کانادا در نیم قرن گذشته به دلیل استقبال از مهاجران و ارزش نهادن به تنوع فرهنگی ملل مختلف، موردتوجه بسیاری از مهاجران از سراسر جهان بوده است. در حال حاضر، متولدین خارج از کشور کانادا، حدود یک چهارم جمعیت این کشور را تشکیل می‌دهند که این بیشترین سهم، در 150 سال گذشته در تاریخ این کشور و یکی از بالاترین نسبت‌ها برای کشورهای صنعتی غربی بوده است. در مطلب چگونگی مهاجرت کاری به کانادا : راهنمای جامع از اطلاعات مفید و موثر برای مهاجرت به این کشور را جمع آوری کرده ایم.

حضور مهاجران در کانادا در عین اینکه به مقابله با پیری جمعیتی این کشور کمک کرده، باعث رشد اقتصادی آن نیز شده است. از طرفی، حضور مهاجرین در این کشور، فرصت‌های تحصیلی، کاری و زندگی خوبی را در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد و سبب ارتقاء کیفیت زندگی آن‌ها می‌شود. بنابراین، مهاجرت به کانادا سرشار از فرصت‌های ارزنده برای دست یافتن به زندگی بهتر است.

در این مقاله قصد داریم، به موضوع مهاجرت کاری به کانادا نگاهی دقیق داشته باشیم و اطلاعات مفیدی را در اختیار شما قرار دهیم. ما سعی بر این داریم، مطالبی که تقدیم حضورتان می‌گردد به‌روزترین و کامل‌ترین قوانین موجود در این زمینه باشد، پس با ما قدم‌به‌قدم همراه شوید.

مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا، مسیری است که بسیاری از افراد به دنبال آن هستند تا به آرزوی زندگی در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان دست یابند. کانادا به دلیل سیستم اقتصادی قوی، فرصت‌های شغلی متنوع و کیفیت بالای زندگی، مقصدی محبوب برای مهاجران از سراسر جهان است.

هر ساله دهها هزار مهاجر با پیوستن به نیروی کار کانادا، فرصت‌های اقتصادی جدیدی برای خود و کشور کانادا ایجاد می‌کنند. بسیاری از این مهاجرین برای اقامت دائم (به‌عنوان مقیم دائم) در کانادا از طریق برنامه‌های مهاجرتی کانادا به‌عنوان نیروی کار متخصص، یا از طریق برنامه نامزد استانی که توسط بسیاری از استان‌ها و مناطق کانادا اداره می‌شود، به این کشور مهاجرت می‌کنند.

تعداد دیگری از مهاجرین نیز به کانادا می‌روند تا کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند. همچنین، بخشی از نیاز کانادا به نیروی کار، در زمینه حرفه‌های موقت و فصلی است که برای یک دوره کوتاه، مهاجرین با ویزای موقت را پذیرش می‌کند تا بدین ترتیب، نیازهای کوتاه‌مدت مشاغل خاص را برطرف کنند.

بنابراین، اطلاع از شرایط، قوانین و مراحل مهاجرت کاری به کانادا اهمیت زیادی دارد. در ادامه این مقاله، به بررسی جامع تمامی جنبه‌های مهاجرت کاری به کانادا، از فرصت‌های شغلی گرفته تا نکات کلیدی در فرآیند اپلای ویزا می‌پردازیم.

ویزای کاری کانادا

ویزای کاری کانادا یک مجوز رسمی صادر شده توسط دولت کانادا است که به افراد خارجی اجازه می‌دهد برای مدت معینی در این کشور کار کنند. این نوع ویزا به افرادی که دارای پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی هستند و یا مهارت‌ها و تجربیاتی دارند که موردنیاز بازار کار کاناداست، اعطا می‌شود.

ویزای کاری کانادا معمولاً به‌صورت موقت صادر می‌شود و به دارندگان آن امکان می‌دهد در حرفه‌ای خاص و برای مدت زمان محدودی در کانادا کار کنند. برای دریافت ویزای کاری کانادا، متقاضیان باید از طریق برنامه‌های مختلف مهاجرتی که دولت کانادا ارائه می‌دهد، اقدام کنند. این برنامه‌ها شامل کلاس تجربه کانادایی، برنامه نامزد سازی استانی و برنامه کارگر ماهر فدرال و… می‌باشد. همچنین، ارزیابی مدارک تحصیلی و صلاحیت‌های حرفه‌ای در کانادا یکی از گام‌های اساسی در فرآیند درخواست ویزای کاری است.

مراحل مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا فرایندی است که بسیاری از متخصصین و کارگران را به سمت این کشور پیشرفته سوق می‌دهد. برای درک بهتر این فرآیند، به بررسی مراحل اصلی و نکات کلیدی می‌پردازیم.

1. دریافت مجوز کار:

اکثر افراد برای کار در کانادا به مجوز کار نیاز دارند. دو نوع مجوز کار وجود دارد: مجوز کار مختص به یک کارفرما و مجوز کار باز (بدون محدودیت کارفرما). مجوز کار مختص به کارفرما به شما اجازه می‌دهد تا مطابق با شرایط مجوز کارتان، از جمله نام کارفرمای خاص، مدت زمان کار و محل کار (در صورت لزوم) کار کنید. قبل از درخواست این نوع مجوز کار، کارفرمای شما باید یک نسخه از قرارداد کاری و یکی از موارد زیر را به شما بدهد: گزارش تأثیر بازار کار (LMIA) یا شماره پیشنهاد شغلی برای کارگران معاف از LMIA.

2.ارسال تأییدیه LMIA توسط کارفرما:

هنگامی‌که یک LMIA مثبت یا خنثی اعطا شد، کارفرمای کانادایی باید یک کپی از نامه تائید LMIA را به همراه نامه پیشنهاد شغلی دقیق به کارگر خارجی ارائه دهد، که برای درخواست مجوز کار به این اسناد نیاز دارد.

3.درخواست آنلاین برای مجوز کار:

برای اخذ مجوز کار باید به‌صورت آنلاین درخواست دهید. با تائید نامه LMIA، نامه پیشنهاد شغلی (و CAQ در صورت وجود)، کارگر خارجی می‌تواند درخواستی برای مجوز کار موقت کانادا به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال کند. بسته به کشور تابعیت، کارگر خارجی ممکن است برای سفر به کانادا نیاز به دریافت ویزای اقامت موقت (TRV) داشته باشد و بنابراین باید درخواست مجوز کار موقت را در یک دفتر ویزای کانادا در خارج از کشور ارسال کند. برای درخواست باید مدارکتان را اسکن کنید، همچنین نیاز به یک کارت اعتباری معتبر دارید.

4.پرداخت هزینه‌ها:

در اکثر موارد، هزینه‌ها شامل هزینه‌های پردازش برای خودتان و افراد همراه‌تان خواهد بود. از شما خواسته می‌شود که در پایان درخواست، هزینه‌هایتان را پرداخت کنید.

5.دریافت مجوز کار موقت کانادا:

مجوز کار موقت کانادا، در نقطه ورود توسط یک افسر آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) در زمان ورود کارگر خارجی به کانادا صادر می‌شود. مجوز کار موقت ممکن است برای یک دوره زمانی از چند روز تا چند سال صادر شود.

ارزیابی تأثیر بازار کار Labour Market Impact Assessment

آزمون بازار کار، ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نامیده می‌شود. همچنین، اداره دولت فدرال که بر روند LMIA نظارت دارد، Employment and Social Development Canada (ESDC) نام دارد. یک LMIA مثبت یا خنثی زمانی توسط ESDC صادر می‌شود که اطمینان حاصل شود هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای انجام آن کار وجود ندارد. همچنین، LMIA منفی زمانی صادر می‌شود که اداره دولت فدرال ESDC معتقد باشد کارگران داخلی برای انجام آن کار در دسترس هستند و استخدام یک تبعه خارجی به کارگران در کانادا آسیب می‌رساند.

به‌طورمعمول، کارفرمایان در کانادا که مایل به استخدام یک شهروند خارجی هستند، ملزم به دریافت LMIA مثبت یا خنثی از ESDC هستند. پس از اعطای این امر، اتباع خارجی می‌توانند برای دریافت مجوز کار خود به اداره فدرال مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) مراجعه کنند. پس از دریافت مجوز کار، می‌توانند به کانادا بروند تا کار برای کارفرما را شروع کنند.

دریافت مجوز کار کانادا

اکثر اتباع خارجی برای کار در کانادا نیاز به مجوز کار دارند. به‌طورکلی، دو دسته از کارگران خارجی در کانادا وجود دارد:

دسته اول کسانی هستند که باید آزمون بازار کار دولت کانادا به نام ارزیابی تأثیر بازار کار یا “LMIA” را تکمیل کنند. در بیشتر موارد، برای درخواست مجوز کار کانادایی، پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای کانادایی لازم است. همچنین در شرایط محدود، مقررات مهاجرت کانادا، مجوزهای کار باز را می‌دهد که مختص یک کارفرما نیست. مجوز کار همیشه ماهیت موقتی دارد، اما اغلب می‌تواند از داخل کانادا تمدید شود. در صورت لزوم کارفرما برای ارزیابی تأثیر بازار کار درخواست می‌دهد. ارزیابی تأثیر بازار کار یا LMIA نشان می‌دهد استخدام پیشنهادی، بر کارگران کانادایی تأثیر منفی نخواهد گذاشت.

دسته دوم کسانی هستند که معاف از LMIA هستند. در تعداد محدودی از شرایط، کارگران خارجی ممکن است بدون نیاز به LMIA مجوز کار دریافت کنند. این مجوزهای کار معمولاً به‌عنوان مجوزهای کار معاف از LMIA نامیده می‌شوند و شامل موارد زیر است:

موافقت‌نامه‌های بین‌المللی، مانند توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA)، موافقت‌نامه جامع اقتصادی و تجاری (CETA)، یا توافق‌نامه جامع و مترقی برای مشارکت ترانس پاسیفیک (CPTPP).

منافع کانادا:

در نتیجه مزایای قابل‌توجه اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی برای کانادایی‌ها
در نتیجه توافق‌های متقابل، کانادا و استان‌ها/سرزمین‌های آن با سایر کشورها، مانند برنامه‌های تبادل جوانان و معلمان
اجازه دادن به دانشجویان بین‌المللی که در کانادا تحصیل می‌کنند برای برآورده کردن شرایط تحصیلی موسوم به Co-op
اجازه دادن به همسران همراه/ شرکای حقوق عمومی دارای مجوز کار خاص و دارندگان مجوز تحصیلی مقیم کانادا برای کار در کانادا
اجازه دادن به کارهای خیریه یا مذهبی

افراد خاصی در کانادا که برای دلایلی غیر از موارد فوق، مانند درخواست پناهندگی، نیاز به حمایت از خود دارند.

توجه: بیشتر مجوزهای کار کانادا مختص کارفرما هستند، در این صورت مجوزهای کار بسته نامیده می‌شوند و برای یک شغل خاص در کانادا اعطا می‌شوند. در نتیجه، یک کارگر خارجی فقط می‌تواند برای کارفرمای مشخص شده در مجوز کار کند. به این ترتیب، اگر کارگر خارجی شغل دیگری پیدا کند و هنوز وضعیت اقامت دائم نداشته باشد، کارگر خارجی باید قبل از تغییر کارفرما یا موقعیت خود در کانادا، برای مجوز کار جدید درخواست داده و دریافت کند.

طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا (NOC)

TEER، که مخفف) “Training, Education, Experience, and Responsibilities” آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها) است، یک سیستم طبقه‌بندی شغلی در کانادا می‌باشد که در 16 نوامبر 2022 جایگزین سیستم قبلیNOC 2016 شد. این سیستم جدید، مشاغل را بر اساس نوع وظایف شغلی و کاری که فرد انجام می‌دهد، به دسته‌های مختلف TEER تقسیم می‌کند.

این سیستم، که بر اساس سطح مهارت، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز برای هر شغل طراحی شده است، برای شناسایی و دسته‌بندی مشاغل در کانادا استفاده می‌شود.

جدول زیر دسته‌بندی TEER و نمونه‌هایی از مشاغل را نشان می‌دهد.

TEER	انواع مشاغل	مثال‌ها
TEER 0	مشاغل مدیریتی	مدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی مدیران مالی
TEER 1	مشاغلی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی دارند.	مشاوران مالی، مهندسان نرم‌افزار
TEER 2	مشاغلی که معمولاً نیاز دارند: دیپلم کالج، آموزش کارآموزی 2 سال یا بیشتر، یا مشاغل نظارتی	تکنسین‌های شبکه کامپیوتری و وب‌تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی
TEER 3	مشاغلی که معمولاً نیاز دارند: دیپلم کالج، آموزش کارآموزی کمتر از 2 سال، یا بیش از 6 ماه آموزش در حین کار	نانواها، دستیار دندانپزشکی و دستیار آزمایشگاه دندانپزشکی
TEER 4	مشاغلی که معمولاً نیاز دارند: دیپلم دبیرستان یا چندین هفته آموزش حین کار	ارائه‌دهندگان مراقبت از کودک در منزل خرده‌فروشان و بازرگانان بصری
TEER 5	مشاغلی که معمولاً به دوره کاری کوتاه‌مدت و بدون آموزش رسمی نیاز دارند	کارگران محوطه‌سازی و تعمیر و نگهداری زمین رانندگان خدمات تحویل و توزیع‌کنندگان درب به خانه

شرایط ویزای کاری کانادا

زمانی که برای مجوز کار خود درخواست می‌دهید، باید شرایط خاصی را رعایت کنید. صرف‌نظر از اینکه کجا درخواست می‌دهید یا برای کدام نوع مجوز کار درخواست می‌دهید، باید:

به افسر ثابت کنید که پس از پایان مجوز کارتان، کانادا را ترک خواهید کرد.
نشان دهید که پول کافی برای مراقبت از خود و اعضای خانواده در طول اقامت در کانادا و بازگشت به خانه را دارید.
از قانون اطاعت می‌کنید و سابقه فعالیت مجرمانه ندارید (ممکن است از شما بخواهند مدارک سوءسابقه خود از اداره پلیس را تهیه کنید).
خطری برای امنیت کانادا نباشد.
سلامت باشید و در صورت نیاز معاینه پزشکی انجام دهید.
برنامه‌ای جهت کار برای کارفرمای فهرست شده با وضعیت “غیر واجد شرایط” در لیست کارفرمایانی که نتوانسته‌اند شرایط را رعایت کنند، نداشته باشید.
قصد نداشته باشید برای کارفرمایی کار کنید که خدمات غیراخلاقی ارائه می‌دهد.

درخواست ویزای کاری بیرون از خاک کانادا

همه می‌توانند قبل از ورود به کانادا درخواست دهند. بااین‌حال، ممکن است الزاماتی برای دفتر ویزا وجود داشته باشد که بسته به کشور یا منطقه‌ای که از آن درخواست می‌کنید، باید آن‌ها را رعایت کنید. اطمینان حاصل کنید که دستورالعمل‌های مربوط به نحوه درخواست را دنبال می‌کنید. در اینجا خلاصه‌ای از شرایط واجد شرایط بودن برای برنامه “Federal Skilled Worker” در کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری ارائه می‌دهیم:

تجربه کاری ماهرانه: داشتن تجربه کاری در یکی از دسته‌های TEER 0، 1، 2، یا 3، که طی 10 سال گذشته بدست آمده باشد.
مهارت‌های زبان: داشتن نتایج معتبر آزمون زبان انگلیسی یا فرانسوی برای نوشتار، خواندن، شنیدن و گفتار.
تحصیلات: داشتن مدرک تحصیلی معتبر، اگر خارج از کانادا تحصیل کرده‌اید، نیاز به ارزیابی مدرک تحصیلی برای مهاجرت دارید.
عوامل انتخاب: ارزیابی بر اساس عواملی نظیر سن، تحصیلات، تجربه کاری، پیشنهاد کار، مهارت‌های زبان و تطابق‌پذیری. نمره قبولی فعلی 67 از 100 است.
اثبات وجوه: نشان دادن وجوه کافی برای تامین هزینه‌های زندگی در کانادا.
پذیرش: باید برای ورود به کانادا پذیرفته شوید.
محل سکونت در کانادا: برنامه‌ریزی برای زندگی در خارج از استان کبک.

درخواست ویزای کاری داخل خاک کانادا

فقط زمانی می‌توانید از داخل کانادا برای مجوز کار در این صورت درخواست دهید که:

دارای مجوز تحصیل یا کار معتبر هستید.
همسر، شریک زندگی مشترک یا والدین شما دارای مجوز تحصیل یا کار معتبر هستند.
واجد شرایط مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی هستید و مجوز تحصیل شما هنوز معتبر است.
دارای مجوز اقامت موقت هستید که شش ماه یا بیشتر اعتبار دارد.
منتظر تصمیم در مورد درخواست اقامت دائم از داخل کانادا هستید.
ادعای حمایت از پناهندگان را مطرح کردید.
به‌عنوان یک پناهنده کنوانسیون یا شخص تحت حمایت توسط اداره مهاجرت و پناهندگی کانادا به رسمیت شناخته شده‌اید.
مجاز به کار در کانادا بدون مجوز کار هستید، اما برای کار در شغل دیگری به مجوز کار نیاز دارید.
تاجر، سرمایه‌گذار، انتقال گیرنده درون شرکتی یا حرفه‌ای تحت توافقنامه کانادا – ایالات‌متحده – مکزیک (CUSMA) هستید.

الزامات واجد شرایط بودن اگر هنگام ورود به کانادا در بندر ورودی درخواست دهید

باید قبل از سفر به کانادا، برای مجوز کار خود اقدام کنید. بااین‌حال، در صورت واجد شرایط بودن، می‌توانید هنگام ورود به کانادا برای مجوز کار اقدام کنید. برای درخواست در یک بندر ورودی (POE)، باید تمام موارد زیر را داشته باشید:

واجد شرایط داشتن مجوز سفر الکترونیکی یا سفر بدون ویزای بازدیدکننده (دریابید که آیا به ویزا نیاز دارید).
بسته به نوع مجوز کاری که برای آن درخواست می‌کنید شرایط دیگر را برآورده کنید.

توجه: اگر در برنامه کارگران فصلی کشاورزی کار می‌کنید، واجد شرایط درخواست مجوز کار در یک POE نیستید.

شرایط سنی ویزای کار کانادا

کانادا به‌عنوان یکی از برترین مقاصد برای مهاجرت کاری، فرصت‌های متنوعی را برای افراد در سنین مختلف فراهم می‌آورد. با اینکه شرایط دقیق سنی برای ویزای کاری کانادا به‌صورت رسمی از طرف دولت کانادا تعیین نشده است، اما برخی از نکات کلیدی وجود دارد که متقاضیان باید مدنظر قرار دهند:

معیارهای عمومی: برای دریافت ویزای کاری، معمولاً متقاضیان باید حداقل 18 سال سن داشته باشند. این سن نقطه آغازین برای توانایی انجام کار قانونی در کانادا است.

برنامه‌های مهاجرتی مختلف: برخی از برنامه‌های مهاجرتی مانند کلاس تجربه کانادایی یا برنامه‌های نامزد سازی استانی ممکن است محدودیت‌های سنی خاص خود را داشته باشند. بهتر است متقاضیان قبل از اقدام، شرایط این برنامه‌ها را بررسی کنند.

فاکتورهای دیگر: عواملی مانند تجربه کاری، مهارت‌ها، سطح تحصیلات و تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی می‌توانند در فرآیند اخذ ویزای کاری کانادا تأثیرگذار باشند.

سابقه کار برای مهاجرت به کانادا

برای برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP): حداقل یک سال تجربه کاری تمام‌وقت در یک شغل ماهر در طبقه TEER 0، 1، 2، و 3 برای ۱۰ سال گذشته لازم است. تجربه کاری باید با شغل اصلی در درخواست مهاجرت مطابقت داشته باشد. از ۱۰۰ امتیاز ممکن، ۱۵ امتیاز به سابقه کار اختصاص داده شده است.
برای کلاس تجربه کانادایی (CEC): حداقل یک سال تجربه کاری تمام‌وقت یا سه سال پاره‌وقت در کانادا، در یک شغل ماهر ضروری است. توجه داشته باشید که در قانون جدید کانادا تجربه کاری خوداشتغالی نیز به‌عنوان سابقه کار تجربه کانادایی به حساب می‌آید، اگر در نمایه خود، خوداشتغالی را علامت نزنید. همچنین، شغل باید در یک شغل طبقه‌بندی‌شده به‌عنوان TEER طبقه‌بندی 0،1، 2 یا 3 باشد. مجوز تحصیلی، تحت برنامه پناهندگی و کار بدون مجوز سابقه کار به حساب نمی‌آید.
برنامه مهاجرتی کارگران حرفه‌ای (FSTW): متقاضیان این دسته باید در 5 سال گذشته حداقل دو سال تجربه کاری تمام‌وقت، در یک حرفه تخصصی را کسب کرده باشند. متقاضیان باید در دسته‌بندی مشاغل ملی NOC در گروه‌های اصلی 72، 73، 82، 92 و گروه‌های کوچک 633 و 632 سابقه کار داشته باشند.
برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP): متقاضیان این برنامه باید در کلیه مشاغل تمام‌وقت و پاره‌وقتی که در 5 سال گذشته داشته‌اند (در دسته TEER 0، 1، 2، و 3)، 1560 ساعت سابقه کاری کسب کرده باشند. در این محاسبه ساعات خوداشتغالی و ساعات کار بدون حقوق و داوطلبانه سابقه کار به حساب نمی‌آید.
ویزای کار مراقبین (پرستاران) (Caregivers): این داوطلبان باید حداقل یک سال تجربه کاری تمام در سه سال گذشته داشته باشند. تجربه کاری باید در مشاغل تحت طبقه‌بندی ملی مشاغل NOC در کدهای 4411 و 4412 باشد.
نیروی متخصص کبک (QSWP): برنامه نیروی متخصص کبک (QSWP) امتیازاتی را بر اساس تجربه کاری متقاضیان اعطا می‌کند. این امتیازات بر اساس مدت زمان تجربه کاری به شرح زیر تعیین می‌شوند:
کمتر از 6 ماه: 0 امتیاز
6 تا 11 ماه: 4 امتیاز
12 تا 23 ماه: 4 امتیاز
24 تا 35 ماه: 6 امتیاز
36 تا 47 ماه: 6 امتیاز
48 ماه و بیشتر: 8 امتیاز
حداکثر امتیاز قابل کسب از این معیار 8 امتیاز است. تجربه کاری باید طی پنج سال (تمام‌وقت یا قابل تبدیل پاره‌وقت) در یک شغل با رتبه‌بندی TEER 5 طبق طبقه‌بندی ملی شغلی کانادا (NOC) جمع‌آوری شده باشد. تجربه کاری کسب شده در طی کارآموزی (پرداختی یا بدون دستمزد) نیز می‌تواند به شرطی که منجر به اعطای مدرک تحصیلی شود، به‌عنوان تجربه کاری محسوب شود.
ویزای کار استانی کانادا (PNP): برنامه نامزدی استانی کانادا (PNP) برای هر استان و قلمرو دارای شرایط و الزامات متفاوتی است و شامل برنامه‌های مختلف (streams) برای گروه‌های خاص است. این برنامه‌ها ممکن است شامل بخش‌های مختلفی برای مهاجرت باشند که هر کدام نیازمندی‌های خاص خود را دارند.
برنامه انتقال درون شرکتی (ICT): برای استفاده از این ویزا متقاضی باید یک سال سابقه کار در طی سه سال گذشته به‌طور تمام‌وقت در یک شرکت داشته باشد.

میزان تمکن مالی برای ویزای کاری کانادا

برای دریافت ویزای کاری کانادا، باید شرایط مالی مشخصی را برآورده نمود. این شرایط به دو دسته تقسیم می‌شوند: 1 نشان دادن تمکن مالی برای حمایت از خود و خانواده در کانادا و 2 هزینه‌های مربوط به پروسه درخواست ویزا.

تمکن مالی برای حمایت از خود و خانواده

افراد برای برنامه‌های Federal Skilled Worker و Federal Skilled Trades در سیستم اکسپرس اینتری، می‌توانند ثابت کنند که دارای تمکن مالی برای حمایت از خود و خانواده‌شان در کانادا هستند. این مبالغ بر اساس تعداد اعضای خانواده محاسبه می‌شوند و هر سال بر اساس ۵۰ درصد از حداقل درآمد موردنیاز تعیین می‌شوند.

به‌عنوان‌مثال، برای یک فرد مجرد، مبلغ موردنیاز $13,757 کانادا است و برای هر عضو اضافی خانواده، مبلغ معینی به آن اضافه می‌شود. اعضای خانواده شامل همسر یا شریک زندگی، فرزندان وابسته و همچنین، همسر یا فرزندان تحت تکفل شریک زندگی مشترک شما می‌باشد.

دراین‌بین، افرادی که توسط برنامه کارگر ماهر فدرال و برنامه تجارت ماهر فدرال درخواست ویزای کار دارند، باید مدارکی دال بر حداقل تمکن مالی خود ارائه دهند. چنانچه در برنامه‌های کلاس تجربه کانادایی درخواست دهید یا مجاز به کار در کانادا باشید و یک پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشید، (حتی اگر در برنامه کاری ماهر فدرال یا برنامه کاری ماهر فدرال درخواست دهید)، نیازی به اثبات تمکن مالی ندارید.

در جدول زیر حداقل مبلغ موردنیاز برای شما و هر یک از اعضای خانواده شما آورده شده است.

وجوه موردنیاز (به دلار کانادا)	تعداد اعضای خانواده
13،757 دلار	1 (فرد متقاضی)
17،127 دلار	2
21،055 دلار	3
25،564 دلار	4
28،994 دلار	5
32،700 دلار	6
36،407 دلار	7
3706 دلار	اگر بیش از 7 نفر باشند، برای هر یک از اعضای خانواده اضافی

توجه داشته باشید که برای اثبات تمکن مالی:

نمی‌توانید از حقوق صاحبان سهام در اموال غیرمنقول به‌عنوان اثبات وجوه تسویه استفاده کنید.
نمی‌توانید این پول را از شخص دیگری قرض کنید.
باید از این پول برای پرداخت هزینه‌های زندگی خانواده خود استفاده کنید (حتی اگر آن‌ها با شما نیایند).
اگر همسرتان با شما می‌آید، می‌توانید پولی را که با هم در یک حساب مشترک دارید، ارائه دهید.
اگر از حسابی به نام همسرتان استفاده می‌کنید، باید ثابت کنید که به پول دسترسی دارید.

برای اثبات، باید نامه‌های رسمی از بانک یا مؤسسه مالی که در آن حساب دارید، دریافت کنید. این نامه‌ها باید روی سربرگ مؤسسه مالی چاپ شده و شامل:

اطلاعات تماس بانک یا موسسه (آدرس، شماره تلفن و آدرس ایمیل)
اسم شما
بدهی‌های معوق شما (مانند بدهی کارت اعتباری و وام)
شماره حساب
تاریخ افتتاح هر حساب
مانده حساب جاری
گردش حساب در 6 ماه گذشته

توجه: هنگامی‌که به کانادا می‌رسید، باید به افسر مرزی بگویید که آیا بیش از 10000 دلار کانادا را به کانادا می‌آورید یا خیر. اگر به آن‌ها نگویید، ممکن است جریمه شوید و وجوه شما ضبط شود. این موارد شامل:

پول نقد، اسنادی که دارایی یا سرمایه قابل پرداخت به شما را نشان می‌دهد، مانند: سهام، اوراق قرضه و …، اسنادی که پرداخت مبلغ معینی از پول به وسیله آن به شما امکان‌پذیر می‌شود، مانند: پیش‌نویس‌های بانکی، چکها، حواله، چکهای مسافرتی و …

هزینه مهاجرت کاری به کانادا

علاوه بر تمکن مالی برای حمایت از خود و خانواده، متقاضیان باید هزینه‌های مرتبط با فرآیند درخواست ویزای کاری کانادا را پرداخت کنند. این هزینه‌ها شامل موارد زیر می‌شوند:

هزینه (دلار کانادا)	نوع هزینه
۲۴۰	ویزای کار موقت
۳۴۰	ویزای کار باز (Open Work Permit)
۲۴۰	ویزای کار مختص به کارفرما
۱,۲۴۰	ویزای کار برنامه جهانی استعدادها
۲۰۰-۳۰۰	هزینه آزمون زبان
۲۰۰	ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA)
۱۵۰-۳۵۰	معاینه پزشکی
متغیر	گواهی عدم سوءپیشینه
۲۰-۵۰ برای هر صفحه	خدمات ترجمه
۱,۰۰۰ – ۵,۰۰۰	هزینه‌های کمک حقوقی
۱۵۵	هزینه تمدید ویزای کار

مدارک لازم برای ویزای کاری کانادا

برای ارائه درخواست ویزای کاری کانادا، باید مجموعه‌ای از مدارک را ارائه دهید. این مدارک عبارت‌اند از:

مدارک شناسایی: ارائه گذرنامه یا سند سفر معتبر برای اثبات هویت و تابعیت.
سوابق تحصیلی: ارائه رونوشت‌های تحصیلی، دیپلم‌ها، یا مدارک تحصیلی. اعتبار مدرک تحصیلی (ECA) برای معادل‌سازی مدارک خارجی با استانداردهای تحصیلی کانادا.
سوابق کاری: ارائه مدارکی که سوابق کاری پیشین را اثبات کند، مانند نامه‌های توصیه از کارفرمایان یا قراردادهای قبلی.
فرم‌های مهاجرتی رسمی: برای ایجاد فرم‌های خاص برای انواع مختلف ویزاهای کاری.
اثبات تمکن مالی: ارائه مدارکی که نشان‌دهنده حمایت مالی از خود و خانواده در کانادا باشد.
اطلاعات خانواده و افراد وابسته: در صورت به همراه آوردن خانواده یا وابستگان، اطلاعات مربوط به آن‌ها را ارائه می‌کند.
پرداخت هزینه‌ها: پرداخت هزینه‌های مربوط به درخواست ویزا پرداخت می‌شود.
اثبات وضعیت فعلی: در صورت اقامت در کشوری غیر از کشور تابعیت، ارائه مدرکی که وضعیت قانونی فرد را در آن کشور نشان دهد.
پیشنهاد شغلی: در اکثر موارد، داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی.
گزارش معاینه پزشکی: انجام معاینه پزشکی توسط پزشکان مورد ارزیابی دولت کانادا و ارائه گزارش معاینه.
گزارش عدم سوء پیشینه: ارائه گزارش پلیس یا گواهی حسن رفتار از کشور محل اقامت فعلی.

مهاجرت کاری به کانادا بدون مدرک زبان

درباره مهاجرت کاری به کانادا بدون نیاز به مدرک زبان، چندین گزینه و راهکار وجود دارد که برای افرادی که به دنبال این نوع مهاجرت هستند مفید می‌باشد:

دریافت پیشنهاد شغلی: یکی از مؤثرترین روش‌ها برای مهاجرت به کانادا بدون نیاز به ارائه مدرک زبان، دریافت پیشنهاد شغلی از کانادا است. در این حالت، تنها نیاز است که ثابت کنید سطح زبان شما برای انجام وظایف شغلی کافی است. برخی از مشاغل نیازی به تسلط کامل بر زبان ندارند.
حمایت خانوادگی: درصورتی‌که یکی از بستگان شما که دارای شهروندی یا اقامت دائم کانادا است و بالای 18 سال سن دارد، بتواند شما را برای اخذ اقامت دائم در کانادا حمایت کند. در این روش نیازی به ارائه مدرک زبان نیست. با اخذ اقامت دائم، شما می‌توانید در کانادا زندگی، تحصیل و کار کنید.
برنامه نامزدی استانی (PNP): برنامه‌های نامزدی استانی گزینه‌ای برای دور زدن آزمون زبان نیستند، اما برخی از آن‌ها دارای الزامات کمتری در زمینه تسلط بر زبان هستند، به‌ویژه اگر شما دارای تجربه کاری در حرفه‌های موردنیاز در استانی خاص باشید یا پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرما در آن استان را داشته باشید، الزام تسلط به زبان چندان اولویت ندارد. اکثر استان‌های کانادا حاضر به اعطای نامزدی استانی به نامزدهایی هستند که برای مدتی در آن استان کار کرده‌اند یا پیشنهاد شغلی از آن استان دارند.
ثبت‌نام در دوره‌های زبان: یکی دیگر از روش‌های مؤثر برای مهاجرت به کانادا بدون نیاز به آزمون زبان، ثبت‌نام در دوره‌های زبان و سپس ثبت‌نام در یک برنامه تحصیلی تمام‌وقت است که به متقاضی امکان دریافت مجوز کار تا سه سال را می‌دهد. این مدت زمان، برای تکمیل فرآیند مهاجرت و اخذ اقامت دائم کانادا کافی است.

به یاد داشته باشید که هر یک از این راه‌ها ممکن است شرایط و الزامات خاص خود را داشته باشند و بنابراین، باید به‌دقت بررسی شوند.

امتیازبندی ویزای کار کانادا (CRS)

سیستم اکسپرس اینتری این امکان را ایجاد می‌کند تا مجموعه‌ای از کاندیداها که ممکن است واجد شرایط مهاجرت دائم به کانادا باشند، معرفی شوند. برای ورود به دسته‌بندی، باید واجد شرایط یکی از برنامه‌های مهاجرت در اکسپرس اینتری باشید. در این وضعیت، بر اساس اطلاعات موجود در نمایه خود، از جمله مهارت‌ها و تجربه، امتیاز دریافت می‌کنید.

برای اینکه از میان دسته‌بندی انتخاب شوید و برای انجام درخواست دعوت شوید، باید یکی از بالاترین امتیازات را در هنگام ارسال دعوت‌نامه داشته باشید. در صورت دعوت، می‌توانید برای اقامت دائم اقدام کنید. درواقع، سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) سیستمی است که برای ارزیابی و امتیازدهی نمایه‌ افراد متقاضی و رتبه‌بندی در دسته اکسپرس اینتری استفاده می‌شود.

معیارهای سیستم رتبه‌بندی

امتیازاتی که از CRS دریافت می‌کنید شامل مجموعه‌ای از امتیازات اصلی تا ۶۰۰ امتیاز و مجموعه‌ای از امتیازهای اضافی تا ۶۰۰ امتیاز است. امتیاز کل شما از ۱۲۰۰ خواهد بود.

عواملی که مشمول امتیازات اصلی می‌شوند عبارت است از مهارت و تجربه، سابقه کار، وجود همسر یا شریک عرفی به‌اضافه مهارت‌های زبانی و تحصیلات وی و همچنین عواملی که شامل امتیازات اضافی می‌شود، عبارت است از مدارک، دیپلم یا گواهی‌های کانادایی، یک پیشنهاد شغلی معتبر، نامه نامزدی از یک استان یا منطقه، وجود یک برادر یا خواهر ساکن کانادا که شهروند یا مقیم دائمی باشد، مهارت‌های قوی زبان فرانسه.

امتیاز اصلی + امتیاز اضافی = امتیاز کل شما

در این جدول، امتیازات هریک از موارد فوق آورده شده است.

		عامل	امتیاز با همسر	امتیاز بدون همسر
دسته‌بندی		A. عوامل اصلی / سرمایه انسانی
		سن	حداکثر ۱۰۰	حداکثر ۱۱۰
		سطح تحصیلات	حداکثر ۱۴۰	حداکثر ۱۵۰
		مهارت در زبان‌های رسمی	حداکثر ۱۵۰	حداکثر ۱۶۰
		تجربه کاری در کانادا	حداکثر ۷۰	حداکثر ۸۰
دسته‌بندی		B. عوامل مربوط به همسر یا شریک عرفی
		سطح تحصیلات	حداکثر ۱۰	–
		مهارت در زبان‌های رسمی	حداکثر ۲۰	–
		تجربه کاری در کانادا	حداکثر ۱۰	–
دسته‌بندی	C. عوامل انتقال مهارت
		تحصیلات با توانایی زبانی خوب/قوی و مدرک تحصیلی فراتر از دبیرستان	حداکثر ۵۰	حداکثر ۵۰
		تجربه کار خارجی با توانایی زبانی خوب/ قوی	حداکثر ۵۰	حداکثر ۵۰
		گواهینامه صلاحیت (برای مشاغل تجاری)	حداکثر ۵۰	حداکثر ۵۰
دسته‌بندی	D .امتیازات اضافی
		داشتن خواهر یا برادر در کانادا (شهروند یا مقیم دائم)	۱۵	۱۵
		مهارت‌های زبان فرانسه	حداکثر ۵۰	حداکثر ۵۰
		تحصیلات پس از دبیرستان در کانادا	حداکثر ۳۰	حداکثر ۳۰
		اشتغال ترتیب داده شده	بسته به NOC TEER و گروه بزرگ، از ۵۰ تا ۲۰۰	بسته به NOC TEER و گروه بزرگ، از ۵۰ تا ۲۰۰
		نامزدی PNP: نامزدی استانی	۶۰۰	۶۰۰
		حداکثر امتیازات اضافی قابل کسب	۶۰۰	۶۰۰

انواع ویزای کاری کانادا

ویزای کار کانادا یکی از مهم‌ترین گزینه‌ها برای افرادی است که به دنبال فرصت‌های شغلی در خارج از کشور می‌باشند. انواع مختلف ویزای کار در کانادا، فرصت‌های گسترده‌ای را برای متخصصین، کارگران ماهر و حتی فارغ‌التحصیلان بین‌المللی ارائه می‌دهند.

اخذ ویزای کار کانادا مستلزم رعایت دقیق معیارها و شرایط خاصی است که توسط دولت کانادا تعیین شده‌اند، و شامل مراحل ارزیابی دقیقی از جمله ارائه پیشنهاد شغلی معتبر، ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) و گاهی معیارهای خاص برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری می‌شوند. انواع ویزای کاری کانادا به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند: ویزای کاری موقت و ویزای کاری دائم.

ویزای کار موقت کانادا

ویزای کار موقت کانادا به فرد امکان می‌دهد تا برای مدت معینی که توسط کنسولگری کانادا تعیین می‌شود، در این کشور بماند. معمولاً این زمان تا 6 ماه است و می‌تواند به‌صورت single entry (یک‌بار ورود) یا multiple entry (چند بار ورود) باشد.

انواع ویزای موقت کانادا شامل ویزای توریستی، سوپر ویزا، ویزای دیپلماتیک و رسمی، ویزای کورتزی، ویزای تجاری، ویزا برای زایمان، ویزای اهدای عضو، ویزای تسهیلات و ویزای تحصیلی است. برای ویزای کار موقت، فرد باید پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشد و واجد شرایط باشد.

ویزای کار موقت مخصوص یک کارفرما و ویزای کار موقت باز

ویزاهای کار موقت کانادا به دو نوع تقسیم می‌شود: ویزای کار موقت مخصوص یک کارفرما و ویزای کار موقت باز. ویزای کار موقت مخصوص یک کارفرما به فرد اجازه کار برای کارفرمای خاصی را می‌دهد و شرایطی مانند نام کارفرما، مدت زمان کار و محل کار (در صورت لزوم) را شامل می‌شود. قبل از درخواست برای این نوع ویزا، کارفرما باید نسخه‌ای از قرارداد کاری و یکی از موارد زیر را به شما ارائه دهد:

نسخه‌ای از ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) یا شماره پیشنهاد شغلی (برای کارگران معاف از LMIA).

ویزای کار موقت باز به فرد اجازه می‌دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کند، به‌جز کارفرمایانی که در فهرست کارفرمایان غیرمجاز قرار دارند یا خدماتی غیراخلاقی ارائه می‌دهند. شرایط خاصی برای دریافت ویزای کار موقت باز وجود دارد، مانند فارغ‌التحصیلی از موسسه آموزشی معتبر، دانشجویانی که قادر به پرداخت هزینه‌های تحصیلی خود نیستند، داشتن ویزای کاری مخصوص کارفرما و موارد دیگر.

ویزای کار دائم کانادا

ویزای دائمی کانادا به دارنده آن اجازه اقامت دائم را می‌دهد و به‌عنوان ویزای مهاجرت شناخته می‌شود. انواع ویزای دائمی شامل برنامه سرمایه‌گذار مهاجر، برنامه ویزای استارتاپ، ویزای خوداشتغالی، برنامه نیروی کار ماهر منتخب کبک، برنامه اسپانسرشیپ خانواده و برنامه Live-in Caregiver است.

برنامه سرمایه‌گذار مهاجر: برای افرادی که در اقتصاد کانادا سرمایه‌گذاری می‌کنند.
برنامه ویزای استارتاپ: مناسب برای کارآفرینانی که به اقتصاد کانادا کمک می‌کنند.
ویزای خوداشتغالی: برای افراد متخصص در حوزه‌هایی مانند تجارت، ورزش، فرهنگ یا کشاورزی.
برنامه نیروی کار ماهر منتخب کبک (QSWP): برای متخصصینی که مشاغل موردنیاز استان کبک را دارند.
برنامه اسپانسرشیپ خانواده: ویزایی برای همسر و فرزندان تحت تکفل شهروندان یا مقیم دائم کانادا.
برنامه Live-in Caregiver (LCP): برای مراقبانی که در یک خانه خصوصی در کانادا کار و زندگی می‌کنند.

ورک پرمیت کانادا (Work Permit)

ورک پرمیت کانادا (مجوز کار) یکی از گزینه‌های مهم برای مهاجرت کاری به کانادا است. این مجوز به افراد خارجی امکان می‌دهد که در کانادا به کار مشغول شوند. دو نوع اصلی ورک پرمیت وجود دارد: مجوز کار باز و مجوز کار مخصوص یک کارفرما.

مجوز کار باز (Open Work Permit): این مجوز به دارنده‌اش امکان می‌دهد بدون محدودیت به کارفرمای خاصی، در کانادا کار کند. در این نوع مجوز، نیازی به داشتن جاب آفر (پیشنهاد شغلی) یا نامه LMIA (Labor Market Impact Assessment) نیست.
مجوز کار مخصوص کارفرما (Employer-Specific Work Permit): در این مدل، متقاضی باید یک جاب آفر از کارفرمایی در کانادا داشته باشد و نام کارفرما در مجوز کار ذکر شده باشد. کارفرمایی که نام آن در مجوز کار ذکر شده، باید نامه LMIA مثبت دریافت کند.

برای اخذ ورک پرمیت کانادا، متقاضیان باید شرایط خاصی را برآورده کنند. این شرایط شامل داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی، ارائه مدارک تحصیلی و تجربه کاری، ارائه گواهی عدم سوء‌پیشینه، گواهی سلامت پزشکی، تسلط به زبان انگلیسی و تهیه بیمه می‌باشد.

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا (ICT) به کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارهای خارجی این امکان را می‌دهد که شرکت خود را به کانادا منتقل کنند و در آنجا مجوز کار دریافت کنند. این برنامه زیر مجموعه برنامه جابه‌جایی بین‌المللی است و به متقاضیان اصلی و خانواده‌های آن‌ها اجازه می‌دهد برای کار و تحصیل در کانادا اقامت کنند.

دریافت مجوز کار انتقال درون شرکتی (ICT) برای شرکت‌ها

دو شرکت که در حال انجام تجارت هستند. این بدان معناست که آن‌ها کالاها و خدمات را به‌صورت مستمر ارائه می‌کنند. شرکت در کانادا باید فعال باشد. آن‌ها نمی‌توانند فقط یک مکان فیزیکی در کانادا داشته باشند.
شرکت‌های خارج و داخل کانادا دارای یک رابطه مادر، شرکت تابعه، شعبه یا وابسته باشند.

دریافت مجوز کار ICT برای کارمندان

در حال حاضر توسط یک شرکت چندملیتی استخدام شده‌اند و به دنبال ورود به کانادا برای کار در یکی از شرکت‌های مادر، شرکت‌های تابعه، شعبه یا وابسته به آن شرکت هستند.
به شرکتی منتقل می‌شوند که با شرکتی که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند، رابطه واجد شرایطی دارد و در آن شرکت، قانونی و تمام‌وقت استخدام می‌شوند.
به‌طور مداوم (از طریق حقوق و دستمزد یا قرارداد) به مدت حداقل یک سال تمام‌وقت یا سه سال پاره‌وقت، توسط شرکتی که قصد دارد در کانادا منتقل شود، استخدام شده باشد.
اگر کارمند در شرکت پیشین، به‌صورت پاره‌وقت کار کرده باشد، IRCC (اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا) ممکن است عوامل دیگری مانند تعداد سال سابقه کار در شرکت خارجی، مقایسه موقعیت کارمند در شرکت پیشین با موقعیت مشابه در کانادا، میزان ساعات پاره‌وقت و … را در نظر بگیرد.
در صورت ادغام، مشروط بر اینکه کارمند در سه سال قبل حداقل یک سال در یکی از شرکت‌های وابسته کار کرده باشد، نهاد جانشین باید نشان دهد که منافع، تعهدات، دارایی‌ها و بدهی‌های شرکت اصلی را پذیرفته است و به همان نوع کسب‌وکار شرکت اصلی ادامه می‌دهد.
فقط برای یک دوره موقت به کانادا می‌آیند.
تمام الزامات مهاجرتی کانادا برای ورود موقت را رعایت کنید.

علاوه بر این، شغل در کانادا باید تحت یکی از سه عملکرد زیر باشد:

مدیران اجرایی و مدیران ارشد

مجری: کارمندی که در درجه اول مدیریت شرکت یا یکی از اجزای اصلی آن را هدایت می‌کند.
مدیر ارشد: کارمندی که تمام یا بخشی از شرکت را مدیریت می‌کند و بر کار سایر مدیران یا کارمندان حرفه‌ای نظارت یا کنترل می‌کند.
مدیران عملکردی: کارمندی که وظیفه‌ای را مدیریت می‌کند که برای دستیابی به اهداف شرکت ضروری است، اما لزوماً کارمندان را مدیریت نمی‌کند.
دانش تخصصی: کارمندی که می‌تواند دانش تخصصی را نشان دهد، که به‌نوبه خود به معنای دانش در سطح پیشرفته‌ای از تخصص و دانش اختصاصی از محصولات، خدمات، فرآیندها و رویه‌های شرکت است.

مجوز کار ICT برای شرکت‌های نوپا

کسب‌وکارهای خارجی که مایل به تأسیس یک شرکت کانادایی هستند، می‌توانند از برنامه انتقال درون شرکتی برای آوردن کارگران خاص به کشور برای عملیات راه‌اندازی شرکت استفاده کنند. هنگام درخواست ویزای ICT Start-Up، متقاضیان باید توانایی شرکت خود را برای تأسیس در کانادا نشان دهند که شامل موارد زیر است:

شواهدی که نشان می‌دهد شرکت می‌تواند هزینه‌های راه‌اندازی کار را از نظر مالی حمایت کند و توانایی پرداخت غرامت به کارکنان را دارد.
تهیه یک طرح کسب‌وکار که طرح‌های واقع‌بینانه برای کارمندان اجرایی جدید و انجام کسب‌وکار در کانادا را مشخص می‌کند.
شواهدی مبنی بر اینکه اماکن فیزیکی ایمن شده‌اند (یا در حال ایمن شدن هستند).
هنگام انتقال مدیران یا مجریان به کانادا، شرکت باید نشان دهد که برای پشتیبانی از عملکردهای اجرایی یا مدیریتی به‌اندازه کافی بزرگ است. تعداد کارکنان برای هر بیزنس متفاوت است ولی حداقل تعداد کارکنان باید حدود 20 نفر باشد.

استفاده از این برنامه برای مهاجرت کاری به کانادا مزایایی دارد از جمله امکان زندگی و کار در کانادا، تحصیل رایگان فرزندان در مدارس دولتی، دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی رایگان، و امکان گسترش تجارت به بازارهای کانادا و ایالات‌متحده.

ویزای کاری کانادا بدون نیاز به LMIA

برنامه جابجایی بین‌المللی (IMP) کانادا، به کارفرمایان کانادایی این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به ارزیابی بازار کار (LMIA)، کارمند خارجی را با کمک مجوز کار کانادایی استخدام کنند. این برنامه شامل تعدادی از افراد واجد شرایط است، از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کانادایی تا افرادی که در قراردادهای تبادل جوانان شرکت کرده‌اند.

برای عمل به این برنامه، کارمند خارجی باید درخواست خود را به‌صورت آنلاین ارائه دهد و تمام مدارک لازم برای دریافت ویزای کار کانادا را داشته باشد. اگر فرد، واجد شرایط مجوز کار آزاد باشد، می‌تواند برای هر کارفرمایی کار کند. در اکثر موارد، کارفرما باید یک پیشنهاد کار (جاب آفر کانادا) ارائه دهد و 230 دلار هزینه انطباق پرداخت کند، مگر اینکه کارگران خارجی دارای مجوز کار آزاد باشند.

از سوی دیگر، بر اساس قوانین R205(b)، کارگر خارجی به شرطی می‌تواند در کانادا کار کند که فرصت‌های مشابهی برای کارگر کانادایی در خارج از کشور وجود داشته باشد. این برنامه به‌طورکلی بر اساس مبادلات متقابل بین کارفرمایان کانادایی و نهادهای خارجی شکل می‌گیرند.

مدارکی که می‌تواند وجود داشته باشد این مبادله متقابل را می‌پذیرد که توافقنامه‌های مبادله را بین طرف کانادایی و خارجی از مؤسسه کانادایی تبدیل کند، قرارداد کار (درصورتی‌که شواهدی از مبادله متقابل ارائه کند) است. وجود شواهد معتبر از مبادله متقابل به افسر امکان صدور مجوز کار را می‌دهد. در فرآیند درخواست کارفرما باید یک پیشنهاد شغلی رسمی ارائه دهد و ثابت کند که شغل یا متقاضی شرایط معافیت LMIA را دارد.

ویزای کاری کانادا بر پایه LMIA

برنامه کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP)، یک ویزای کاری موقت است که به کارگران خارجی اجازه می‌دهد تا به‌صورت موقت در کانادا مشغول به کار شوند. این برنامه توسط دولت کانادا ایجاد شده و با مشارکت اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) و آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) اداره می‌شود. ویزای TFWP تنها به مدت ۶ ماه اعتبار دارد و کارگران با این ویزا فقط ۶ ماه می‌توانند در کانادا بمانند و کار کنند.

یکی از مهم‌ترین شرایط برای مهاجرت به کانادا به‌عنوان یک کارگر خارجی موقت، داشتن ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) است. LMIA سندی است که کارفرمای کانادایی باید آن را از دولت دریافت کند تا بتواند مراحل بعدی استخدام کارگر خارجی را انجام دهد. این سند ثابت می‌کند که کارفرما تمام تلاش خود را مبنی بر استخدام کانادایی‌ها کرده، اما هیچ فرد کانادایی برای شغل موردنظر پیدا نشده و یا تقاضا نداده است.

دریافت LMIA چند ماه طول می‌کشد. از دیگر شرایط لازم برای دریافت ویزای کاری TFWP می‌توان به داشتن جاب آفر کانادا، تمکن مالی برای تأمین هزینه‌های زندگی و برگشت به کشور مبدأ، گواهی عدم سوءپیشینه، و سلامت کامل جسمی و روحی اشاره کرد.

اپن ورک پرمیت ایرانیان (OWP)

اپن ورک پرمیت (OWP) ، سیاستی است که دولت کانادا در تاریخ 7 اکتبر 2022 برای ایرانیان در کانادا به اجرا گذاشته است. این سیاست به ایرانیانی که با ویزای توریستی، تحصیلی یا کاری در کانادا حضور دارند، امکان تبدیل ویزای به اپن ورک پرمیت را می‌دهد. با داشتن اپن ورک پرمیت می‌توان شانس دریافت اقامت دائم (PR) را افزایش داد، به شرطی که فرد متقاضی، شرایط لازم مانند سطح زبان، مدرک تحصیلی، تجربه کاری، شرایط سنی و مالی را داشته باشد.

اپن ورک پرمیت برای دانشجویان، فقط برای دانشجویانی که در حال تحصیل تمام‌وقت در یک موسسه آموزشی معتبر در کانادا هستند، قابل استفاده است. تبدیل پرمیت تحصیلی به اپن ورک پرمیت مشکلی برای پرونده همراه ایران ایجاد نمی‌کند و می‌تواند ویزای همراه را افزایش دهد.

افراد متقاضی برای واجد شرایط بودن باید در کانادا حضور داشته باشند و شرایط مالی مناسب و مدارک لازم را ارائه دهند. این مدارک شامل فرم درخواست، پاسپورت معتبر، ویزای معتبر، عکس، گواهی عدم سوءپیشینه، مدارک تحصیلی و مدارک مالی است. مدت زمان پردازش معمولاً 60 روز است.

متقاضیان ایرانی در هنگام درخواست موارد زیر، نیازی به پرداخت هزینه‌های درخواست یا بیومتریک ندارند:

برای تمدید وضعیت اقامت موقت فعلی
برای تغییر وضعیت موقت. برای مثال، از یک بازدیدکننده به یک ویزای کار.
برای یک مجوز کار آزاد یا مجوز تحصیل

همچنین شهروندان کانادایی و مقیم دائم، ساکن ایران می‌تواند برای مدارک زیر به‌صورت رایگان درخواست دهد:

پاسپورت کانادایی با اعتبار محدود
گواهی شهروندی کانادا
سند سفر اقامت دائم

درخواست مجوز کار آزاد برای متقاضیان ایرانی با داشتن شرایط زیر امکان پذیر است:

اتباع ایرانی با پاسپورت معتبر ایرانی
دارای وضعیت موقت معتبر در کانادا
زمان درخواست با وضعیت اقامت موقت معتبر در کانادا هستند.

ویزای کار پس از تحصیل (PGWP)

مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی در کانادا، معروف به PGWP (Post-Graduation Work Permit)، فرصتی استثنایی برای دانش‌آموختگان بین‌المللی است تا پس از اتمام تحصیلات خود در کانادا، به کار تمام‌وقت بپردازند.

این ویزا به شما امکان می‌دهد بدون نیاز به پیشنهاد شغلی (جاب آفر) در هر شغلی و در هر شهری از کانادا کار کنید، گرچه برای برخی مشاغل خاص مانند کار در مدرسه یا بیمارستان‌ها، نیاز به مدرک تحصیلی مرتبط و تجربه کاری وجود دارد. همچنین، درخواست PGWP به دانش‌آموختگان امکان می‌دهد برای برنامه‌هایی مانند اکسپرس اینتری و نامزد استانی واجد شرایط شوند و به اقامت دائم کانادا دست یابند.

دانش‌آموختگان بین‌المللی که از یک موسسه آموزشی منتخب (DLI) در کانادا فارغ‌التحصیل شده‌اند، واجد شرایط دریافت PGWP هستند. برنامه تحصیلی باید حداقل ۸ ماه طول کشیده باشد و دانش‌آموخته باید در پایان برنامه یک مدرک آکادمیک و معتبر دریافت کرده باشد. اگر برنامه تحصیلی به صورتی است که قسمتی از آن در کشور خود و قسمت دیگر در کانادا گذرانده شده، باید حداقل ۵۰% برنامه را در کانادا گذرانده و حداقل ۵۰% برنامه به‌صورت حضوری بوده باشد.

اعتبار PGWP بستگی به طول برنامه تحصیلی یا تاریخ انقضای پاسپورت متقاضی دارد، (هر کدام زودتر باشد). درصورتی‌که پاسپورت دانش‌آموخته قبل از پایان اعتبار PGWP منقضی شود، فقط یک گواهی کار به مدت اعتبار پاسپورت صادر می‌شود.

مدت زمان اعتبار مجوز کار بر اساس مدت زمان رسمی برنامه تحصیلی است و می‌تواند از حداقل ۸ ماه تا حداکثر ۳ سال متغیر باشد. تمدید خود PGWP معمولاً تنها در صورتی امکان‌پذیر است که به صراحت توسط مقامات مهاجرت دستور داده شده باشد. علاوه بر این، طبق یک خط‌مشی عمومی جدید، مجوز کار آزاد تا ۱۸ ماه برای کسانی که PGWP آن‌ها بین ۲۰ سپتامبر ۲۰۲۱ و ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ منقضی شده است، وجود دارد.

معیارهای واجد شرایط بودن برای مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) در کانادا به شرح زیر است:

واجد شرایط بودن برای فارغ‌التحصیلان داخل کانادا:فارغ‌التحصیلان می‌توانند ظرف 180 روز پس از تکمیل برنامه خود برای PGWP درخواست دهند. آن‌ها باید مدارک تکمیل برنامه مانند مدرک دیپلم، کارنامه یا نامه رسمی را ارائه دهند. مجوز مطالعه باید در مقطعی در طول این 180 روز معتبر باشد.

شرایط عمومی PGWP: متقاضیان باید:

یک برنامه را در یک موسسه آموزشی تعیین شده تکمیل کرده باشند،
وضعیت دانشجویی تمام‌وقت (به استثنای برخی موارد) را حفظ کرده باشند
مجوز تحصیل آن‌ها باید در 180 روز گذشته معتبر باشد.

الزامات برنامه تحصیلی: الزامات خاص بر اساس نوع موسسه و برنامه متفاوت است. به‌عنوان‌مثال، مؤسسات دولتی پس از متوسطه، آموزش حرفه‌ای کبک و مؤسسات خصوصی خاص، معیارهای مجزایی در رابطه با طول برنامه و نتایج دارند. واجد شرایط بودن اخیراً برای برخی از مدارس کبک تغییر کرده است.
استثناهای واجد شرایط بودن: افرادی که واجد شرایط PGWP نیستند:

اگر قبلاً یک PGWP دریافت کرده باشند.
عمدتاً انگلیسی یا فرانسوی را به‌عنوان زبان دوم مطالعه کرده باشند.
بیشتر تحصیلات خود را از طریق آموزش از راه دور به پایان رسانده باشند یا در یک دانشگاه غیرحضوری تحصیل کرده باشند.
فارغ‌التحصیلانی که تحصیلات خود را به‌صورت آنلاین از خارج از کانادا به دلیل سیاست‌های COVID-19 به پایان رسانده‌اند، ممکن است پیرو دستورالعمل‌های خاص، همچنان واجد شرایط PGWP باشند.

موارد ویژه: این شامل مقررات برنامه‌های تسریع شده، آموزش از راه دور، مرخصی از تحصیل، نقل و انتقالات بین مدارس، برنامه‌های تحصیلی کانادایی با بخش خارج از کشور، فارغ‌التحصیلان دانشکده پرواز و فارغ‌التحصیلان مدارس خاص کبک است که هر کدام واجد شرایط خاص هستند.

ویزای کار پرستاران خانگی (Caregiver)

اگر می‌خواهید به‌عنوان پرستار خانگی در کانادا کار کنید، می‌توانید از طریق برنامه کارگران خارجی موقت (Temporary Foreign Worker Program، TFWP) برای ویزای کار درخواست دهید. این درخواست باید توسط کارفرمایی که ارزیابی مثبت تأثیر بازار کار (Labour Market Impact Assessment، LMIA) را دارد، انجام شود. پرستاران خانگی برای دریافت اقامت دائم می‌توانند از طریق برنامه‌های پایلوت پرستار کودک در منزل (Home Child Care Provider Pilot) و نیروی پشتیبان در منزل (Home Support Worker Pilot) درخواست دهند.

این برنامه‌ها به شما امکان می‌دهند با اخذ ویزای کار باز، به‌طور موقت در کانادا کار کنید. این ویزا محدود به شغل خاصی است و نیازی به LMIA ندارد. تجربه کاری به دست آمده در این مشاغل می‌تواند برای واجد شرایط شدن اقامت دائم به کار رود.

توجه داشته باشید که برنامه پرستار مقیم (Live-in Caregiver Program، LCP) دیگر برای متقاضیان جدید باز نیست. فقط کسانی که حداقل دو سال تجربه کاری در این برنامه دارند و همچنین در کانادا با ویزای کار LCP فعال هستند یا اولین ویزای کار LCP خود را بر اساس ارزیابی LMIA قبل از ۳۰ نوامبر ۲۰۱۴ دریافت کرده‌اند، می‌توانند برای اقامت دائم از طریق LCP اقدام کنند.

سیستم مهاجرت کانادا مسیرهای خاصی را برای دریافت اقامت دائم پرستاران ارائه می‌دهد که نشان‌دهنده نقش حیاتی آن‌ها در حمایت از جمعیت و جامعه سالخورده کانادا است. دو برنامه کلیدی مراقبین، مراقبت از کودک در خانه و مراقب پشتیبان خانگی است.

هر برنامه دارای سقف سالانه 2.750 متقاضی اصلی است. برای واجد شرایط بودن، متقاضیان باید 12 ماه سابقه کار تمام‌وقت در کانادا در 36 ماه گذشته، مهارت زبان (CLB 5)، یک سال تحصیلات پس از متوسطه (آموزش کانادایی یا معادل آن در خارج از کشور) و مدرک رشته بهداشت داشته باشند. همچنین، بررسی‌های امنیتی تجربه کاری باید با کدهای 4411 NOC یا 4412 مطابقت داشته باشد. متقاضیان همچنین می‌توانند درحالی‌که منتظر اقامت دائم هستند، برای مجوزکار آزاد درخواست دهند.

خانواده‌هایی که برای کودکان، سالمندان یا افراد با نیازهای پزشکی نیاز به مراقب دارند، می‌توانند مراقبین خارجی را از طریق ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) با شرایط خاص برای مراقبین شاغل در کبک در مقایسه با سایر استان‌ها استخدام کنند.

هزینه‌های لازم برای برنامه پرستاران خانگی در سال 2023 به شرح زیر است:

مورد درخواستی	شرح هزینه‌ها	هزینه (به دلار)
درخواست شما (با حق اقامت دائم)	هزینه پردازش (570 دلار) + هزینه حق اقامت دائم (515 دلار)	1،085
درخواست شما (بدون حق اقامت دائم)	هزینه پردازش	570
همسر یا شریک زندگی (با حق اقامت دائم)	هزینه پردازش (570 دلار) + هزینه حق اقامت دائم (515 دلار)	1،085
همسر یا شریک زندگی (بدون حق اقامت دائم)	هزینه پردازش	570
شامل یک فرزند وابسته	برای هر فرزند	155

اکسپرس اینتری کانادا Express Entry

اکسپرس اینتری کانادا سیستمی آنلاین برای مدیریت درخواست‌های مهاجرتی متخصصان ماهر است که قصد دارند به‌طور دائم در کانادا مستقر شوند و در اقتصاد این کشور مشارکت کنند. این سیستم شامل سه برنامه مهاجرتی است:

کلاس تجربه کانادایی (CEC): برای کارگران ماهری که تجربه کاری در کانادا را دارند. تجربه کاری باید در سه سال قبل از اپلای کردن به دست آمده باشد.
برنامه کارگر ماهر فدرال (FSWP): برای کارگران ماهر با تجربه کاری خارجی که باید شرایطی مانند تحصیلات و سایر فاکتورها را برآورده کنند.
برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP): برای کارگران ماهر که در یک حرفه ماهر هستند و باید دارای پیشنهاد کار معتبر یا گواهینامه صلاحیت باشند.

کاندیداها با استفاده از سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت‌های زبانی رتبه‌بندی می‌شوند. از داوطلبان عالی‌رتبه دعوت می‌شود تا از طریق قرعه‌کشی منظم برای اقامت دائم اقدام کنند. این فرآیند شامل ارسال یک نمایه آنلاین، دریافت دعوت‌نامه برای درخواست (ITA) در صورت واجد شرایط بودن و سپس درخواست برای اقامت دائم است.

پردازش در اکسپرس اینتری سریع و درعین‌حال، با رقابت بالا است و هیچ تضمینی برای دریافت ITA وجود ندارد. پیشنهادات شغلی می‌تواند امتیازات CRS را افزایش دهد، اما اجباری نیست.

برای نمایه اکسپرس اینتری، ممکن است مدارکی مانند پاسپورت، نتایج آزمون زبان، ارزیابی مدارک تحصیلی، نامزدی استانی، پیشنهاد شغلی، اثبات تجربه کاری، گواهی صلاحیت و اثبات سرمایه، موردنیاز باشد.

برای درخواست اقامت دائم، مدارک اضافی مانند گواهی پلیس، اثبات وجوه، گواهی تولد فرزندان تحت تکفل و گواهی ازدواج یا طلاق نیز لازم است. اسناد دیگری که ممکن است بر اساس شرایط فردی موردنیاز باشد، عبارت است از اثبات رابطه با یکی از اقوام در کانادا یا عکس‌های دیجیتالی برای تائید هویت.

فرآیند اپلای در اکسپرس اینتری به شرح زیر است:

بررسی واجد شرایط بودن: متقاضیان باید برای بررسی اینکه آیا واجد شرایط یکی از برنامه‌های اکسپرس اینتری هستند یا خیر، چندین سؤال را پاسخ دهند یا الزامات مفصل هر برنامه را بخوانند.
بررسی امتیاز: پس از تائید واجد شرایط بودن، پروفایل متقاضیان در دسته اکسپرس اینتری، با استفاده از سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) رتبه‌بندی می‌شود. این سیستم امتیازی برای ارزیابی و امتیازدهی پروفایل‌ها و رتبه‌بندی آن‌ها در دسته‌بندی است. برای دعوت شدن، باید امتیازی بالاتر از حداقل امتیاز لازم برای دوره دعوت‌های خود داشته باشید.
آماده‌سازی مدارک: متقاضیان باید مدارکی مانند نتایج آزمون زبان را برای نشان دادن واجد شرایط بودن برای اکسپرس اینتری آماده کنند.
تکمیل پروفایل: اطلاعات شخصی متقاضیان در پروفایل اکسپرس اینتری ثبت می‌شود. در صورت واجد شرایط بودن، پروفایل آن‌ها در دسته نامزدها پذیرفته می‌شود و امتیاز CRS به آن‌ها اختصاص داده می‌شود.
دریافت دعوت‌نامه و اپلای: دعوتنامه‌ها برای متقاضیان با بالاترین امتیازات ارسال می‌شود. در صورت دعوت شدن، متقاضیان ۶۰ روز فرصت دارند تا درخواست خود را ارسال کنند. اکثر درخواست‌های کامل که شامل تمامی مدارک پشتیبانی هستند، در مدت ۶ ماه یا کمتر پردازش می‌شوند.

تجربه کانادایی (CEC)

کلاس تجربه کانادایی (CEC یا Canadian Experience Class) یک برنامه مهم، تحت سیستم اکسپرس اینتری کانادا است که در سال 2008 برای کارگران ماهری که با تجربه کاری در کانادا به دنبال اقامت دائم هستند، طراحی شده است. این برنامه یکی از سه برنامه مدیریت شده از طریق Express Entry، (سیستم درخواست آنلاین برای کارگران ماهر) است.

برای واجد شرایط بودن CEC، نامزدها باید چندین معیار اصلی را داشته باشند:

تجربه کار مهارتی کانادا: متقاضیان حداقل به یک سال تجربه کار مهارتی در کانادا، معادل 1560 ساعت، در طی مدت سه سال قبل از درخواست، نیاز دارند. این تجربه می‌تواند تمام‌وقت در یک شغل، به میزان معادل در کار پاره‌وقت، یا کار تمام‌وقت در بیش از یک شغل باشد. کار بالای 30 ساعت در هفته محاسبه نمی‌شود. تجربه باید در مشاغل طبقه‌بندی‌شده در NOC TEER دسته‌های 0، 1، 2 یا 3 باشد و وظایف انجام شده باید با بیانیه اصلی و وظایف اصلی NOC مطابقت داشته باشد.
توانایی زبان: داوطلبان باید در آزمون‌های زبان تائید شده به‌صورت نوشتاری، خواندنی، شنیداری و گفتاری با حداقل نمره لازم شرکت کنند. این نتایج آزمون باید در نمایه اکسپرس اینتری گنجانده شود که به مدت دو سال از تاریخ آزمون نیز معتبر است. سطح مهارت زبان کانادایی CLB 5 برای مشاغل NOC TEER رده 2 یا 3، و CLB 7 برای رده 0 یا 1 لازم است.
تحصیلات: اگرچه هیچ الزام تحصیلی مستقیمی برای CEC وجود ندارد، داشتن تحصیلات کانادایی یا مدرک معادل تحصیلات خارجی می‌تواند رتبه را در اکسپرس اینتری بهبود بخشد.
قابلیت پذیرش و برنامه‌های اقامت: نامزدها باید در کانادا پذیرفته شوند و قصد داشته باشند خارج از کبک زندگی کنند، زیرا کبک کارگران ماهر خود را به‌صورت جداگانه انتخاب می‌کند.
استثناها: انواع خاصی از تجربه کاری، مانند کارهایی که در طول تحصیل تمام‌وقت یا بدون مجوز انجام شده است، واجد شرایط CEC نیستند.

فرآیند مهاجرت CEC از طریق اکسپرس اینتری شامل ارسال مشخصات، رعایت معیارهای واجد شرایط بودن، و احتمالاً دریافت دعوت‌نامه (ITA) برای اقامت دائم بر اساس امتیازات CRS است. مزایای کلیدی CEC شامل عدم الزامات آموزشی و عدم نیاز به نشان دادن وجوه مالی است. همچنین لازم نیست سابقه کار، مرتبط با رشته تحصیلی داوطلب باشد. داوطلبان می‌توانند با به حداکثر رساندن امتیازات واجد شرایط، کسب نمرات آزمون زبان بالاتر، تضمین پیشنهادات شغلی کانادا، یا دریافت نامزدهای استانی، نمرات CRS خود را بهبود بخشند..

برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP)

برنامه تجارت ماهر فدرال کانادا (FSTP یا Federal Skilled Trades Program) که در سال 2013 تحت سیستم اکسپرس اینتری کانادا تأسیس شد، برای کارگران ماهری طراحی شده است که قصد دارند بر اساس صلاحیت‌های خود در یک حرفه مهارتی، به‌عنوان ساکنان دائمی کانادا پذیرفته شوند.

این برنامه افرادی را هدف قرار می‌دهد که پیشینه‌ای در مشاغل حرفه‌ای دارند و می‌توانند به رشد اقتصادی کانادا کمک کنند و درعین‌حال، کمبود نیروی کار در این مشاغل را برطرف نمایند. داوطلبان موفق FSTP، به‌ویژه آن‌هایی که تجربه کاری در کانادا دارند، می‌توانند در عرض شش ماه اقامت دائم دریافت کنند.

برای واجد شرایط بودن، متقاضیان باید حداقل دو سال تجربه کاری تمام‌وقت (یا معادل آن به‌صورت پاره‌وقت) در یک مهارت فنی، طی پنج سال گذشته را داشته باشند. این برنامه به تجربه کاری بیش از 30 ساعت در هفته توجهی نمی‌کند. متقاضیان همچنین باید دارای پیشنهاد شغلی معتبر به مدت حداقل یک سال یا گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای صادر شده توسط مقامات استانی، منطقه‌ای یا فدرال کانادا باشند.

آزمون‌های زبان مورد تائید برای ارزیابی توانایی‌های نوشتاری، خواندن، شنیدن و گفتاری لازم است و نمرات آن‌ها باید در پروفایل Express Entry ثبت شوند. برنامه نیازی به مدرک تحصیلی ندارد، اما داشتن مدرک تحصیلی می‌تواند به افزایش رتبه در مخزن Express Entry کمک کند.

همچنین، متقاضیان باید ثابت کنند که دارای میزان کافی پول برای تأمین هزینه‌های خود و خانواده‌شان در کانادا هستند، مگر اینکه در حال حاضر قادر به کار قانونی در کانادا باشند و پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشند. متقاضیان باید از نظر ورود به کانادا واجد شرایط باشند و قصدشان زندگی در خارج از استان کبک باشد، زیرا کبک مهاجران ماهر خود را جداگانه انتخاب می‌کند.

مشاغل واجد شرایط برای FSTP شامل دسته‌های مختلفی از طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC)، همچون تجارت صنعتی، برق، ساخت‌وساز، تعمیر و نگهداری، تجارت عملیات تجهیزات و موارد دیگر می‌شود. داوطلبان باید برای اقامت در خارج از کبک برنامه‌ریزی کنند، زیرا این کشور دارای سیستم مهاجرتی منحصربه‌فردی است.

فرآیند مهاجرت نیز شامل ارسال مشخصات اکسپرس اینتری، تکمیل آزمون‌های زبان و دریافت دعوت‌نامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم است. ایجاد نمایه اکسپرس اینتری رایگان است و داوطلبان می‌توانند برای سایر برنامه‌های مهاجرت نیز درخواست دهند.

جنبه‌های اضافی این برنامه شامل پتانسیل نمرات پایین‌تر CRS برای نامزدهای FSTP، فرصت‌هایی برای نامزدهای استانی، و الزامات پیشنهادهای شغلی و اثبات بودجه است. FSTP بخشی از تلاش گسترده‌تر دولت کانادا برای استقبال از کارگران حرفه‌ای ماهر برای رسیدگی به کمبود نیروی کار و حمایت از رشد اقتصادی است.

کارگران ماهر فدرال (FSWP)

برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP یاFederal Skilled Worker Program ) کانادا، یکی از اجزای کلیدی سیستم اکسپرس اینتری کانادا است از سال 1967 پایه‌گذاری شده و به‌طور عینی کاندیداهای مهاجرت را در یک سیستم رقابتی و بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبانی و تجربه کاری ارزیابی می‌کند. افرادی که بالاترین امتیازات را کسب می‌کنند، اولویت دریافت دعوت‌نامه برای اقامت دائم را دارند. متقاضیان باید در مدت شصت روز پس از دریافت دعوت‌نامه، درخواست خود را ارائه دهند.

برای شرکت در این برنامه، متقاضیان ابتدا باید یک پروفایل آنلاین در سیستم اکسپرس اینتری ایجاد کنند. در این سیستم، اطلاعات فردی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار، و تسلط به زبان ثبت می‌شود. فرد باید حداقل ۶۷ امتیاز از سیستم رتبه‌بندی CRS را کسب کند تا وارد مخزن متقاضیان اکسپرس اینتری شود.

برای کسب امتیاز در این برنامه، متقاضیان باید در ۶ مؤلفه اصلی امتیاز کسب کنند: تحصیلات (حداکثر ۲۵ امتیاز)، سابقه کار (حداکثر ۱۵ امتیاز)، سن (حداکثر ۱۲ امتیاز)، زبان (حداکثر ۲۴ امتیاز، با امکان کسب ۴ امتیاز اضافی برای تسلط به زبان فرانسوی)، دریافت پیشنهاد کار (حداکثر ۱۰ امتیاز)، و تطابق‌پذیری (حداکثر ۱۰ امتیاز).

افرادی که حداقل ۶۷ امتیاز کسب کنند، وارد مخزن می‌شوند، جایی که متقاضیان برای دریافت دعوت‌نامه (ITA) در انتظار هستند و هنوز تائید یا رد نشده‌اند. در این مرحله، متقاضیان وارد چرخه رقابت می‌شوند.

واجد شرایط بودن برای FSWP نیازمند موارد زیر است:

یک سال تجربه کار تمام‌وقت در یک شغل حرفه‌ای تحت طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) TEER سطوح 0، 1، 2، یا 3. تجربه کاری باید در ۱۰ سال گذشته در همان نوع شغل (همان NOC) به دست آمده باشد که برای مهاجرت درخواست داده شده است (چه در کانادا و چه در خارج از کشور کانادا) و باید شغلی با حقوق باشد.
تسلط به زبان معادل CLB 7 در انگلیسی یا فرانسوی.
مدرک تحصیلی کانادایی یا خارجی با ارزیابی اعتبار آموزشی (ECA). اگر در کانادا تحصیل کرده‌اید، باید مدرک تحصیلی، دیپلم یا درجه از یک موسسه آموزشی دبیرستانی یا پس از دبیرستانی کانادایی داشته باشید. اگر تحصیلات خارجی دارید، باید مدرک تحصیلی تکمیل شده و گزارش ارزیابی صلاحیت تحصیلی برای اهداف مهاجرتی داشته باشید که نشان دهد تحصیلات شما برابر با مدرک تحصیلی دبیرستان یا پس از دبیرستانی کانادا است.
حداقل 67 امتیاز در شبکه 100 نقطه‌ای FSWP. به این معنی که بر اساس عملکرد شما در هر یک از این عوامل، امتیاز کلی از ۱۰۰ به شما تعلق می‌گیرد. حداقل امتیاز قبولی فعلی ۶۷ است.
وجوه حساب کافی (در صورت وجود). شما باید نشان دهید که وجوه کافی برای تأمین هزینه‌های خود و خانواده‌تان در کانادا دارید، مگر اینکه در حال حاضر قادر به کار قانونی در کانادا باشید یا پیشنهاد کار معتبری از کارفرمایی در کانادا داشته باشید.
شما باید محل زندگی خود را در خارج از استان کبک در نظر بگیرید. استان کبک شغل‌های حرفه‌ای خود را دارد.

جنبه‌های کلیدی این برنامه شامل عدم نیاز به پیشنهاد شغلی اجباری، توانایی گنجاندن اعضای خانواده در برنامه‌ها و راه‌های مختلف برای افزایش امتیازات CRS، مانند تضمین یک پیشنهاد شغلی یا نامزدی استانی، یا داشتن یک خویشاوند نزدیک در کانادا است.

در جدول زیر، امتیازات موارد فوق آورده شده است.

امتیازات	عوامل
تا 25 امتیاز	تحصیلات
تا 28 امتیاز	توانایی های زبانی
تا 15 امتیاز	تجربه کاری
تا 12 امتیاز	سن
تا 10 امتیاز	استخدام ترتیب داده شده
تا 10 امتیاز	تطبیق پذیری

ویزای اسکیل ورکر کانادا (Skilled Worker)

ویزای اسکیل ورکر کانادا یک برنامه مهاجرتی است که به افراد ماهر و دارای تخصص خاص، امکان مهاجرت و اخذ اقامت دائم کانادا را می‌دهد. این برنامه بر اساس ارزیابی مهارت‌ها و توانایی‌های متقاضیان برای پاسخگویی به نیازهای بازار کار کانادا طراحی شده است. متقاضیان باید از طریق برنامه اکسپرس اینتری کانادا اقدام کنند و شانس پذیرفته شدن آن‌ها با داشتن فاکتورها و معیارهای بیشتر، افزایش می‌یابد.

برای اینکه یک فرد واجد شرایط برنامه نیروی کار متخصص کانادا شناخته شود، باید حداقل ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز ممکن در مرحله اول و حداقل ۴۰۰ امتیاز از ۱۲۰۰ امتیاز ممکن ( جدول CRS) در مرحله دوم را کسب کند. امتیازات بر اساس معیارهایی چون تجربه کاری، مدرک تحصیلی، تطبیق مهارت‌ها با نیازهای جامعه کانادا و فاکتور سازگاری (توانایی زندگی در کانادا) تعیین می‌شوند.

مدارک لازم برای شرکت در این برنامه شامل اصل پاسپورت، اصل و ترجمه مدارک شناسایی، مدرک زبان معتبر، اصل و ترجمه سند ازدواج (در صورت متأهل بودن)، مدارک اثبات تمکن مالی، اصل و ترجمه اسناد ملکی و شغلی، گواهی عدم سوءپیشینه برای کانادا و گواهی سلامت و معاینات پزشکی می‌باشد.

متقاضیان کاندید شده در یک سیستم جامع رتبه‌بندی می‌شوند و برای افرادی که بالاترین رتبه را دارند، دعوت‌نامه ارسال می‌شود. این دعوت‌نامه به‌منزله اخذ ویزای قطعی نیست و افراد باید مهارت خود را اثبات کنند.

جدول امتیازبندی اسکیل ورکر شامل حداکثر امتیاز برای مهارت زبانی (28 امتیاز)، تحصیلات (25 امتیاز)، سابقه کار (15 امتیاز)، سن (12 امتیاز)، سازگاری (10 امتیاز) و پیشنهاد شغلی معتبر LMIA (10 امتیاز) می‌باشد.

امتیازات	عوامل
25 امتیاز	تحصیلات
28 امتیاز	مهارت زبانی
15 امتیاز	سابقه کار
12 امتیاز	سن
10 امتیاز	پیشنهاد شغلی معتبر
10 امتیاز	سازگاری

نیروی کار متخصص کبک (QSWP)

برنامه نیروی کار متخصص کبک (QSWP) یکی از روش‌های مهاجرت به کانادا برای افراد متخصص است. این برنامه به استان کبک این امکان را می‌دهد تا متقاضیان را بر اساس قوانین خاص خود انتخاب کند و برای آن‌ها گواهی انتخاب کبک (CSQ) صادر نماید. پس از دریافت CSQ، متقاضیان باید برای اقامت دائم به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا درخواست دهند.

از تاریخ ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۲، تمامی درخواست‌ها باید به‌صورت آنلاین ارسال می‌شوند. فرم‌هایی که باید پر شوند شامل فرم درخواست عمومی برای کانادا (IMM 0008)، فرم توضیحات پس‌زمینه/اعلامیه (IMM 5669)، اطلاعات اضافی خانواده (IMM 5406) و اطلاعات تکمیلی – سفرهای شما (IMM 5562) است.

هزینه‌های مرتبط با این فرآیند شامل هزینه‌های پردازش برای شما و هر شخصی که در درخواست شما ذکر شده است، هزینه حق اقامت دائم (RPRF)، هزینه بیومتریک و هزینه‌های جانبی ثالث می‌باشد. همچنین، افراد بین ۱۴ تا ۷۹ سال باید اثر انگشت و عکس (بیومتریک) خود را ارائه دهند.

در جدول زیر هزینه‌های لازم جهت برنامه QSWP در سال 2023 آورده شده است:

درخواست‌کننده	هزینه‌ها (دلار کانادا)
درخواست‌کننده اصلی	895 دلار
همسر	192 دلار
هر فرزند وابسته	192 دلار
هزینه اقامت دائم	515 دلار
هزینه بیومتریک برای هر نفر هزینه بیومتریک برای بیش از دو نفر	85 دلار 170 دلار

برنامه کارگران ماهر کبک (QSWP) یک مسیر متمایز برای مهاجرت کارگران ماهر به کبک است که بیانگر زبان فرانسوی و میراث فرهنگی منحصربه‌فرد این استان است. این برنامه که قرار است در نوامبر 2024 با برنامه انتخاب کارگر واجد شرایط (QWSP) جایگزین شود، به‌طور مستقل از برنامه کارگران ماهر فدرال کانادا عمل می‌کند و شامل یک فرآیند انتخاب دو مرحله‌ای از طریق پورتال Arrima است.

واجد شرایط بودن، توسط یک شبکه انتخاب مبتنی بر امتیاز با تمرکز بر عواملی مانند تحصیلات، تجربه کاری، سن، مهارت زبان فرانسه، روابط خانوادگی در کبک، پیشنهادات شغلی و خودکفایی مالی تعیین می‌شود. متقاضیان باید مهارت زبان فرانسه خود را نشان دهند (مهارت سطح 7).

این برنامه نیازی به اثبات وجوه تسویه‌حساب ندارد. متقاضیان موفق، گواهی انتخاب کبک (CSQ) را برای درخواست اقامت دائم کانادا دریافت می‌کنند. بااین‌حال، به‌روزرسانی مداوم نمایه‌ها در Arrima برای افزایش شانس انتخاب بسیار مهم است.

عوامل	امتیازات
تحصیلات	حداکثر 14 امتیاز (امتیاز برش = 2 امتیاز)
حوزه آموزش	تا 12 امتیاز
پیشنهاد استخدام معتبر	تا 14 امتیاز
تجربه کاری	تا 8 امتیاز
سن	تا 16 امتیاز
مهارت زبانی	تا 22 امتیاز
اقامت و خانواده در کبک	تا 8 امتیاز
خصوصیات همسر / شریک عرفی	تا 17 امتیاز
حضور کودکان همراه	تا 8 امتیاز
خودکفایی مالی	1 امتیاز

سیستم آریما (Arrima)

سیستم آریما (Arrima) یک پورتال آنلاین برای اعلام آمادگی متقاضیان خارجی جهت مهاجرت به کبک، تحت برنامه نیروی کار متخصص کبک است. هر فرد بالای ۱۸ سال می‌تواند با استفاده از پورتال آریما برای برنامه نیروی کار متخصص کبک اعلام آمادگی کند. این سیستم به وزارت مهاجرت کبک (MIFI) این امکان را می‌دهد تا برای درخواست گواهی انتخاب کبک (CSQ)، دعوت‌نامه‌هایی را به‌صورت منظم صادر کند و زمان پردازش درخواست‌ها را کاهش دهد.

متقاضیان پس از ایجاد حساب در آریما، ۹۰ روز فرصت دارند تا درخواست آمادگی خود را ارسال کنند. این درخواست برای یک سال معتبر است و متقاضیان می‌توانند در طول دوره اعتبار، پروفایل خود را به‌روزرسانی کنند. برای مثال، با گذراندن آزمون زبان، متقاضیان می‌توانند شانس خود را برای دعوت شدن افزایش دهند.

متقاضیانی که برای دریافت گواهی انتخاب کبک دعوت می‌شوند، باید امتیازهای موردنیاز بر اساس جدول امتیازات منحصربه‌فرد برنامه نیروی کار متخصص کبک را کسب کنند. پس از دعوت برای درخواست CSQ، متقاضیان مجدد ۹۰ روز فرصت دارند تا درخواست کامل خود را ارسال کنند. فرآیند بررسی درخواست زمانی آغاز می‌شود که تمامی مدارک توسط متقاضی ارائه شده باشد. برخی از متقاضیان ممکن است برای تائید اطلاعات ارائه شده در درخواست خود، به مصاحبه دعوت شوند.

استان کبک اولین قرعه‌کشی آریما را در تاریخ ۱۳ ژانویه ۲۰۲۲ برگزار کرد. در این قرعه‌کشی، ۵۱۲ نیروی کار متخصص دعوت شدند تا برای انتخاب دائمی درخواست دهند. وزارت مهاجرت MIFI از متقاضیانی که حداقل امتیاز ۶۰۲ را کسب کرده‌اند، دعوت کرد تا تحت برنامه نیروی کار متخصص کبک (PTQQ) درخواست دهند. این استان همچنین قصد دارد تا از لیست ۲۱ حرفه هدفمند که شامل حرفه‌های بهداشت، فناوری اطلاعات، مشاغل حمل‌ونقل، حرفه‌های آموزشی و … است، دعوت به عمل آورد.

ویزای کار استانی کانادا (PNP)

برنامه نامزدی استانی کانادا (PNP یا Provincial Nominee Program) که در سال 1998 تأسیس شد، یک برنامه مهاجرتی است که برای کارگرانی که دارای مهارت‌ها، تحصیلات و تجربه کاری لازم برای کمک به اقتصاد استانی خاص هستند و قصد دارند به‌عنوان ساکنان دائم کانادا در آن استان زندگی کنند، طراحی شده است. هر استان و قلمرو دارای جریان‌های مختلف (برنامه‌های مهاجرتی که گروه‌های خاصی را هدف قرار می‌دهند) و الزامات خاص خود است که می‌تواند شامل دانشجویان، تجار، کارگران متخصص و کارگران نیمه ماهر باشد.

روند درخواست بستگی به جریان PNP مورد تقاضای شما دارد. دو روش برای ارسال درخواست وجود دارد: فرآیند غیر اکسپرس اینتری و فرآیند اکسپرس اینتری. در هر دو روش، متقاضیان باید یک معاینه پزشکی انجام دهند و گواهی پلیس (certificate) دریافت کنند.

در فرآیند غیر اکسپرس اینتری، متقاضیان باید به استان یا قلمرو برای نامزدی تحت یک جریان غیر اکسپرس اینتری درخواست دهند، درحالی‌که در فرآیند اکسپرس اینتری، متقاضیان می‌توانند به استان یا قلمرو برای نامزدی تحت یک جریان اکسپرس اینتری درخواست دهند یا اینکه یک پروفایل اکسپرس اینتری ایجاد کنند و نشان دهند که به این استان‌ها و قلمروها علاقه‌مند هستند.

برای واجد شرایط بودن در برنامه PNP، متقاضیان باید برای یکی از برنامه‌های PNP استان یا قلمرو موردنظر واجد شرایط باشند، توسط استان یا قلمرو نامزد شوند و برای یکی از سه برنامه اکسپرس اینتری که شامل برنامه کارگر ماهر فدرال، برنامه تجارت ماهر فدرال و کلاس تجربه کانادایی است، واجد شرایط باشند.

پیش از ارسال درخواست، متقاضیان باید تمام سؤالات را پاسخ دهند، درخواست خود را به‌صورت الکترونیکی امضا کنند و تمام اسناد پشتیبانی، از جمله نسخه‌ای از گواهی نامزدی که توسط استان یا قلمرو ارسال شده است، را ضمیمه کنند.

از تاریخ ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۲، درخواست‌ها برای این برنامه به‌صورت آنلاین ارسال می‌شوند. متقاضیان باید فرم‌های دیجیتالی مختلفی را پر کنند، از جمله فرم درخواست عمومی برای کانادا (IMM 0008)، برنامه A – پس‌زمینه/اعلامیه (IMM 5669)، اطلاعات اضافی خانواده (IMM 5406) و اطلاعات تکمیلی – سفرهای شما (IMM 5562). همچنین، باید فرم‌های PDF خاصی را نیز پر کنند و به درخواست آنلاین خود بارگذاری کنند، که شامل چک‌لیست اسناد (IMM 5690)، برنامه ۴: کلاس‌های اقتصادی: نامزدهای استانی (IMM 0008 SCHEDULE 4) و برنامه ۴A: کلاس‌های اقتصادی: نامزدهای استانی – نامزدهای تجاری (IMM 0008 SCHEDULE 4A) می‌باشد.

متقاضیانی که نماینده مهاجرتی دارند، باید فرم‌های مربوط به استفاده از نماینده (IMM 5476) یا فرم مجوز برای انتشار اطلاعات شخصی به فرد معین (IMM 5475) را دانلود، تکمیل و به درخواست خود پیوست کنند. علاوه بر این، هر فرد در درخواست باید یک عکس ارائه دهد و دستورالعمل‌های مربوط به اسکن و بارگذاری هر دو طرف عکس را دنبال کند.

این برنامه به نامزدها 600 امتیاز CRS اضافی و زمان پردازش سریع‌تر برای درخواست‌های اقامت دائم ارائه می‌دهد. PNP ها فرصت‌های متنوعی را ارائه می‌دهند، که لزوماً نیازی به پیشنهاد شغلی یا تجربه کار / تحصیل در کانادا ندارند. اعضای خانواده نیز می‌توانند متقاضیان مهاجرت به کانادا را همراهی کنند. الزامات زبان در جریان‌های PNP متفاوت است و با آزمون‌هایی مانند CELPIP، IELTS، TEF Canada و TCF Canada به رسمیت شناخته می‌شود.

بهترین استان‌ها برای مهاجرت کاری به کانادا

بر اساس اطلاعات منابع معتبر، بهترین استان‌ها برای مهاجرت کاری به کانادا در سال 2024 شامل موارد زیر هستند:

انتاریو:

شهرهای پرجنب‌وجوش این استان مانند تورنتو و اتاوا، فرصت‌های شغلی فراوانی در بخش‌هایی مانند فناوری، اقتصاد و بهداشت ایجاد کرده‌اند. هزینه زندگی می‌تواند به‌ویژه برای اجاره‌بها بالا باشد. انتاریو دارای برنامه نامزدی استانی (PNP) خود است. برنامه نامزدی مهاجرتی انتاریو (OINP)، به دنبال جذب نیروهای ماهر خاص، دانشجویان بین‌المللی و کارآفرینان است.

نیوفاندلند و لابرادور:

این استان به دلیل زندگی آرام و سواحل زیبا شناخته می‌شود. هزینه زندگی در این استان بسیار مناسب است، به‌خصوص در مقایسه با انتاریو و بریتیش کلمبیا. مانند سایر استان‌ها، این استان نیز دارای برنامه نامزدی استانی خود است.

جزیره پرنس ادوارد (PEI):

کوچک‌ترین استان کانادا که فرصت‌های بزرگی ارائه می‌دهد. هزینه زندگی و مسکن در این استان نسبت به بسیاری از استان‌های دیگر پایین‌تر است. برنامه نامزدی استانی PEI به دنبال جذب نیروهای کاری ماهر، کارکنان مشاغل حیاتی و صاحبان کسب‌وکار است.

برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP)

برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP یا Atlantic Immigration Program) یک مسیر مهاجرتی جهت اخذ اقامت دائم کانادا برای کارکنان متخصص خارجی و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی از مؤسسات کانادایی برای زندگی در یکی از چهار استان آتلانتیک کانادا (نیوبرانزویک، نوا اسکوشیا، جزیره پرنس ادوارد یا نیوفاندلند و لابرادور) است. این برنامه به کارفرمایان در استخدام نیروهای واجد شرایط برای مشاغلی که به‌صورت محلی پر نشده‌اند کمک می‌کند.

متقاضیان باید حداقل ۱۵۶۰ ساعت سابقه کار در طی ۵ سال گذشته داشته باشند. این ساعات کار باید در شغل‌هایی باشد که بر اساس دسته‌بندی TEER، در دسته‌های 0، 1، 2، 3 (NOC) قرار دارند. همچنین، برای پیشنهادات شغلی NOC TEER 4، شغل باید دائمی و بدون تاریخ پایان مشخص باشد.

این مشاغل می‌تواند شامل مدیریت، شغل‌های حرفه‌ای که معمولاً به مدرک دانشگاهی نیاز دارند و شغل‌های فنی و صنایع‌دستی که نیاز به حداقل دو سال کالج یا آموزش در محل کار دارند، باشد. فارغ‌التحصیلان بین‌المللی که دارای مدرک تحصیلی از یکی از چهار استان آتلانتیک هستند، نیازی به تجربه کاری ندارند.

این مدرک باید حاصل حداقل دو سال تحصیل باشد و متقاضی باید حداقل ۱۶ ماه از دو سال آخر قبل از فارغ‌التحصیلی در یکی از استان‌های آتلانتیک زندگی کرده باشد. همچنین، متقاضیان باید الزامات تحصیلی را برآورده کنند که بسته به دسته‌بندی شغلی، نیازمند مدرک تحصیلی کانادایی پس از دبیرستان یا معادل آن از خارج از کانادا است.

درصورتی‌که مدرک تحصیلی از خارج از کانادا باشد، نیاز به ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) جهت اثبات تطابق سطح تحصیل با سطح موردنیاز برای شغل پیشنهادی است. متقاضیان برای پیشنهادهای شغلی رده 0 یا 1 به مدرک تحصیلی یک ساله کانادایی یا معادل آن، و برای پیشنهادهای شغلی رده 2، 3 یا 4 به مدرک دیپلم دبیرستان کانادا یا معادل آن نیاز دارند.

متقاضیان همچنین باید حداقل الزامات زبانی را بر اساس دسته‌بندی TEER که برای پیشنهاد شغلی آن‌ها اعمال می‌شود، برآورده کنند. در این برنامه، الزامات زبان CLB/NCLC برای مشاغل رده 0 یا 1 در سطح 5 و برای دسته‌های 2، 3 در سطح 4 در نظر گرفته شده است.

این می‌تواند شامل نمرات زبان از سازمان‌های اختصاصی زبان باشد که نتایج آن‌ها مربوط به دو سال اخیر است. علاوه بر این، متقاضیان باید منابع مالی کافی برای حمایت از خود و خانواده‌شان پس از ورود به کانادا داشته باشند. میزان پول لازم بستگی به تعداد اعضای خانواده دارد.

همچنین، دو مرحله مهم دیگر در فرایند مهاجرت AIP وجود دارد:

تهیه طرح سکونت: پس از دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معین، نیاز به تهیه یک طرح سکونت دارید. این طرح به شما و خانواده‌تان کمک می‌کند تا به زندگی جدید خود در اقیانوس اطلس کانادا خو گیرید و منابع و ارتباطات مفیدی را برای شما فراهم می‌آورد.
دریافت گواهی تائید: پس از تهیه طرح سکونت، باید استان محل کارتان پیشنهاد شغلی شما را تائید کند. کارفرمای شما این فرایند را مدیریت می‌کند. نباید تا زمانی که با کارفرمای خود برای تائید پیشنهاد شغلی هماهنگ نکرده‌اید، درخواست اقامت دائم خود را ارسال کنید. اگر استان موردنظر، پیشنهاد شغلی شما را تائید کند، شما گواهی تائید (Certificate of Endorsement) دریافت خواهید کرد که باید این گواهی را همراه با درخواست اقامت دائم خود ارائه دهید

در جدول زیر حداقل هزینه موردنیاز برای مهاجرت به کانادا در برنامه AIP در سال 2023 آورده شده است:

تعداد اعضای خانواده	وجوه موردنیاز (به دلار کانادا)
1	3،439 دلار
2	4،281 دلار
3	5،263 دلار
4	6،391 دلار
5	7،248 دلار
6	8،15 دلار
7	9،101 دلار
اگر بیش از 7 نفر، برای هر یک از اعضای خانواده اضافی	926 دلار

جاب آفر کانادا (Job Offer)

جاب آفر (پیشنهاد شغلی) کانادا به پیشنهاد رسمی برای اشتغال در کانادا اشاره دارد که توسط یک کارفرمای کانادایی به فرد خارجی ارائه می‌شود. این پیشنهاد بخشی از فرایند مهاجرت کاری است و می‌تواند برای افرادی که تحت برنامه‌های مختلف مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری، برنامه‌های مهاجرت استانی یا برنامه‌های مهاجرتی خاص دیگر اقدام می‌کنند، حائز اهمیت باشد.

پیشنهاد شغلی معتبر می‌تواند به متقاضیان کمک کند تا امتیازات بیشتری در سیستم امتیازبندی مهاجرتی کانادا کسب کنند و شانس بیشتری برای موفقیت در فرایند مهاجرت داشته باشند.

جاب آفر برای مهاجران ماهر (برنامه اکسپرس اینتری)

برای مثال، اگر شما پزشک هستید و پیشنهاد کار در کانادا دارید، پیشنهاد شغلی شما حتی اگر کار پیشنهادی مداوم نباشد و حداقل یک سال پس از صدور ویزای اقامت دائم شما ادامه نداشته باشد، در برنامه Federal Skilled Worker Program (FSWP) معتبر است. این پیشنهاد شغلی به شما امکان کسب امتیاز برای استخدام ترتیب ‌داده شده تحت عوامل انتخاب FSWP و امتیازات کلی در سیستم رتبه‌بندی جامع (Comprehensive Ranking System) را می‌دهد.
پیشنهاد شغلی جدید باید شامل تاریخ شروع، نام و آدرس کارفرما، شماره ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) (در صورت وجود) و کد شغلی ملی (NOC) مرتبط با کار باشد.
افسران باید متقاعد شوند که شما قادر به انجام کاری هستید که به شما پیشنهاد شده و احتمالاً پس از ورود به کانادا برای دریافت مجوز یا گواهینامه از نهادهای نظارتی مربوطه (درصورتی‌که شغل در کانادا تحت نظارت باشد) واجد شرایط خواهید بود.

شرایط اعتبار جاب آفر

برای کارگران ماهر فدرال و کلاس تجربه کانادایی، پیشنهاد شغلی باید برای کار با یک کارفرما، مداوم، با حقوق، تمام‌وقت (حداقل 30 ساعت در هفته)، غیر فصلی و حداقل یک سال پس از صدور ویزای اقامت دائم باشد. همچنین باید در یکی از دسته‌های TEER 0، 1، 2 یا 3 کد NOC قرار بگیرد.
برای کارگران ماهر فدرال در حرفه‌های مهارتی، پیشنهاد شغلی باید توسط یک یا دو کارفرما ارائه شود و شامل کار مداوم، پرداخت‌شده، تمام‌وقت (حداقل 30 ساعت در هفته) برای حداقل یک سال باشد و در یک حرفه مهارتی (زیرمجموعه‌های TEER 2 و) قرار گیرد.
معافیت‌ها از نیاز به LMIA
تنها دو دلیل وجود دارد که کارفرما برای ارائه پیشنهاد شغلی به شما، نیازی به دریافت LMIA جدید نداشته باشد: اگر شما در حال حاضر با مجوز کار بر اساس LMIA برای آن‌ها کار می‌کنید یا اگر در یک شغلی کار می‌کنید که نیازی به LMIA ندارد.

دعوت‌نامه کاری کانادا

دریافت دعوت‌نامه کاری کانادا، روشی مؤثر برای مهاجرت به این کشور است. در حالت کلی، سیستم مهاجرت کانادا، متقاضیان دارای تجربه کاری یا جاب آفر را ترجیح می‌دهد و این پیشنهاد کاری امکان اخذ اقامت دائم از طریق سیستم اکسپرس اینتری را می‌دهد. برای اخذ دعوت‌نامه کاری، معمولاً نیاز به گواهی LMIA است، که توسط کارفرمایان کانادایی قبل از استخدام نیروی خارجی دریافت می‌شود.

بااین‌حال، LMIA همیشه برای ورک پرمیت لازم نیست و کارفرمایان می‌توانند از برنامه‌های نیروی کار موقت برای استخدام نیروی خارجی، بدون نیاز به LMIA استفاده کنند. برای مهاجرت به کانادا با دعوت‌نامه کاری، باید از طرح‌ها و برنامه‌های سیستم اکسپرس اینتری دارای شرایط لازم فدرال یا استانی استفاده کرده باشید و پروفایل اکسپرس اینتری خود را ارسال کنید.

جاب آفر یا دعوت‌نامه کاری باید دارای مشخصاتی نظیر تاریخ شروع، نام و آدرس کارفرما، شماره گواهی LMIA (اگر دارید) و کد طبقه‌بندی ملی مشاغل باشد.

همچنین، برنامه اسکیل ورکر فدرال، تنها برای مشاغل خاصی باز است و داشتن دعوت‌نامه کاری و LMIA، شما را از لیست اختصاصی طبقه‌بندی ملی مشاغل NOC مستثنا می‌کند. با دعوت‌نامه کاری دارای LMIA، می‌توانید برای مجوز کار قانونی درخواست دهید و پس از کار تمام‌وقت برای 12 ماه، جهت اقامت دائم از طریق برنامه CEC درخواست دهید.

دعوت‌نامه کاری اسکیل ورکر فدرال و کلاس تجربه کانادایی، دارای شرایط خاصی همچون تنظیم توسط کارفرمای کانادایی، حقوق و داشتن حداقل یک سال اعتبار است. در برنامه تاجران ماهر فدرال نیز شرایطی مشابه برای دعوت‌نامه کاری وجود دارد.

دو نمونه دعوت‌نامه کاری معتبر و نامعتبر در کانادا وجود دارد. مثالی از یک دعوت‌نامه معتبر آن است که دو شرکت یک اپراتور تجهیزات سنگین را استخدام کرده و هر دو شرکت، با ارائه حداقل 16 ساعت کار در هفته برای حداقل یک سال، در لیست LMIA قرار گرفته‌اند.

در مقابل، یک دعوت‌نامه نامعتبر ممکن است مربوط به یک شرکت ساخت‌وساز باشد که یک پیشنهاد کاری لوله‌کشی برای 25 ساعت در هفته ارائه داده است، که کمتر از حداقل 30 ساعت در هفته (حداقل ساعات موردنیاز برای تلقی شدن به‌عنوان کار تمام‌وقت) است.

مهاجرت کاری پرستاران به کانادا

مهاجرت پرستاران به کانادا یکی از موضوعات موردتوجه در حوزه مهاجرت کاری است. کانادا به دلیل نیازهای حوزه بهداشت و درمان و کمبود نیرو در این زمینه، برنامه‌های مهاجرتی متنوعی را برای پرستاران در نظر گرفته است، به‌خصوص پس از همه‌گیری ویروس کرونا که تقاضا برای کادر درمان افزایش یافته است.

پرستارانی که خارج از کانادا تحصیل کرده‌اند، برای مهاجرت به کانادا باید مدرک پرستاری خود را توسط سازمان National Nursing Assessment Service ارزیابی کنند. مدارک موردنیاز شامل مدارک هویتی، ترجمه ریز نمرات و مدرک تحصیلی، مدرک انجمن پرستاران، رزومه کاری و مدرک زبان انگلیسی یا فرانسه می‌باشد.

همچنین، برای اخذ ویزای کار پرستاری در کانادا، مدارک عمومی لازم شامل پاسپورت معتبر، عکس پرسنلی، ترجمه رسمی شناسنامه، ارزیابی مدرک تحصیلی کانادا، ترجمه سند ازدواج برای متأهلین، ترجمه رسمی نامه سابقه کار، گواهی عدم سوءپیشینه، تمکن مالی و مدارک انگشت‌نگاری می‌باشد.

پرستاران برای مهاجرت به کانادا باید دوره‌های مرتبط را بگذرانند و گواهی‌های لازم برای اشتغال در این حرفه را دریافت کنند. این دوره‌ها شامل دوره لیسانس پرستاری، دوره تاپ آپ پرستاری، فوق‌لیسانس پرستاری، پرستار عملی و دستیار مراقبت‌های بهداشتی می‌باشند و برای پذیرش در این دوره‌ها نیاز به مدرک زبان (حداقل نمره آیلتس ۶٫۵) دارند.

هزینه مهاجرت پرستاران به کانادا شامل هزینه تحصیل در دوره‌های موردنیاز، هزینه زندگی و هزینه دریافت ویزای کاری پرستاری می‌باشد. به‌طورکلی هزینه تحصیل در این دوره‌ها حداقل سالی 27۰۰۰ دلار کانادا است.

ویزای کار مامایی در کانادا

ویزای کار مامایی در کانادا با هدف جذب ماماهای آموزش دیده از سراسر جهان صادر می‌شود و این حرفه یک بخش حیاتی از سیستم بهداشت و درمان کانادا را تشکیل می‌دهد. مامایی در کانادا به‌عنوان یک حرفه قانونی شناخته می‌شود و نقش مهمی در سلامت مادر و نوزاد دارد.

عملکرد مامایی در کانادا بر مراقبت شخصی، انتخاب آگاهانه و تداوم مراقبت تأکید دارد و ماماها نه‌تنها مراقبت‌های پزشکی ارائه می‌دهند، بلکه به‌عنوان حامی و مربی نیز عمل می‌کنند. برای دریافت ویزای کار مامایی در کانادا راه‌های متعددی وجود دارد، از جمله برنامه فدرال کارگران ماهر (FSWP) در سیستم اکسپرس اینتری و برنامه نامزدی استانی (PNP). این نشان‌دهنده اهمیت و تقاضای رو به رشد برای خدمات مامایی در کانادا است.

برای دریافت ویزای کار مامایی در کانادا، رعایت شرایط خاص آموزشی و حرفه‌ای مهم است. ماماهای آموزش دیده خارجی باید مدرک یا دیپلم مامایی داشته باشند که با استانداردهای کانادا قابل معادل‌سازی باشد. این معادل‌سازی، توسط سازمان‌های تعیین شده مانند شورای تنظیم‌کننده مامایی کانادا (CMRC) انجام می‌شود.

علاوه بر مدارک تحصیلی، سابقه کار و تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی نیز از شرایط مهم دریافت ویزای کار مامایی هستند. ماماهای آموزش دیده خارجی باید از نهاد نظارتی استانی یا منطقه‌ای که در آن قصد فعالیت دارند، مجوز بگیرند.

بازار کار کانادا

بازار کار کانادا در سال ۲۰۲۳، با چالش‌های متعددی همراه بوده است. یکی از موضوعات اصلی، افزایش نرخ کار به میزان 0.2% (معادل 41،000 شغل) در آوریل 2023 بوده است که به دلیل افزایش هزینه‌ها بوده است. تعداد مشاغل خالی در ماه مارس ۲۰۲۳ به ۸۱۵۲۹۵ رسیده است که پایین‌ترین سطح از جولای ۲۰۲۱ می‌شود. درعین‌حال، ارزیابی از دسامبر ۲۰۲۲ بی‌ثبات بوده و ۵.۰% است.

از نظر دستمزد، درآمد هفتگی در فوریه ۲۰۲۳ نسبت به سال قبل ۱.۸% افزایش یافته است. این در حالی است که نرخ تورم مصرف‌کننده در آوریل ۲۰۲۳ نسبت به سال قبل ۴.۴ درصد افزایش یافته است. نتایج نظرسنجی شرایط کسب‌وکار کانادا (CSBC) نشان می‌دهد که حفظ و جذب نیروی ماهر و تورم رو به افزایش، از چالش‌های اصلی است که کسب‌وکارها در کوتاه‌مدت با آن روبرو هستند.

به‌عنوان راه‌حل، کسب‌وکارها برنامه‌ریزی کرده‌اند تا ساعات کاری مدیریت و کار فعلی خود را برای مقابله با این عوامل افزایش دهند.

نیروی کار موردنیاز کانادا

بر اساس اطلاعات منابع دولتی و وب‌سایت‌های معتبر، نیازمندی‌های بازار کار کانادا در سال 2024 گسترده و متنوع است. بخش‌های مختلفی از اقتصاد کانادا نیاز به نیروی کار ماهر دارد که این شامل مشاغل در حوزه‌های بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات، مشاغل فنی، آموزش، امور مالی و بانکداری، حمل‌ونقل و لجستیک، کشاورزی و مواد غذایی می‌باشد.

در حوزه بهداشت و درمان، نیاز به پزشکان، پرستاران، داروسازان، متخصصان بهداشت، و کارکنان مراقبت‌های بهداشتی وجود دارد. در زمینه فناوری اطلاعات، کانادا به توسعه‌دهندگان وب، تحلیلگران اطلاعات و متخصصان امنیت سایبری نیازمند است.

مشاغل فنی نظیر برق‌کاران، لوله‌کش‌ها، نجاران، و مهندسان عمران نیز دارای پست‌های خالی هستند. علاوه بر این، معلمان و استادان دانشگاه، حسابداران، تحلیلگران مالی، نمایندگان فروش، آشپزها، و کارکنان خدمات غذایی نیز جزء مشاغل مورد تقاضا می‌باشند. در بخش حمل‌ونقل و لجستیک، کانادا به رانندگان کامیون، کارکنان حمل‌ونقل دریایی و هوایی و پیک‌ها نیاز دارد. همچنین، کانادا به کشاورزان و کارگران مزرعه و افراد مشغول در تولید مواد غذایی نیز نیازمند است.

سایت‌های کاریابی کانادا

Job Bank: این وب‌سایت توسط دولت کانادا اداره می‌شود و امکان جستجوی شغل برای افرادی که در خارج از کانادا هستند و قصد کار در کانادا را دارند، فراهم می‌کند. این سایت به کارجویان خارجی شغل‌هایی را که توسط کارفرمایان کانادایی منتشر شده‌ است، معرفی می‌کند.
ca: وب‌سایت رسمی دولت کانادا است که اطلاعات مفیدی در مورد جستجوی کار در کانادا، شناسایی مکان‌های تعیین‌شده و قانونی، مدارک موردنیاز برای جستجوی شغل و نحوه انجام مصاحبه‌های شغلی ارائه می‌دهد. همچنین، راهنمایی‌هایی در مورد مهارت‌های جستجوی کار، فرهنگ محیط کار کانادایی، و دریافت شماره بیمه اجتماعی (SIN) برای کار در کانادا در این سایت ارائه شده است.
دیگر سایت‌های محبوب جستجوی کار در کانادا: برخی از محبوب‌ترین سایت‌های جستجوی کار در کانادا شامل ۱۰۰ کارفرمای برتر کانادا، Career Builder، Career Jet، Craigslist، Eluta، Government of Canada Careers، Headhunters Directory، Hot Jobs، Indeed، Mazemaster، و WorkBC هستند. این سایت‌ها شامل انواع مختلفی از کارها برای متقاضیان امور شغلی مختلف است.

حداقل حقوق در کانادا

بر اساس منابع رسمی دولت کانادا، حداقل دستمزدها در سراسر کانادا متفاوت است و برای سال 2024 به شرح زیر تعیین شده است:

استان/قلمرو	تاریخ اجرایی شدن	حداقل دستمزد ( دلار در ساعت)
فدرال	1 آوریل 2023	$16.65
آلبرتا	26 ژوئن 2019	$15
بریتیش کلمبیا	1 ژوئن 2023	$16.75
مانیتوبا	1 اکتبر 2023	$15.30
نیوبرانزویک	1 آوریل 2023	$14.75
نیوفاندلند و لابرادور	1 اکتبر 2023	$15
نوا اسکوشیا	1 اکتبر 2023	$15
نوناووت	1 آوریل 2020	$16
انتاریو	1 اکتبر 2023	$16.55
جزیره پرنس ادوارد	1 اکتبر 2023	$15
کبک	1 مه 2023	$15.25
ساسکاچوان	1 اکتبر 2023	$14
ساسکاچوان	1 اکتبر 2024	$15
یوکان	1 آوریل 2023	$16.77
قلمروهای شمال غربی	1 سپتامبر 2023	$16.05

مقدار مالیات بر درآمد کانادا

مالیات بر درآمد در کانادا بر اساس یک سیستم پلکانی محاسبه می‌شود و به درآمد فرد بستگی دارد. درآمد قابل مالیات شامل درآمدی است که پس از اعمال کسورات، اعتبارها و معافیت‌های مختلف به دست می‌آید. برای سال 2023، نرخ‌های فدرال مالیات بر درآمد در کانادا به شرح زیر است:

بازه درآمدی سالانه به دلار	نرخ مالیات
تا 53,359	15%
53،359 تا 106,717	20.50 %
106،717 تا 165,430	26 %
165،430 تا 235,675	29.32 %
بیش از 235,675	33 %

علاوه بر نرخ‌های فدرال، نرخ‌های مالیات استانی و سرزمینی نیز وجود دارد که در سراسر کانادا متفاوت است. نرخ‌های مالیات استانی و سرزمینی معمولاً به همان شکلی که نرخ‌های فدرال محاسبه می‌شوند، در نظر گرفته می‌شود.

استان‌ها و قلمروهایی مانند نیوفاندلند و لابرادور، جزیره پرنس ادوارد، نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، کبک، انتاریو، مانیتوبا، ساسکاچوان، آلبرتا، بریتیش کلمبیا، یوکان، قلمروهای شمال غربی و نوناووت، هر کدام نرخ‌های مالیاتی خاص خود را دارند. همچنین، هر ساله برخی از مبالغ مالیات بر درآمد شخصی و مزایای مربوطه با استفاده از داده‌های شاخص قیمت مصرف‌کننده که توسط اداره آمار کانادا گزارش می‌شود، به تورم تعدیل می‌شود.

این تعدیلات شامل افزایش آستانه‌های نرخ‌بندی مالیاتی، مبالغ مربوط به اعتبارات غیرقابل استرداد و بسیاری از مبالغ دیگر می‌شود که از تاریخ اول ژانویه سال مربوطه اعمال می‌شوند.

برای کسانی که به دنبال مهاجرت کاری به کانادا هستند، دانستن این اطلاعات مالیاتی اهمیت دارد، زیرا تأثیر قابل‌توجهی بر میزان درآمد خالص و سبک زندگی آن‌ها خواهد داشت. درک نرخ‌های مالیاتی به مهاجران کمک می‌کند تا بودجه خود را برای زندگی در کانادا بهتر برنامه‌ریزی کنند و از هزینه‌های احتمالی مطلع باشند.

علاوه بر این، افرادی که قصد دارند به کانادا مهاجرت کنند باید از نرخ‌های مالیاتی استانی و سرزمینی مطلع باشند، زیرا این نرخ‌ها بسته به محل اقامت آن‌ها در کانادا متفاوت است. این اطلاعات می‌توانند به آن‌ها کمک کنند تا تصمیمات مطلع‌تری در مورد مکان زندگی و کار خود در کانادا بگیرند.

نتیجه‌گیری

مهاجرت کاری به کانادا یک فرصت جذاب برای کسانی است که به دنبال بهبود شرایط زندگی و کاری خود هستند. کانادا با سیاست‌های مهاجرتی منعطف، فرصت‌های شغلی متنوع و کیفیت بالای زندگی، مقصدی ایده آل برای متخصصین و کارگران ماهر از سراسر جهان است.

برنامه‌های مهاجرتی مانند Express Entry و برنامه‌های مهاجرت استانی، امکان ورود به بازار کار کانادا را فراهم می‌کنند. این برنامه‌ها اغلب بر اساس سیستم امتیازبندی هستند که عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت در زبان‌ها را در نظر می‌گیرند. مهم است که متقاضیان با شرایط مهاجرت و مراحل آن، از جمله ارزیابی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای، آشنا باشند.

همچنین، دانستن نحوه اثبات توانایی مالی و سازگاری با فرهنگ و جامعه کانادایی از اهمیت بالایی برخوردار است. مطمئناً، مهاجرت کاری به کانادا می‌تواند مسیری به سوی یک آینده بهتر و فرصت‌های جدید باشد.

مجموعه اریکا با هدف ارائه خدمات تخصصی در زمینه مهاجرت کاری به کانادا و با بهره‌گیری از تیمی متشکل از مشاوران مجرب و وکلای متخصص در امور مهاجرت، در کنار شما است تا در این مسیر پر چالش، بهترین انتخاب‌ها را داشته باشید و با کمترین دغدغه به مقصد موردعلاقه خود دست یابید. شما می‌توانید برای دریافت مشاوره و خدمات حقوقی با ما در تماس باشید. جهت مشاهده سایر خدمات مهاجرتی شرکت اریکا، می‌توانید به صفحه فروشگاه خدمات ما مراجعه فرمایید. علاوه بر این جهت مشاهده ویژه ترین فرصت های مهاجرتی کافیست به صفحه داغ ترین فرصت های مهاجرتی اریکا سری بزنید.

سؤالات پرتکرار پیرامون مهاجرت کاری به کانادا

چه مدارکی برای درخواست ویزای کاری کانادا لازم است؟

مدارک شناسایی، سوابق تحصیلی، گزارش پلیس یا گواهی حسن رفتار، گزارش معاینه پزشکی و …

شرایط سنی برای ویزای کار کانادا چیست؟

شرایط دقیق سنی برای ویزای کاری کانادا به‌صورت رسمی تعیین نشده است.

طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) چیست؟

سیستمی برای طبقه‌بندی و شناسایی مشاغل در کانادا بر اساس نوع کار و مهارت‌های لازم.

هزینه‌های مهاجرت کاری به کانادا چقدر است؟

هزینه‌های مرتبط با فرآیند درخواست ویزای کاری برای هریک از برنامه‌های مهاجرتی متفاوت است و باید به‌طور دقیق بررسی شود.

آیا می‌توان بدون مدرک زبان به کانادا مهاجرت کرد؟

بله، امکان‌پذیر است، به‌ویژه با دریافت پیشنهاد شغلی.

امتیازبندی ویزای کار کانادا (CRS) چگونه است؟

سیستمی برای ارزیابی و رتبه‌بندی متقاضیان بر اساس عوامل مختلف مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان.

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) چیست؟

برنامه‌ای برای کارمندان شرکت‌های چندملیتی که به شعبه کانادایی منتقل می‌شوند.

ویزای اسکیل ورکر کانادا چیست؟

ویزا برای کارگران ماهر که می‌توانند به‌صورت دائم در کانادا کار کنند.

ویزای کار استانی کانادا (PNP) چگونه کار می‌کند؟

استان‌های کانادا برنامه‌هایی دارند که به آن‌ها امکان می‌دهد کارگران ماهر موردنیاز خود را جذب کنند.

چگونه می‌توان جاب آفر (پیشنهاد کاری) از کانادا دریافت کرد؟

معمولاً از طریق جستجو در سایت‌های کاریابی کانادا یا شبکه‌های حرفه‌ای.

حقوق و مالیات بر درآمد در کانادا چگونه است؟

حداقل حقوق بسته به استان متفاوت است و مالیات بر درآمد بر اساس درآمد و وضعیت فردی تعیین می‌شود.

آیا می‌توان بدون سابقه کاری به کانادا مهاجرت کاری کرد؟

در برخی برنامه‌ها همچون برنامه AIP درصورتی‌که فارغ‌التحصیل یکی از 4 استان منطقه آتلانتیک باشید، می‌تواند بدون سابقه کار و با دو سال تحصیل در این مناطق ویزای کار دریافت کند.

آیا مهاجرت پرستاران به کانادا از طریق جاب آفر امکان‌پذیر است؟

بله برای مهاجرت پرستاران به کانادا راه‌های مختلفی وجود دارد از جمله جاب آفر.

چه نکاتی را برای مهاجرت کاری به کانادا باید در نظر داشت؟

اطلاعات دقیق در مورد ویزا، شرایط کاری، بازار کار، و فرصت‌های شغلی مرتبط با هر استان در کانادا.

{“@context”:”https://schema.org”,”@type”:”FAQPage”,”mainEntity”:[{“@type”:”Question”,”name”:”چه مدارکی برای درخواست ویزای کاری کانادا لازم است؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”مدارک شناسایی، سوابق تحصیلی، گزارش پلیس یا گواهی حسن رفتار، گزارش معاینه پزشکی و …”}},{“@type”:”Question”,”name”:”شرایط سنی برای ویزای کار کانادا چیست؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”شرایط دقیق سنی برای ویزای کاری کانادا به‌صورت رسمی تعیین نشده است.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) چیست؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”سیستمی برای طبقه‌بندی و شناسایی مشاغل در کانادا بر اساس نوع کار و مهارت‌های لازم.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”هزینه‌های مهاجرت کاری به کانادا چقدر است؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”هزینه‌های مرتبط با فرآیند درخواست ویزای کاری برای هریک از برنامه‌های مهاجرتی متفاوت است و باید به‌طور دقیق بررسی شود.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”آیا می‌توان بدون مدرک زبان به کانادا مهاجرت کرد؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”بله، امکان‌پذیر است، به‌ویژه با دریافت پیشنهاد شغلی.”}}]}

انتشار:6 ماه پیش

بروزرسانی:2 ماه پیش

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جدیدترین مطالب

چگونگی مهاجرت کاری به کانادا : راهنمای جامع [آپدیت 2024]