مزایا و کسورات حقوق در آلمان 📆 2025

سیستم مالیاتی آلمان یکی از پیچیده‌ترین و در عین حال منصفانه‌ترین نظام‌های مالیاتی در جهان است که با هدف تأمین منابع مالی دولت، ارتقای عدالت اجتماعی و تشویق رفتارهای اقتصادی مثبت طراحی شده است. بخش مهمی از این سیستم به کسورات در آلمان اختصاص دارد که به افراد و کسب‌وکارها اجازه می‌دهد هزینه‌های مرتبط با درآمد یا زندگی خود را از درآمد مشمول مالیات کسر کنند. این کسورات شامل هزینه‌های شغلی، هزینه‌های ویژه، بارهای استثنایی، کسورات مربوط به مسکن و انرژی و کسورات کسب‌وکارها می‌شوند. در این مقاله، به بررسی جامع این کسورات، نحوه محاسبه آن‌ها، شرایط استفاده و تأثیرات آن‌ها بر حقوق و درآمد افراد در آلمان می‌پردازیم. اطلاعات این مقاله بر اساس منابع رسمی آلمان و داده‌های ارائه‌شده تا سال 2025 تنظیم شده است. در ادامه با ما همراه باشید.

 

برای مهاجرت به آلمان، آگاهانه اقدام کنید. فرم ارزیابی رایگان زیر را پر کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.

مزایای کسورات در آلمان

کسورات در آلمان به‌عنوان ابزاری برای کاهش بار مالیاتی عمل می‌کنند و به افراد اجازه می‌دهند بخشی از هزینه‌های ضروری یا مرتبط با درآمد خود را از درآمد مشمول مالیات کم کنند. این کسورات نه‌تنها به کاهش مالیات پرداختی در آلمان کمک می‌کنند، بلکه به تشویق رفتارهایی مانند آموزش، تحقیق و توسعه، صرفه‌جویی در انرژی و امور خیریه نیز منجر می‌شوند در ادامه، انواع کسورات مالیاتی آلمان، شرایط استفاده و مثال‌های کاربردی آن بررسی می‌شوند.

کسورات اصلی در آلمان

کسورات قانونی که از حقوق ناخالص در آلمان کسر می‌شوند شامل موارد زیر هستند:

1. مالیات بر درآمد (Lohnsteuer): نرخ این مالیات تصاعدی است و بر اساس درآمد سالانه وضعیت تأهل و طبقه مالیاتی (Steuerklasse) از 0% تا 42% متغیر است.
2. مالیات کلیسا (Kirchensteuer): برای افراد مسیحی یا یهودی، 8-9% مالیات بر درآمد (در صورت عضویت در کلیسا).
3. مالیات همبستگی (Solidaritätszuschlag): مالیات اضافی برای حمایت از توسعه مناطق شرقی آلمان (تا سال 2021 برای اکثر افراد حذف شده، اما برای درآمدهای بالا همچنان اعمال می‌شود).
4. کمک‌های تأمین اجتماعی (Sozialversicherung): شامل انواع بیمه در آلمان همچون:

•  بیمه درمانی (Krankenversicherung): حدود 7.3% از حقوق ناخالص (به علاوه مشارکت اضافی).
•  بیمه بازنشستگی (Rentenversicherung): حدود 9.3%.
•  بیمه بیکاری (Arbeitslosenversicherung): حدود 1.2%.
•  بیمه مراقبت‌های طولانی‌مدت (Pflegeversicherung): حدود 1.7% (بیشتر برای افراد بدون فرزند).

مجموع این کسری‌ها معمولاً 35-50% حقوق ناخالص را تشکیل می‌دهد.

کسورات هزینه‌های شغلی در آلمان

یکی دیگر از موارد کسورات در آلمان، کسورات هزینه‌های شغلی در آلمان (Werbungskosten) است که شامل هزینه‌های مرتبط با کسب درآمد از طریق اشتغال مانند هزینه‌های رفت‌وآمد، آموزش شغلی و خرید لوازم کار می‌شود. مبلغ پیش‌فرض این کسورات در سال ۲۰۲۵، ۱۲۰۰ یورو در سال است که بدون نیاز به ارائه مدرک قابل کسر از درآمد می‌باشد. با این حال، اگر هزینه‌های واقعی فرد بیش از این مقدار باشد، می‌تواند با ارائه مدارک معتبر مانند بلیط حمل‌ونقل یا فاکتور دوره‌های آموزشی، مبلغ بالاتری را کسر کند.

·         کسورات رفت‌وآمد به محل کار در آلمان

یکی از رایج‌ترین هزینه‌های شغلی در آلمان، هزینه رفت‌وآمد به محل کار است. در سال 2025، نرخ ثابت برای محاسبه این هزینه 0.30 یورو به ازای هر کیلومتر اول و 0.38 یورو برای هر کیلومتر بعد از کیلومتر بیستم در نظر گرفته شده است. برای مثال، اگر فاصله محل کار تا خانه 30 کیلومتر باشد و فرد 220 روز در سال به محل کار برود، هزینه رفت‌وآمد به‌صورت زیر محاسبه می‌شود:

– 20 کیلومتر اول: 20 × 0.30 × 220 = 1,320 یورو

– 10 کیلومتر بعدی: 10 × 0.38 × 220 = 836 یورو

– مجموع: 1,320 + 836 = 2,156 یورو

این مبلغ از درآمد مشمول مالیات کسر می‌شود.

·         کسورات دورکاری در آلمان

از سال 2020، به دلیل همه‌گیری کرونا، آلمان امکان کسر هزینه‌های دورکاری را معرفی کرد که بعداً دائمی شد. کارمندان می‌توانند برای هر روزی که از خانه کار می‌کنند، 6 یورو (تا سقف 210 روز در سال) کسر کنند. این مبلغ برای پوشش هزینه‌هایی مانند برق، اینترنت و فضای کاری در نظر گرفته شده است. برای مثال، 210 روز × 6 یورو = 1,260 یورو.

هزینه‌های مربوط به دوره‌های آموزشی، سمینارها یا کتاب‌های مرتبط با شغل نیز در لیست کسورات در آلمان هستند، مشروط بر اینکه مستقیماً به حرفه فرد مربوط باشند. همچنین، خرید ابزار، نرم‌افزار یا تجهیزات موردنیاز برای کار (مانند لپ‌تاپ برای فریلنسرها) نیز در این دسته قرار می‌گیرد. اگر فرد به دلیل تغییر محل کار مجبور به جابجایی شود، هزینه‌های حمل‌ونقل، اقامت موقت و حتی غذا در دوره انتقال قابل کسر هستند.

نکات مهم

– برای کسر هزینه‌های بیش از 1,200 یورو، ارائه مدارک (مانند بلیط، فاکتور یا قرارداد) الزامی است.

– هزینه‌های شغلی معمولاً در اظهارنامه مالیاتی آلمان (Steuererklärung) ثبت می‌شوند، اما برخی کارفرمایان ممکن است بخشی از آن‌ها را مستقیماً در حقوق اعمال کنند.

– کارمندانی که چندین شغل دارند، می‌توانند هزینه‌های شغلی هر شغل را به‌صورت جداگانه کسر کنند.

 کسورات هزینه‌های ویژه در آلمان

هزینه‌های ویژه شامل مخارجی هستند که جنبه عمومی‌تری دارند و دولت برای تشویق آن‌ها را قابل کسر کرده است. این هزینه‌ها معمولاً به زندگی شخصی یا تعهدات اجتماعی فرد مربوط می‌شوند و به کاهش درآمد مشمول مالیات کمک می‌کنند. در بسیاری از موارد، این کسورات به‌صورت خودکار توسط کارفرما از مالیات کسر شده یا در زمان تسلیم اظهارنامه مالیاتی اعمال می‌گردند.

 کسورات انواع هزینه‌های ویژه درآلمان

– بیمه‌های اجتماعی: مهم‌ترین بخش کسورات در آلمان، حق‌بیمه‌های بازنشستگی، درمانی و پرستاری است. در سال 2025، حق‌بیمه بازنشستگی تا سقف حدود 26,500 یورو به‌صورت کامل از درآمد کسر می‌شود. همچنین حق‌بیمه درمانی پایه بیمه پرستاری نیز کاملاً قابل کسر هستند.

– کمک‌های خیریه و مذهبی: اهدا به سازمان‌های خیریه یا نهادهای مذهبی تا سقف 20% درآمد سالانه قابل کسر است.

– هزینه‌های تحصیلی: شهریه دوره‌های کارشناسی ارشد یا دوره‌های دوم در صورتی که مرتبط با شغل باشند، به‌عنوان هزینه ویژه قابل کسر هستند. بااین‌حال، بازپرداخت وام‌های دانشجویی (BAföG) معاف از مالیات نیست.

– هزینه‌های حقوقی و مالی: هزینه‌های مشاوره مالیاتی، حقوقی یا حسابداری مرتبط با شغل نیز در این دسته قرار می‌گیرند. برای مثال، هزینه استخدام مشاور برای تهیه اظهارنامه مالیاتی قابل کسر است.

– هزینه‌های مسکن‌ اضافی: اگر فرد به دلیل شغل مجبور به داشتن دو محل زندگی باشد (مثلاً خانه‌ای در شهر محل کار و خانه اصلی در شهر دیگر)، هزینه‌های مربوط به محل دوم (مانند اجاره یا آب و برق) تا سقف معینی قابل کسر است.

فرض کنید کارمندی با درآمد سالانه 40,000 یورو، 10,000 یورو حق‌بیمه بازنشستگی و درمانی پرداخت کرده و 2,000 یورو به یک سازمان خیریه اهدا کرده است. کسورات او به‌صورت زیر محاسبه می‌شود:

• حق‌بیمه: 10,000 یورو (کاملاً قابل کسر)
• کمک خیریه: 2,000 یورو (چون کمتر از 20% درآمد است، کاملاً قابل کسر)
• مجموع کسورات ویژه: 12,000 یورو

در این حالت، درآمد مشمول مالیات از 40,000 یورو به 28,000 یورو کاهش می‌یابد.

کسورات بارهای استثنایی زندگی در آلمان

بارهای استثنایی به هزینه‌های غیرمعمول و اجتناب‌ناپذیری اطلاق می‌شود که فرد به‌دلیل شرایط خاص متحمل می‌شود، مانند هزینه‌های درمانی سنگین یا خسارات ناشی از بلایای طبیعی. کسر این هزینه‌ها از درآمد مشمول مالیات، منوط به توانایی مالی فرد بوده و تنها مبالغی که از درصد معینی از درآمد وی فراتر رفته باشد، قابل محاسبه است.

 انواع کسورات بارهای استثنایی در آلمان

– هزینه‌های درمانی: هزینه‌های درمانی که توسط بیمه پوشش داده نشده‌اند (مانند جراحی‌های خاص یا درمان‌های دندانپزشکی گران‌قیمت) جزء کسورات در آلمان هستند.

– مراقبت از اعضای خانواده: هزینه‌های مراقبت از والدین یا فرزندان بیمار، مانند استخدام پرستار، در این دسته قرار می‌گیرند.

– خسارات ناشی از بلایا: خسارات مالی ناشی از سیل، زلزله یا آتش‌سوزی که بیمه آن‌ها را جبران نکرده، قابل کسر هستند.

– هزینه‌های طلاق یا جدایی: در برخی موارد، هزینه‌های حقوقی مرتبط با طلاق نیز به‌عنوان بار استثنایی پذیرفته می‌شوند.

برای اعمال کسورات بارهای استثنایی فرد باید ثابت کند که این هزینه‌ها ناگزیر و غیرقابل‌اجتناب بوده‌اند. این میزان کسر به درآمد فرد و تعداد افراد تحت تکفل بستگی دارد. به‌عنوان مثال، برای فردی با درآمد بالا، تنها هزینه‌هایی که بیش از 5% درآمد باشند قابل کسر هستند، درحالی‌که برای افراد با درآمد پایین این آستانه 1% است. ارائه مدارک دقیق (مانند فاکتورهای پزشکی یا گزارش خسارت) الزامی است.

برای مثال فردی با درآمد سالانه 30,000 یورو، 3,000 یورو هزینه درمانی غیرپوشش‌شده دارد. اگر آستانه کسر برای او 2% درآمد (600 یورو) باشد، او می‌تواند 3,000 – 600 = 2,400 یورو را به‌عنوان بار استثنایی کسر کند.

  کسورات مسکن و انرژی در آلمان

دولت آلمان با ارائه مشوق‌های مالیاتی به مالکان خانه‌ها، نوسازی انرژی و استفاده از خدمات خانگی، از این هزینه‌ها حمایت می‌کند. بنابراین، یکی دیگر از کسورات در آلمان، کسورات مسکن و انرژی است.

 انواع کسورات مسکن و انرژی در آلمان

– نوسازی انرژی: از سال 2020، افرادی که ساختمان‌های خود را برای صرفه‌جویی در انرژی (مانند عایق‌بندی یا نصب سیستم‌های گرمایشی جدید) بازسازی می‌کنند، می‌توانند 20% هزینه‌ها را در سه سال از مالیات کسر کنند. برای مثال، اگر هزینه بازسازی 15,000 یورو باشد، 3,000 یورو (1,000 یورو در سال) از مالیات کسر می‌شود.

– خدمات خانگی: هزینه‌های استخدام کارگران خانگی (مانند نظافتچی یا پرستار) تا سقف 4,000 یورو به‌صورت اعتبار مالیاتی کسر می‌شود. این مشوق به کاهش کار سیاه (اشتغال غیرقانونی) کمک کرده است.

– Riester (تا 2021): تا سال 2021، برنامه Riester به مالکان خانه اجازه می‌داد بخشی از اقساط وام مسکن را به‌عنوان بازنشستگی خصوصی کسر کنند. این برنامه اکنون منسوخ شده، اما برخی قراردادهای قدیمی همچنان از آن بهره‌مند هستند.

این کسورات معمولاً در اظهارنامه مالیاتی ثبت می‌شوند و نیازمند ارائه فاکتور یا قرارداد هستند. برای خدمات خانگی، استخدام قانونی و ثبت‌شده الزامی است.

 کسورات کسب‌وکارها در آلمان

برای افراد خوداشتغال و کسب‌وکارها، تقریباً تمام هزینه‌های مرتبط با کسب درآمد قابل کسر هستند و تنها سود خالص مشمول مالیات می‌شود. این کسورات شامل هزینه‌های عملیاتی و سرمایه‌ای هستند.

 انواع کسورات کسب‌وکار در آلمان

– هزینه‌های عملیاتی: شامل مواد خام، دستمزد کارکنان، اجاره دفتر، هزینه‌های بازاریابی و مالیات‌های پرداختی.

– استهلاک دارایی‌ها: کسب‌وکارها می‌توانند هزینه خرید دارایی‌های سرمایه‌ای (مانند ماشین‌آلات یا تجهیزات) را طی چند سال مستهلک کنند. برای مثال، یک دستگاه به ارزش 10,000 یورو با عمر مفید 5 سال، سالانه 2,000 یورو کسر می‌شود.

– استهلاک سریع: برای دارایی‌های با ارزش تا 800 یورو یا دارایی‌های دیجیتال (مانند نرم‌افزارها و کامپیوترها)، امکان کسر یکباره وجود دارد.

– اعتبار تحقیق و توسعه (Forschungszulage): از سال 2020، شرکت‌هایی که در تحقیق و توسعه سرمایه‌گذاری می‌کنند، می‌توانند بخشی از هزینه‌ها (تا سقف معین) را به‌صورت بازپرداخت نقدی از اداره مالیات دریافت کنند. این اعتبار به‌ویژه برای شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) جذاب است.

فرض کنید یک فریلنسر در آلمان با درآمد سالانه 50,000 یورو، 10,000 یورو هزینه اجاره دفتر، 5,000 یورو هزینه تجهیزات و 3,000 یورو هزینه بازاریابی دارد. درآمد مشمول مالیات او به‌صورت زیر محاسبه می‌شود:

• مجموع هزینه‌ها: 10,000 + 5,000 + 3,000 = 18,000 یورو
• درآمد مشمول مالیات: 50,000 – 18,000 = 32,000 یورو

تفاوت حقوق خالص و ناخالص در آلمان

• حقوق ناخالص در آلمان (Bruttogehalt): حقوق ناخالص مبلغی است که در قرارداد کاری ذکر می‌شود و کل درآمد فرد قبل از کسر مالیات‌ها و کمک‌های اجتماعی است. این شامل حقوق پایه، پاداش‌ها، اضافه‌کاری و سایر مزایای نقدی یا غیرنقدی (مانند حقوق ماه سیزدهم یا پاداش کریسمس) می‌شود.
• حقوق خالص (Nettogehalt): حقوق خالص مبلغی است که پس از کسر مالیات‌ها و کمک‌های اجتماعی اجباری به حساب بانکی کارمند واریز می‌شود. این مبلغ نهایی است که کارمند واقعاً دریافت می‌کند و برای برنامه‌ریزی مالی شخصی استفاده می‌شود.

 تأثیر کسورات بر حقوق در آلمان

کسورات در آلمان تأثیر قابل‌توجهی بر حقوق خالص کارمندان و سود خالص کسب‌وکارها دارند. برای کارمندان، کسورات معمولاً در دو مرحله اعمال می‌شوند:

1. کسر خودکار توسط کارفرما: مالیات بر حقوق، بیمه‌های اجتماعی و برخی هزینه‌های ویژه (مانند حق‌بیمه) به‌صورت ماهانه از حقوق کسر می‌شوند.
2. اظهارنامه مالیاتی: کارمندان می‌توانند با ارائه اظهارنامه مالیاتی سالانه، هزینه‌های شغلی ویژه یا استثنایی را مطالبه کنند و در صورت پرداخت مالیات اضافی، بازپرداخت دریافت کنند.

طبق گزارش‌ها، 9 نفر از هر 10 نفر در آلمان با ارائه اظهارنامه مالیاتی، بازپرداخت دریافت می‌کنند، که به‌طور متوسط حدود 900 یورو در سال است. برای کسب‌وکارها، کسورات به کاهش سود مشمول مالیات و افزایش نقدینگی کمک می‌کنند.

کسورات در آلمان برای مهاجرین مقیم آلمان

قوانین کسورات در آلمان برای مهاجرین مقیم آلمان، به‌ویژه پناهجویان و افرادی که اقامت قانونی دارند، شامل مالیات‌ها، بیمه‌های اجباری و سایر کسورات قانونی است که به وضعیت اقامت، نوع درآمد و شرایط شخصی فرد بستگی دارد. در ادامه، اطلاعات جامعی ارائه شده است:

 انواع کسورات قانونی برای مهاجرین

بر اساس قوانین مهاجرت به آلمان، مهاجرین مقیم (شامل پناهجویان پذیرفته‌شده، دارندگان اقامت موقت یا دائم و نیروی کار ماهر) که درآمد دارند (از طریق کار، کمک‌های دولتی یا سایر منابع)، مشمول کسورات زیر می‌شوند:

•   مالیات بر درآمد آلمان برای مهاجرین

هر فرد مقیم آلمان که درآمد مشمول مالیات دارد (مانند حقوق کار، درآمد خوداشتغالی یا سرمایه‌گذاری)، باید مالیات بر درآمد پرداخت کند. مهاجرینی که مجوز کار دارند و در مشاغل رسمی مشغول به کار هستند، مانند شهروندان آلمانی مشمول مالیات بر درآمد می‌شوند. پناهجویانی که کمک‌هزینه دولتی دریافت می‌کنند، معمولاً مشمول مالیات بر درآمد نمی‌شوند، زیرا این کمک‌ها معاف از مالیات هستند. کسورات در آلمان در این بخش شامل مهاجرین نیز می شود.

•  بیمه‌های اجباری در آلمان برای مهاجرین

مهاجرین شاغل در آلمان (از جمله دارندگان اقامت کاری آلمان یا پناهجویان با مجوز کار) مشمول کسورات بیمه‌های اجتماعی اجباری هستند که مستقیماً از حقوق ماهانه کسر می‌شود:

1- بیمه سلامت (Krankenversicherung): حدود 14.6% از حقوق (تقسیم بین کارمند و کارفرما) + 1.3% حق بیمه اضافی.

2- بیمه بازنشستگی (Rentenversicherung): حدود 18.6% از حقوق (تقسیم بین کارمند و کارفرما).

3- بیمه بیکاری (Arbeitslosenversicherung): حدود 2.4% از حقوق.

4- بیمه مراقبت طولانی‌مدت (Pflegeversicherung): حدود 3.05% (یا 3.4% برای افراد بدون فرزند).

5- بیمه حوادث (Unfallversicherung): معمولاً توسط کارفرما پرداخت می‌شود و از حقوق کارمند کسر نمی‌شود.

مهاجرینی که تحت پوشش کمک‌های دولتی (مانند جاب‌سنتر یا Sozialamt) هستند، معمولاً نیازی به پرداخت این بیمه‌ها ندارند، زیرا هزینه‌های بیمه سلامت و مراقبت آن‌ها توسط دولت تأمین می‌شود.

• کسورات برای پناهجویان و دریافت‌کنندگان کمک‌های دولتی

پناهجویانی که هنوز در پروسه پناهندگی هستند یا اقامت موقت (مانند حفاظت فرعی یا ممنوعیت اخراج) دارند، معمولاً از کمک‌های دولتی (Sozialleistungen) مانند جاب‌سنتر یا اداره امور اجتماعی (Sozialamt) استفاده می‌کنند. این کمک‌ها معاف از مالیات هستند و کسورات بیمه‌ای نیز از آن‌ها اعمال نمی‌شود.

– کارت پرداخت: از سال 2025، پناهجویان کارت پرداختی دریافت می‌کنند که بخش عمده مزایای دولتی (مانند کمک‌هزینه ماهانه) روی آن واریز می‌شود. این کارت برای کنترل بهتر هزینه‌ها طراحی شده و جایگزین پرداخت‌های نقدی شده است.

– کسورات در صورت اشتغال: اگر پناهجویی مشغول به کار شود، حقوق او مشمول کسورات استاندارد (مالیات بر درآمد و بیمه‌های اجتماعی) خواهد شد، مشابه سایر کارمندان.

• کسورات برای دانشجویان، کودکان و سالمندان در آلمان

– دانشجویان و کارآموزان: مهاجرینی که در دوره‌های کارآموزی آلمان (Ausbildung) یا تحصیل مشغول هستند، ممکن است مشمول کسورات کمتری باشند. به عنوان مثال، درآمدهای پایین (تا سقف حدود 450 یورو در ماه) از کسورات بیمه‌ای معاف است.

– فرزندان و سالمندان: آلمان برای کودکان، سالمندان و افراد کم‌توان، بسیاری از کسورات (مانند بیمه سلامت) رایگان یا با تخفیف ارائه می‌شود.

جمع بندی درباره کسورات در آلمان

در آلمان، سیستم کسورات مالیاتی به‌گونه‌ای طراحی شده است که بار مالیاتی شهروندان و کسب‌وکارها را با در نظر گرفتن هزینه‌های مختلف کاهش دهد. انواع کسورات در آلمان شامل هزینه‌های شغلی مانند رفت‌وآمد به محل کار، دورکاری و سایر هزینه‌های مرتبط با حرفه می‌شود. همچنین، هزینه‌های ویژه مانند درمان‌های پزشکی، آموزش و بیمه‌های تکمیلی نیز قابل کسر هستند. برای موارد خاص مانند بارهای استثنایی زندگی یا هزینه‌های مسکن و انرژی، مقررات ویژه‌ای وجود دارد که به کاهش مالیات منجر می‌شود. کسب‌وکارها نیز می‌توانند از کسورات متنوعی برای کاهش درآمد مشمول مالیات استفاده کنند. تفاوت بین حقوق ناخالص و خالص در آلمان نشان‌دهنده تأثیر همین کسورات است که به کارکنان اجازه می‌دهد درآمد بیشتری را پس از کسر مالیات حفظ کنند. در کل، سیستم مالیاتی آلمان با ارائه این کسورات، سعی در ایجاد تعادل بین درآمدها و هزینه‌های زندگی دارد و از این طریق به بهبود رفاه اقتصادی کمک می‌کند.

موسسه مهاجرتی اریکا با بیش از ده سال تجربه، خدمات تخصصی برای مهاجرت کاری به آلمان ارائه می‌دهد، از جمله مشاوره رایگان، نگارش رزومه حرفه‌ای و انگیزه‌نامه قوی مطابق با استانداردهای آلمانی. این موسسه با داشتن دفتر در آلمان، به متقاضیان کمک می‌کند تا با آگاهی از قوانین کار، بیمه و مالیات آلمان، فرآیند مهاجرت را با موفقیت طی کنند. برای دریافت مشاوره و راهنمایی، می‌توانید از طریق واتساپ با کارشناسان اریکا تماس بگیرید.

با اریکا، بدون دغدغه مهاجرت کنید.