با توجه به افزایش تقاضای کشور آلمان برای جذب نیروی کارماهر از کشور های خارجی به ویژه در رشته های پرتقاضا (شامل مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی کامپیوتر و پرستاری و پیرا پزشکی)، برآن شدیم تااطلاعات و خدمات مفیدی را در زمینه چگونگی مراحل جذب متخصصان این رشته ها و جستجوی کار در آلمان در اختیار متقاضیان قرار دهیم.

جستجوی کار در آلمان

جستجوی کار در آلمان

متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق کار، درصورتی که دارای حداقل یک لیسانس مورد تایید کشور آلمان باشند، این امکان را دارند که با استفاده از دو نوع ویزا برای جستجوی کار در آلمان اقدام کنند .

  • ویزای جستجوی کار(Job Seeker )

به وسیله این ویزا شخص ۶ ماه فرصت اقامت و جستجوی کار در آلمان داشته و پس از یافتن کار مناسب می تواند ویزای خود را به ویزای کاری بلند مدت تبدیل کند.

  • ویزای کار بلوکارت (Blue Card)

در صورتی که فرد قبل از ورود به خاک آلمان قرار داد کاری معتبر داشته باشد، بسته به نوع قرار داد و مبلغ دریافتی میتواند برای دریافت ویزای بلو کارت اقدام کند

  • ویزای پرستاران و پیراپزشکان

پرستاران و دیگر اعضای کادر درمان میتوانند پس از ارزشیابی مدارک نسبت به گذراندن دوره انطباقی و کار در بیمارستان های کشور آلمان اقدام کنند.طول این دوره ها معمولا 6 تا 18 ماه است و طی آن فرد آموزش های لازم را دریافت کرده و زبان آلمانی خود را تقویت میکند و در انتها با گذراندن آزمون مربوطه می تواند در حیطه‌ی تخصصی خود استخدام شود.(امکان اشتغال در بیمارستان همزمان با طی دوره نیز وجود دارد.)

  • از مارچ 2020، زمزمه ی تغییر این قانون و صدور ویزای کاری برای افرادی با مدرک تحصیلی پایین تر از کارشناسی یا دارای مدارک فنی حرفه ای معتبر در رشته های پرتقاضا نیز اعلام شد.

ارزشیابی و ارزیابی مدارک تحصیلی و کاریابی قبل از کاریابی در آلمان

یکی از ملزومات دریافت ویزای کار و جستجوی کار در آلمان، ارزشیابی مدارک تحصیلی و حرفه ای (ZAB or Anerkennung)  است.

افراد دارای مدارک کارشناسی و بالاتر برای این کار، باید مدارک دانشگاهی خودرا  به سازمان ZAB ارسال کنند. پرستاران، پیراپزشکان و متخصصانی که مدارک فنی و حرفه ای (غیرآکادمیک و کاردانی) دارند، برای ارزشیابی مدارک باید برای طی کردن مراحل آنرکنونگ به سازمان های دیگرمراجعه کنند.

برای ارزشیابی و ارزیابی مدارک تحصیلی و حرفه ای خود توسط تیم مجرب اریکا اینجا کلیک کنید.

در ادامه جزئیاتی که فرد برای موفقیت در پروسه‌ی کاریابی در آلمان باید به آنها توجه کند می پردازیم.

رشته های پرتقاضا

اکثر رشته های MINT (ریاضیات، علوم کامپیوتر، علوم طبیعی و فنی، مهندسی و تکنولوژی) از جمله رشته های پرتقاضا در کشور آلمان هستند، برای مثال:

در حوزه ی ریاضیات ( Mathematics) می توان از رشته های ریاضیات، ریاضیات صنعتی، ریاضیات مالی وتجاری وعلوم داده و … یاد کرد.

در حوزه علوم کامپیوتر (Computer Science) نیز علوم داده، نرم افزار برنامه نویسی، فناوری اتوماسیون و دیجیتال مارکتینگ و … پرتقاضا هستند.

در حوزه علوم طبیعی  (Natural Science) می توان از علوم پایه کاربردی، مهندسی مصالح ساختمانی، بیوشیمی و فیزیک ساختمان و … به عنوان رشته های پرتقاضا نام برد.

در حوزه فنی، مهندسی و تکنولوژی نیز الکترونیک، مکاترونیک، متخصص CAD، مهندسی برق و مکانیک و … رشته های پرتقاضا هستند.

متخصصین برخی از این رشته ها هم می توانند استخدام شوند و هم به عنوان Freelancer در این کشور مشغول به کار شوند.

جستجوی کار در آلمان متناسب با شرایط ، ویژگی ها و شرح وظایف هر رشته

هر یک از رشته های فوق شرایط و ویژگی هایی دارند و با توجه به آن ها، باید اقدامات لازم برای جستجوی کار در آلمان را هوشمندانه انجام داد.

به عنوان مثال “مهندسی کامپیوتر” را بررسی می کنیم.

Computer Engineers

در حال حاضر بیشترین تقاضای کشور آلمان از بین مهندسین، برای متخصصین حوزه کامپیوتر است؛ به ویژه افرادی که به زبان های برنامه نویسی مسلط هستند.

تعدادی از عناوین شغلی پر تقاضا در این رشته عبارتند از:

  • Software Engineer
  • Software Developer
  • Frontend Developer

هرکدام ازین عناوین شرح وظایف (Tasks) ویژه ی خود را دارند.

به عبارتی انتخاب عنوان شغلی، بستگی به وظایف و حیطه ی مسئولیت های هر شغل دارد و برای جستجوی کار درآلمان باید با توجه به شرح وظایف، عنوان شغلی مناسب را انتخاب کرد. توجه داشته باشید که انتخاب عنوان شغلی یکی از مهمترین اقدامات است.

هر کشوری با توجه به فرهنگ و ادبیاتی که در سازمان های آن رایج است، عناوین شغلی استانداردی را تعریف می کنند که دانستن و استفاده از عناوینی که برای کارفرمای آلمانی شناخته شده باشد، تاثیر به سزایی در روند جستجوی کار در آلمان خواهد داشت.

– به عنوانن مثال شرح برخی وظایف Software Developer میتواند به شکل زیر باشد:

  • Plan and design IT solutions (e.g. programs and databases), plan, control, and monitor IT development projects
  • Determine requirements, analyze existing software and processes
  • Program software or software modules, use and modify standard solutions and components if necessary, define interfaces to other components and systems, design user interfaces
  • Implement and test, present, and install software
  • Advising users (e.g. on the selection and adaptation of software systems), training, and possibly providing IT support
  • Accompany and document the planning and technical implementation
  • Design and implement multimedia applications, develop program frameworks for computer games

تهیه رزومه و کاورلتر مناسب برای کاریابی در آلمان

به طور کلی داشتن رزومه و کاورلتر استاندارد از عواملی است که در روند جستجوی کار در آلمان بسیار موثر خواهد بود.

نکات مهم در تهیه رزومه

1. اطلاعات تماس: رزومه ی شما باید حداکثر 3 صفحه باشد و در بالای هر صفحه، نام و اطلاعات تماس شما شامل شماره تماس، آدرس ایمیل، Skype ID و … درج شده باشد.

2. اطلاعات شخصی: در سمت چپ رزومه اطلاعات شخصی شما شامل سال تولد، وضعیت تاهل و … را نوشته و در سمت راست عکس پرسنلی خود را درج نمایید.

3. عکس: عکس شما باید بر روی کارفرما تاثیر گذار باشد. بدین منظور ما پیشنهاد می کنیم نزد یک عکاس حرفه ای بروید و توجه داشته باشید که:

  • کارفرمایان آلمانی معمولا انتظار پوشش اداری از شما دارند. (خانم ها با کت و بلوز (و در صورت تمایل روسری)، آقایان با کت، پیراهن و کراوات)
  • در هنگام عکس گرفتن لبخند بزنید.
  • عکس هم می تواند رنگی باشد هم به صورت سیاه و سفید.
  • سایز عکس حداقل 4/5*6/5 باشد.
  • ترجیحا به جای تصویر کاملا از روبرو، تصویری از زاویه پهلو بگیرید.
  • بر روی پوست های چرب از افکت های بازتاب استفاده ننمایید.
  • بهتر است تضادی مشهود بین رنگ صورت شما و زمینه عکس وجود داشته باشد.
  • در وبسایت Google Bewerbungsfotos میتوانید چند نمونه از تصاویر مناسب را مشاهده کنید.

4. درج سوابق شغلی: برای نوشتن سوابق شغلی خود، با آخرین شغل (شغل فعلی) خود شروع کنید و به ترتیب (از جدیدترین به قدیمی ترین) مشاغل قبلی خود را درج نمایید.

  • درج تاریخ شروع و پایان شغل ضروری است
  • اگر دو شغل همزمان داشته اید، حتما یکی از آنها را به عنوان «پاره وقت» درج کنید.
  • در صورت نداشتن سابقه ی کار، سوابق کارآموزی مرتبط با رشته ی خود را بنویسید.
  • اگر در حال حاضر مشغول به کار نیستید، جویای کار بودن خود را ذکر نمایید.

5. درج سوابق تحصیلی: سوابق تحصیلی خود را نیز از جدیدترین به قدیمی ترین بنویسید.

  • اگر همزمان با یکی از مقاطع تحصیلی خود شغلی داشته اید، آن را به عنوان «پاره وقت» درج نمایید.

6. میزان تسلط بر زبان های خارجی: دانش خود در زبان های خارجی، به همراه سطح مهارت در هر کدام را (در کنار زبان مادری خود) قید کنید.

7. درج مهارت ها: مهارت های حرفه ای و تخصصی خود را به صورت کامل در رزومه بنویسید. (شامل مهارت های کامپیوتری، نرم افزار ها و ابزار مورد نیاز در رشته و تخصصتان)

شما میتوانید با مراجعه به فروشگاه اریکا اصلاح رزومه انگلیسی و آلمانی خود را به کارشناسان مجرب اریکا بسپارید.

نکات مهم در نگارش کاورلتر

کاورلتر نامه ای است که کارفرما قبل از خواندن رزومه ی شما، مطالعه میکند. پس کیفیت آن تاثیر بسزایی بر ذهنیت کارفرما درمورد شما و توانایی های تان دارد.

1.چکیده ای از توانایی ها، مهارت ها و برتری های خود بنویسید. این قسمت مهمترین بخش کاورلتر شما محسوب می شود. خود را در جایگاه کارفرما قرار داده و قضاوت کنید که مهمترین شاخصه ای که شما را نسبت به بقیه متمایز می کند، چیست؟  چه ویژگی های منحصر به فردی در شما موجب می شود که کار خود را به نحو احسنت انجام دهید؟ انگیزه خود را برای کار ذکر کنید.

2.تنها پیرامون تخصص خود که تحصیلات مرتبط با آن را نیز دارا می باشید و یا در حوزه ی کاری مرتبط با شما میتواند مفید باشد، صحبت کنید.

3.از تکرار رزومه خود بپرهیزید.

4.از نوشتن نام و آدرس و یا لینک شبکه های اجتماعی در بین مطالب جدا خودداری نمایید.

5.این نامه باید حداقل 500 کاراکتر و حداکثر یک صفحه باشد.

6.اگر در حال مطالعه ی زبان آلمانی هستید یا مطالعه کرده اید و زبان آلمانی میدانید، حتما به این موضوع اشاره کنید.

با تهیه بسته اصلاح انگیزه نامه و کاورلتر از طریق فروشگاه اریکا میتوانید در نگارش این مدارک مهم از کارشناسان اریکا کمک بگیرید.

درآمد و عوامل موثر بر آمد

میزان در آمد درمشاغل مختلف متفاوت است علاوه برآن عوامل زیر نیز تاثیر زیادی برمیزان درآمد دارند مانند:

میزان سابقه‌ی کار

هرچقدر سابقه کاری افراد و به بیان دیگر مهارت آنها بیشتر باشد، حقوق دریافتی نیز بیشتر خواهد بود.

اتباع خارجی برای جستجوی کار در آلمان حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط نیاز دارند. درغیراینصورت کاریابی بسیار مشکل خواهد بود.

محل اقامت و اشتغال

میزان درآمد در ایالت ها و شهر های مختلف آلمان با یکدیگر متفاوت است برای مثال، افرادی که در اشتوتگارت و بادن- وورتمبرگ مشغول به کار هستند عموما بیش تر از میانگین کشور حقوق دریافت میکنند‌ و درآمد افرادی که در هامبورگ فعالیت می کنند، پایین تر از میانگین کشور خواهد بود‌.

با توجه به تنوع رشته ها و عناوین شغلی، امکان ذکر جزئیات مربوط به عناوین شغلی استاندارد کلیه رشته ها و مهارت ها و شرح وظایف، بازه حقوقی، مرجع مناسب یرای کاریابی آنها به صورت جداگانه در این مقاله نمی گنجد.

برای اطلاع از جزئیات، مربوط به کاریابی در رشته مورد نظر خود میتوانید به فروشگاه وبسایت گروه اریکا مراجعه نموده  و  با تهیه بسته مورد نیاز خود، از طریق کارشناسان دفتر اشتغال ایران و اروپا، اطلاعات جامع رشته و تخصص شما تهیه و برایتان ارسال گردد.

خدمات دفتر اشتغال ایران و اروپا برای مهندسین و پرستاران:

  1. مشاوره های کاری در خصوص چگونگی روند کاریابی در آلمان
  2. اختصاص پنل آنلاین برای نوشتن رزومه ی کامل و در قالب استاندارد به زبان انگلیسی و آلمانی 
  3. ارائه ی راهنمایی های لازم در جهت استاندارد سازی محتوای رزومه و کاورلتر
  4. ارزیابی سطح زبان (انگلیسی و آلمانی)
  5. درج رزومه ی اصلاح شده و استاندارد در بانک اطلاعاتی و در دسترس کارفرمایان آلمانی و اداره کار آلمان
  6. ارائه ی مشاوره های لازم جهت اخذ تائیدیه ی مدارک تحصیلی (برای مهندسین تائیدیه ی ZAB و برای پرستاران تائیدیه ی Anerkennung) و انجام حواله ی ارزی مربوط به آن
  7. ثبت نام برای آزمون های موسسه ی گوته در صورت تکمیل ظرفیت
  8. ارائه ی مشاوره جهت چگونگی اخذ ویزای اصلی، همراه و…
  9. ارائه ی مشاوره ها جهت تکمیل مدارک برای جلسه ی سفارت.
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.
فهرست
Open chat
سلام،
چطور می تونم کمکتون کنم؟