده و کارفرما برای درخواست شناسایی پس از ورود و پیگیری فعال این رویه مرتبط خواهد بود. الزامات اساسی برای مشارکت به رسمیت شناختن، علاوه بر قرارداد کار، وجود مدرک حرفه ای که حداقل به دو سال آموزش یا مدرک دانشگاهی نیاز دارد – که هر دو باید توسط کشور آموزش دهنده به رسمیت شناخته شده باشند – و مهارت‌های سطح A2 (طبق چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان ها CEFR) زبان آلمانی خواهد بود. اجازه اقامت معمولا برای یک سال صادر می شود و تا سه سال قابل تمدید است.
• اقامت قبلی برای به رسمیت شناختن تحت نسخه قدیمی از بخش 16d بند 3، در صورت فقدان تجربه عملی، دیگر اعمال نخواهد شد. افرادی که اخطار شناسایی جزئی دریافت کرده‌اند و عمدتاً فاقد تجربه عملی هستند، برای شناسایی مدارک حرفه‌ای خود در آلمان دو گزینه خواهند داشت: می‌توانند – مانند قبل – برای تکمیل یک معیار صلاحیت وارد آلمان شوند (بخش 16d بند 1 قانون اقامت) یا در چارچوب یک مشارکت شناسایی (بخش 16 بند 3) اقدام کنند.
• ورود به منظور انجام تجزیه و تحلیل مهارت: به افرادی که به دنبال شناسایی هستند و به نظر مقام ذی‌صلاح باید در آلمان مورد تجزیه و تحلیل مهارت قرار گیرند تا معادل مدارک خارجی خود را تعیین کنند، ممکن است اجازه اقامت حداکثر تا شش ماه اعطا شود. به این منظوریکی از الزامات، این است که بتوانند مهارت‌های زبان آلمانی خود را ثابت کنند. به عنوان قاعده (CEFR)، مهارت‌های زبان آلمانی در سطح A2 یا بالاتر مورد نیاز است.

بکارگیری کارگران (ماهر)

• تدارک ویژه برای دانش حرفه‌ای عملی: اشتغال افراد با دانش حرفه‌ای عملی بسیار پیشرفته باید گسترش یابد. مقررات جدید اکنون برای همهمشاغل غیرقانونی (کادر درمان) در همه بخش‌ها اعمال می‌شود. برای افرادی که دانش حرفه‌ای عملی دارند، شرط لازم این است که دارای مدرک حرفه‌ای یا مدرک دانشگاهی شناخته شده توسط کشور محل آموزش باشند. در مورد صلاحیت حرفه‌ای، حداقل دو سال مورد نیاز است. به عنوان جایگزینی برای مدرک تحصیلی به رسمیت شناخته شده توسط دولت، یک مدرک از اتاق بازرگانی آلمان در کشور مبدا ممکن است تحت شرایط خاصی کافی باشد. علاوه بر این، متقاضیان باید حداقل دو سال سابقه کار در شغلی که می خواهند وارد شوند، داشته باشند. به رسمیت شناختن مدرک تحصیلی در آلمان مورد نیاز نیست.

برای متخصصان فناوری اطلاعات، دسترسی به بازار کار با کاهش تجربه حرفه‌ای مورد نیاز به دو سال (از سه) تسهیل می شود. مدرک حرفه‌ای یا مدرک دانشگاهی هنوز مورد نیاز نیست. مهارت‌های زبان دیگر برای اهداف ویزا لازم نمی‌باشد.

• دسترسی به بازار کار برای دستیاران پرستاری از کشورهای ثالث: تغییرات برنامه‌ریزی‌شده مقرراتی را برای دستیاران پرستاری از کشورهای ثالث به قوانین دسترسی به بازار کار برای متخصصان مراقبت های بهداشتی اضافه می‌کند. همه اتباع کشورهای ثالث با کمتر از سه سال آموزش پرستاری نظارتی می‌توانند در بخش بهداشت و مراقبت کار کنند. لازمه این امر این است که چنین افرادی یا دارای آموزش حرفه‌ای مرتبط در زمینه پرستاری در آلمان باشند یا مدرک پرستاری خارجی که در آلمان به رسمیت شناخته شده باشد.
• جستجوی کار پس از آموزش در حرفه مراقبت‌های بهداشتی و پرستاری: دستیاران پرستاری و مراقبت از کشورهای ثالث که دوره‌های آموزشی خود را در آلمان به پایان رسانده‌اند در آینده می‌توانند برای مجوز اقامت برای جویندگان کار درخواست دهند. اجازه اقامت حداکثر تا دوازده ماه صادر می‌شود و در صورت تامین معیشت متقاضی تا شش ماه قابل تمدید است.
• مجوز اقامت برای کارگران ماهر از خارج از کشور: متخصصان خارجی که دارای مجوز اقامت مطابق با بخش 18a، بخش 18b ، بخش 18d یا بخش 18g قانون اقامت (AufenthG) هستند و نه آموزش حرفه‌ای داخلی دارند و نه مدرک تحصیلی خود را در آلمان گذرانده‌اند، تنها پس از سه سال (و نه چهار سال) می‌تواننددر آلمان را دریافت کنند. علاوه بر این، دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا می‌توانند با سرعت بیشتری مجوز تسویه حساب را دریافت کنند: دریافت مجوز تسویه پس از 27 ماه کار با کارت آبی اتحادیه اروپا امکان پذیر خواهد بود. اگر متقاضی دانش کافی به زبان آلمانی (سطح B1) داشته باشد، این مدت به 21 ماه کاهش می‌یابد.

برای کسانی که تحصیلات دانشگاهی یا حرفه‌ای را در آلمان گذرانده‌اند، مقررات ویژه فعلی در مورد مجوز اسکان همچنان به قوت خود باقی است: پس از تنها دو سال از داشتن مجوز اقامت برای استخدام به عنوان «فرد حرفه ای واجد شرایط» عناوین اقامت مطابق با بخش 18a، بخش 18b ، بخش 18d یا بخش 18g قانون اقامت، می‌توان به آنها اجازه سکونت داد.

• تسهیل الحاق خانواده برای کارگران ماهر: همسران یا فرزندان خردسالی که برای پیوستن به برخی کارگران ماهر به آلمان می روند، دیگر نیازی به ارائه مدرکی مبنی بر فضای زندگی کافی ندارند. به علاوه، این کارگران ماهر همچنین می‌توانند والدین خود و – در صورتی که همسر نیز مقیم دائم آلمان باشد – والدین همسرشان را برای پیوستن به آنها به آلمان بیاورند البته در صورتی که اولین بار اقامت خود را بعد از مارس 2024 دریافت کرده باشند.
• مجوز اقامت برای دارندگان کمک هزینه راه اندازی: کارگران ماهر همانطور که دربخش 18 بند 3 قانون اقامت تعریف شده است، در صورت دریافت کمک هزینه از یک سازمان تحقیقاتی آلمانی یا یک نهاد عمومی، می‌توانند در آینده مجوز اقامت تا 18 ماه به منظور راه اندازی کسب و کار دریافت کنند.

اشتغال دانشجویان و کارآموزان

• فرصت‌های شغلی گسترده برای دانشجویان بین‌المللی: فرصت‌های شغلی ثانویه برای اتباع کشورهای ثالث که با ویزای دانشجویی در آلمان تحصیل می‌کنند،گسترش می‌یابد. میزان ساعات کاری سالانه از 120 روز کامل یا 240 نیم روز به 140 روز کامل یا 280 نیم روز افزایش می‌یابد. از طرف دیگر، قانون جدید به کارمندان دانشجو اجازه می‌دهد تا 20 ساعت در هفته کار کنند. میزان حقوق و نوع استخدام مهم نیست. در آینده، استخدام ثانویه نیز از همان ابتدا امکان پذیر خواهد بود که دانشجویان بالقوه در اقدامات مقدماتی برای تحصیل دانشگاهی شرکت کنند.
• اقامت به منظور جستجوی محل در دانشگاه با آینده شغلی: ورود و اقامت به منظور درخواست تحصیل در یک موسسه آموزش عالی آلمان برای اتباع کشورهای ثالث امکان پذیر خواهد بود. تغییر قانون اینجاست که دانشجویان بالقوه اکنون می‌توانند در حالی که به دنبال دانشگاهی برای تحصیل هستند، یک شغل نیمه وقت حداکثر تا 20 ساعت در هفته داشته باشند.
• گسترش فرصت های اقامت به منظور جستجوی کارآموزی:اتباع کشورهای ثالث نیز ممکن است به منظور جستجوی آموزش حرفه‌ای وارد آلمان شوند. محدودیت سنی برای متقاضیان بالقوه از 25 به 35 افزایش می‌یابد و الزامات زبان آلمانی به سطح B1 (CEFR) کاهش می‌یابد. این امر محل اقامت را به منظور جستجوی آموزش حرفه‌ای برای گروه بزرگتری از اتباع کشورهای ثالث باز می‌کند. حداکثر مدت اقامت قبلی شش ماهه به نه ماه افزایش می‌یابد. علاوه بر این، افرادی که دارای این مجوز اقامت هستند می‌توانند تا 20 ساعت در هفته شغل ثانویه داشته باشند و تا دو هفته آزمایش های شغلی انجام دهند.
• فرصت‌های گسترده برای اشتغال ثانویه برای کارآموزان: در آینده، اشتغال ثانویه حداکثر تا 20 ساعت در هفته برای تمامی دوره‌های کارآموزی امکان‌پذیر خواهد بود.

استخدام پروژه‌ای و کوتاه مدت

تغییرات این قانون امکان جدیدی را برای اشتغال کوتاه مدت اتباع کشورهای ثالث بدون توجه به شرایط تحصیلی ایجاد می‌کند. به محض اینکه آژانس کار فدرال (BA) یک سهمیه تقاضا محور را تعیین کرد – که می‌تواند برای بخش‌های اقتصادی خاص یا گروه‌های شغلی نیز متمایز شود – کارفرمایان علاقه‌مند می‌توانند برای مجوز کار یا تاییدیه عنوان اقامت برای کارگران خارجی درخواست دهند. در صورت اعمال موارد زیر این اعطا خواهد شد:

• کارفرما متعهد به قراردادهای دسته جمعی است و کارگران مطابق با شرایط و ضوابط کار مورد توافق جمعی استخدام می شوند.
• کارفرما متعهد می‌شود که هزینه های سفر را به طور کامل پرداخت کند.
• استخدام برنامه ریزی شده در یک دوره 12 ماهه از هشت ماه تجاوز نمی کند.

نتیجه‌گیری و جمع‌بندی

مهاجرت به آلمان از طریق کار فرصتی عالی برای افراد متخصص و ماهر است که به دنبال زندگی و کار در کشوری توسعه یافته با فرصت‌های شغلی مناسب هستند. آلمان مزایای بسیاری مانند حقوق و دستمزد بالا، شرایط کار مناسب، امنیت اجتماعی بالا، فرصت‌های آموزشی عالی و کیفیت زندگی بالا را ارائه می‌دهد. برای مهاجرت به آلمان از طریق کار، شما به ویزای کار، پاسپورت معتبر، رزومه کاری قوی، مدرک تحصیلی، گواهی سابقه کار، مدرک زبان آلمانی یا انگلیسی و قرارداد کار با یک شرکت آلمانی نیاز دارید.

مجموعه مهاجرتی اریکا، با تجربه چندین ساله در زمینه مشاوره و ارائه خدمات مهاجرتی، می‌تواند همین نقش حیاتی را برای شما ایفا کند. تیم متخصص ما، با آگاهی کامل از آخرین تغییرات قوانین مهاجرتی آلمان و با بهره‌گیری از دانش و تجربیات گسترده خود، آماده ارائه مشاوره‌های حرفه‌ای، برنامه‌ریزی دقیق و همراهی گام به گام با شما در این سفر مهم زندگی‌تان است. چه به دنبال کار و زندگی در آلمان باشید، چه تحصیلات عالیه و یا شاید هم تجربه یک زندگی فرهنگی غنی، اریکا به شما کمک می‌کند تا با درک دقیق از اهدافتان، بهترین مسیر ممکن را انتخاب کنید. ما در هر قدم، از ابتدایی‌ترین مراحل تا لحظه‌ی رسیدن به هدف، در کنار شما خواهیم بود.

اگر آماده‌اید تا اولین قدم را به سوی زندگی جدیدتان در آلمان بردارید، دعوت می‌کنیم تا با مجموعه مهاجرتی اریکا تماس گرفته و از مشاوره‌ رایگان ما بهره‌مند شوید. با اریکا، رویای مهاجرت به آلمان نه تنها دور از دسترس نیست، بلکه با برنامه‌ریزی صحیح، نزدیک‌تر از همیشه خواهد بود.

تجربه سارا از مهاجرت به آلمان از طریق کار:

من مهناز، یک مهندس نرم‌افزار 28 ساله از ایران هستم. در سال 2023 از طریق کار در یک شرکت استارت‌آپ در زمینه هوش مصنوعی به آلمان مهاجرت کردم. پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، چند سال در ایران به عنوان مهندس نرم‌افزار کار کردم. من همیشه به دنبال فرصتی برای کار در یک محیط بین‌المللی و پویا بودم. در سال 2023 در یک شرکت استارت‌آپ در زمینه هوش مصنوعی در آلمان شغلی پیدا کردم. مهاجرت به آلمان تجربه‌ای چالش‌برانگیز اما همراه با پاداش بود. من با چالش‌هایی مانند یادگیری زبان آلمانی، فرهنگ جدید و یافتن دوستان جدید روبرو بودم. با این حال، من از فرصت‌های شغلی و زندگی در آلمان بسیار راضی هستم.

اگر قصد مهاجرت به آلمان از طریق کار در حوزه فناوری و اطلاعات را دارید، به شما نکات زیر را پیشنهاد می‌کنم:

• زبان آلمانی یا انگلیسی را یاد بگیرید.
• رزومه کاری خود را به روز کنید.
• در وب سایت‌های کاریابی به دنبال شغل در آلمان بگردید.
• با شرکت‌های آلمانی در شبکه‌های اجتماعی ارتباط برقرار کنید.
• برای ویزای کار آلمان از خدمات مجموعه مهاجرتی اریکا استفاده نمایید.

جهت مشاهده سایر خدمات مهاجرتی شرکت اریکا، می‌توانید به صفحه فروشگاه خدمات ما مراجعه فرمایید. علاوه بر این جهت مشاهده ویژه ترین فرصت های مهاجرتی کافیست به صفحه داغ ترین فرصت های مهاجرتی اریکا سری بزنید.

سوالات پرتکرار پیرامون مهاجرت کاری به آلمان

• آیا برای کار کردن در آلمان به ویزا نیاز دارم؟

قبل از شروع به کار، باید یک عنوان اقامتی که اجازه کار را به شما می‌دهد، دریافت کنید. در بسیاری از موارد، ویزا فقط پس از تأیید از سوی آژانس اشتغال فدرال صادر می‌شود.

• کارگر ماهر چیست؟

دو دسته کارگر ماهر وجود دارد: کسانی که آموزش حرفه‌ای دارند و کسانی که آموزش علمی دارند.

• چه شرایطی باید برآورده کنم تا به عنوان یک کارگر ماهر شناخته شوم؟

باید پیشنهاد کار معتبر داشته باشید و مدرک یا گواهینامه‌ی خود را به طور رسمی در آلمان معادل‌سازی کنید.

• کارت آبی اتحادیه اروپا چیست؟

کارت آبی اتحادیه اروپا برای افراد با مدرک دانشگاهی و پیشنهاد کار با حقوق سالانه حداقل 56,400 یورو صادر می‌شود.

• برای کار در آلمان باید از چه شرایطی برخوردار باشم؟

باید یک پیشنهاد کار معتبر داشته باشید و قبل از ورود به آلمان، از خارج از کشور برای یک شغل در آلمان اقدام کرده و یک قول کاری معتبر دریافت کرده باشید.

• چگونه می‌توانم فرآیند ورود را کوتاه کنم؟

آلمان یک روند ویژه برای کارگران ماهر ایجاد کرده است که ورود کارگر خارجی ماهر را تسهیل و تسریع می‌کند، برای اطلاع از جزئیات بیشتر با مشاور مهاجرتی خود در ارتباط باشید.

• آیا می‌توانم به عنوان کارگر شرکتی به آلمان بیایم؟

اگر کارفرمای شما خارج از اتحادیه اروپا مستقر است و می‌خواهد شما را برای مدت محدودی به یک شعبه در آلمان منتقل کند، می‌توانید برای انتقال درون شرکتی (ICT) به آلمان مهاجرت کنید.

• آیا می‌توانم در آلمان شرکت بزنم یا به صورت آزادکار کار کنم؟

امکان ورود به آلمان برای اهداف خوداشتغالی یا انجام یک حرفه وجود دارد.

{“@context”:”https://schema.org”,”@type”:”FAQPage”,”mainEntity”:[{“@type”:”Question”,”name”:”آیا برای کار کردن در آلمان به ویزا نیاز دارم؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”قبل از شروع به کار، باید یک عنوان اقامتی که اجازه کار را به شما می‌دهد، دریافت کنید. در بسیاری از موارد، ویزا فقط پس از تأیید از سوی آژانس اشتغال فدرال صادر می‌شود.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”کارگر ماهر چیست؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”دو دسته کارگر ماهر وجود دارد: کسانی که آموزش حرفه‌ای دارند و کسانی که آموزش علمی دارند.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”چه شرایطی باید برآورده کنم تا به عنوان یک کارگر ماهر شناخته شوم؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”باید پیشنهاد کار معتبر داشته باشید و مدرک یا گواهینامه‌ی خود را به طور رسمی در آلمان معادل‌سازی کنید.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”کارت آبی اتحادیه اروپا چیست؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”کارت آبی اتحادیه اروپا برای افراد با مدرک دانشگاهی و پیشنهاد کار با حقوق سالانه حداقل 56,400 یورو صادر می‌شود.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”برای کار در آلمان باید از چه شرایطی برخوردار باشم؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”باید یک پیشنهاد کار معتبر داشته باشید و قبل از ورود به آلمان، از خارج از کشور برای یک شغل در آلمان اقدام کرده و یک قول کاری معتبر دریافت کرده باشید.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”چگونه می‌توانم فرآیند ورود را کوتاه کنم؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”آلمان یک روند ویژه برای کارگران ماهر ایجاد کرده است که ورود کارگر خارجی ماهر را تسهیل و تسریع می‌کند، برای اطلاع از جزئیات بیشتر با مشاور مهاجرتی خود در ارتباط باشید.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”آیا می‌توانم به عنوان کارگر شرکتی به آلمان بیایم؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”اگر کارفرمای شما خارج از اتحادیه اروپا مستقر است و می‌خواهد شما را برای مدت محدودی به یک شعبه در آلمان منتقل کند، می‌توانید برای انتقال درون شرکتی (ICT) به آلمان مهاجرت کنید.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”آیا می‌توانم در آلمان شرکت بزنم یا به صورت آزادکار کار کنم؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”امکان ورود به آلمان برای اهداف خوداشتغالی یا انجام یک حرفه وجود دارد.”}}]}