ویزای کار نیروی متخصص آلمان (Skilled Worker)

ویزای کار نیروی متخصص آلمان یکی از مهم‌ترین مسیرهای مهاجرتی برای افرادی است که دارای تخصص، تجربه کاری و مدارک فنی یا حرفه‌ای معتبر هستند و قصد دارند در بازار کار پیشرفته آلمان مشغول به فعالیت شوند. شرایط اخذ ویزای کار نیروی متخصص آلمان به گونه‌ای است که متقاضیان باید مدارکی مانند مدرک تحصیلی یا فنی، سابقه کاری و در بسیاری از موارد مدرک زبان ارائه دهند. از مراحل کلیدی در فرآیند درخواست این ویزا، معادلسازی مدارک خارجی در نهادهای ذی‌ربط آلمان است که اثبات می‌کند صلاحیت حرفه‌ای فرد با استانداردهای آلمانی هم‌تراز است. مدت اعتبار ویزای کار کارگران ماهر به مدت چهار سال است و امکان تمدید یا حتی تبدیل آن به اقامت دائم در صورت برآورده شدن شرایط خاص وجود دارد. در ادامه این مقاله، جزییات بیشتری درباره هریک از این موارد ارائه خواهد شد.

 

آینده‌ شغلی خود را در قلب اروپا رقم بزنید! ارزیابی رایگان ویزای کاری آلمان در فرم ارزیابی مهاجرت زیر

ویزای کار نیروی متخصص آلمان (skilled workers)

ویزای کار نیروی متخصص آلمان (Skilled Worker Visa) یکی از مهم‌ترین راه‌های مهاجرت به آلمان برای افراد متخصص و دارای مهارت‌های مورد نیاز این کشور است. با تصویب قانون مهاجرت نیروی کار ماهر در سال ۲۰۲۰ و اصلاحات بعدی در سال ۲۰۲۴، آلمان شرایط را برای جذب نیروهای متخصص خارجی تسهیل کرده است.

این ویزا به افرادی که دارای مدرک تحصیلی یا صلاحیت حرفه‌ای به‌رسمیت‌شناخته‌شده هستند و پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی دارند، اجازه می‌دهد تا در آلمان مشغول به کار شوند. از جمله شرایط اصلی دریافت این ویزا، داشتن مدرک معادل‌سازی‌شده، پیشنهاد شغلی تخصصی، و اثبات توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های زندگی است. همچنین، دارندگان این ویزا از حقوقی مانند دستمزد برابر با کارمندان آلمانی، عضویت در سیستم بیمه‌های اجتماعی و امکان الحاق خانواده بهره‌مند می‌شوند. پس از چند سال کار و زندگی در آلمان، این افراد می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند. با توجه به کمبود نیروی کار در بخش‌هایی مانند بهداشت، مهندسی و فناوری اطلاعات، آلمان فرصت‌های شغلی فراوانی را برای نیروی کار متخصص خارجی فراهم کرده است.

 شرایط درخواست ویزای کار نیروی متخصص آلمان

برای واجد شرایط بودن دریافت ویزای کار نیروی متخصص آلمان، متقاضی باید حداقل شرایط زیر را داشته باشد:

• صلاحیت حرفه‌ای یا دانشگاهی به‌رسمیت‌شناخته‌شده: متقاضی باید مدرک دانشگاهی یا مدرک فنی‌حرفه‌ای قابل‌قبولی داشته باشد که توسط مراجع آلمانی معادل‌سازی یا تأیید رسمی شده باشد. دوره‌های آموزش فنی باید حداقل دو ساله باشند.
• پیشنهاد شغلی مشخص از آلمان: داشتن قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی (Job Offer) قطعی از یک کارفرمای آلمانی ضروری است. شغل پیشنهادی باید یک شغل تخصصی (Qualified Employment) باشد.
• اجازه کار در مشاغل تنظیم‌شده (در صورت نیاز): اگر شغل در آلمان جزو مشاغل دارای مقررات ویژه (Regulated Professions) باشد، متقاضی باید مجوز اشتغال در آن حرفه را دریافت کرده باشد.
• سایر شرایط عمومی: داشتن گذرنامه معتبر، ارائه مدارک هویتی و اثبات توانایی تأمین مالی زندگی (مانند حقوق دریافتی از شغل پیشنهادشده) الزامی است.
• شرط سنی در متقاضیان مسن‌تر: افراد ۴۵ ساله و بالاتر چنانچه برای کارت آبی آلمان واجد شرایط نباشند یا دستمزد سالانه آن‌ها کمتر از میزان تعیین‌شده (حقوق ناخالص سالانه حداقل 53130 یورو از سال 2025) باشد، باید تمهیدات کافی بازنشستگی ارائه دهند.

فرآیند درخواست ویزای کار نیروی متخصص آلمان

مراحل اخذ ویزای کار متخصص آلمان شامل:

1. ارزیابی شرایط و معادل‌سازی مدارک: بررسی شرایط اولیه، معادل‌سازی مدارک تحصیلی/فنی در مراجع رسمی آلمان
2. دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer): داشتن قرارداد کار از کارفرمای آلمانی و آماده‌سازی مدارک مورد نیاز
3. ثبت درخواست ویزا: تکمیل فرم درخواست و تعیین وقت مصاحبه در سفارت آلمان
4. مصاحبه در سفارت: ارائه مدارک و انجام مصاحبه جهت بررسی هدف سفر و سوابق شغلی
5. بررسی در آلمان: ارسال درخواست به اداره مهاجرت و اداره کار آلمان برای تأیید وضعیت اشتغال
6. صدور ویزا: پس از تأیید مقامات آلمانی، سفارت ویزای ملی (نوع D) را صادر می‌کند.
7. ورود به آلمان و ثبت آدرس: ثبت محل سکونت در شهرداری جهت ادامه فرآیند اقامت
8. دریافت کارت اقامت: مراجعه به اداره مهاجرت و دریافت اجازه اقامت بلندمدت که مجوز کار نیز محسوب می‌شود. با دریافت کارت اقامت، متقاضی به‌طور رسمی می‌تواند در آلمان مشغول به کار شود.

مدارک مورد نیاز برای ویزای کار ماهر آلمان

برای اخذ ویزای کار متخصص آلمان به عنوان متقاضی باید مدارک زیر را به سفارت یا کنسولگری آلمان ارائه دهد:

مدارک عمومی مورد نیاز

• فرم درخواست ویزای ملی (طولانی‌مدت): این فرم باید به طور کامل تکمیل و امضا شده باشد.
• عکس: دو قطعه عکس بیومتریک جدید در ابعاد 35 در 45 میلیمتر با زمینه روشن
• گذرنامه معتبر: گذرنامه باید حداقل ۶ ماه اعتبار از تاریخ صدور ویزا داشته باشد و 2 صفحه خالی برای مهر ویزا داشته باشد. همچنین، کپی ویزاها و مهرهای قبلی و مدرک اقامت قانونی در کشور محل درخواست (در صورت نیاز) نیز باید ارائه شود.
• مدرک مهارت زبان: در صورت الزام شغلی یا الزامات معادل‌سازی، مدرک زبان آلمانی یا انگلیسی ممکن است نیاز باشد. برای برخی مشاغل مانند پرستاری، مدرک زبان آلمانی سطح B1/B2 الزامی است.
• بیمه درمانی معتبر: مدرک پوشش بیمه درمانی برای متقاضی از روز اول ورود به آلمان الزامی است. اگر متقاضی تحت پوشش بیمه دولتی آلمان پس از شروع به کار قرار می‌گیرد، گواهی اشتغال و بیمه کافی است. در غیر این صورت، بیمه درمانی موقت (با پوشش 30،000 یورو) برای بازه زمانی از ورود تا شروع کار باید تهیه شود.
• مدارک تکمیلی برای متقاضیان بالای ۴۵ سال: در صورت شمول شرط سنی، مدارک اثبات تمکن مالی دوران بازنشستگی (مانند سابقه پرداخت بیمه بازنشستگی، مستمری یا پس‌انداز کافی) یا قرارداد کاری با حقوق سالانه بالاتر از حد نصاب تعیین‌شده (بیش از €۵۳٬۱۳۰ در سال ۲۰۲۵) باید ارائه شود.
• هزینه صدور ویزا: تکمیل چک‌لیست سفارت و پرداخت هزینه صدور ویزا (معمولاً ۷۵ یورو) نیز لازم است. سفارت ممکن است بر اساس شرایط هر پرونده، مدارک اضافی درخواست کند.

مدارک اختصاصی ویزای کار نیروی متخصص آلمان

• قرارداد کاری یا نامه پیشنهاد شغلی جاب آفر: این سند باید از سوی کارفرمای آلمانی صادر شده و شامل جزئیات شغل، حقوق و شرایط کاری باشد. این نامه باید نشان دهد که شغل مورد نظر تخصصی است و متقاضی استخدام خواهد شد.
• فرم اظهارنامه شرایط استخدام: این فرم باید توسط کارفرما تکمیل و امضا شده باشد و شامل جزئیاتی درباره حقوق، ساعات کار و شرح وظایف موقعیت شغلی باشد.
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: اصل مدرک دانشگاهی یا فنی‌حرفه‌ای به همراه ترجمه رسمی به آلمانی یا انگلیسی و نامه معادل‌سازی/به‌رسمیت‌شناسی آن در آلمان باید ارائه شود.
• گواهی سابقه کار و رزومه کاری: این مدارک باید سوابق شغلی مرتبط با تخصص متقاضی را نشان دهند. رزومه ترجیحاً به آلمانی یا انگلیسی تنظیم شود.
• مجوز اشتغال در حرفه‌های خاص: اگر شغل نیازمند مجوز حرفه‌ای باشد (مانند پروانه پزشکی برای پزشکان یا مجوز مهندسی)، ارائه اصل یا کپی تأییدیه آن مجوز از مراجع مربوطه الزامی است.

معادلسازی مدارک خارجی برای اخذ ویزای کار کارگران ماهر آلمان

آلمان قوانین و مقررات دقیقی برای جذب نیروهای کار خارجی تعیین کرده است؛ یکی از این الزامات، معادل‌سازی مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای متقاضیان است تا اطمینان حاصل شود که صلاحیت‌های آنان با استانداردهای آلمانی مطابقت دارد.

روند معادل‌سازی مدرک خارجی در آلمان

معادل‌سازی مدرک خارجی برای اخذ ویزای کار کارگران ماهر آلمان یک گام ضروری و پیش‌نیاز اصلی در فرآیند مهاجرت کاری به این کشور محسوب می‌شود. فرآیند معادل سازی مدارک خارجی برای اخذ ویزای کار متخصصین در آلمان به شرح زیر است:

۱. رسمیت بخشیدن به صلاحیت‌های متقاضی:

برای اینکه یک متقاضی بتواند به عنوان کارگر ماهر در آلمان فعالیت کند، باید مدرک تحصیلی یا حرفه‌ای او توسط مراجع رسمی آلمان به‌رسمیت شناخته شود. این فرآیند معادل‌سازی، تضمین می‌کند که مدرک ارائه‌شده با استانداردهای آموزشی و حرفه‌ای آلمان هم‌خوانی دارد. بدون این تأییدیه، درخواست ویزای کار متقاضی بررسی نخواهد شد.

۲. پیش‌نیاز اخذ ویزای کار:

سفارت آلمان تنها در صورتی به درخواست ویزای کار رسیدگی می‌کند که مدرک تحصیلی یا حرفه‌ای متقاضی به‌طور رسمی معادل‌سازی شده باشد. این بدان معناست که متقاضی باید پیش از اقدام برای ویزا، باید از طریق سیستم‌ها وسازمان های ذی‌صلاح، مدرک خود را ارزیابی و تأیید کند.

۳. ارائه مدارک معتبر:

متقاضی باید اصل مدرک تحصیلی یا فنی‌حرفه‌ای خود را به همراه ترجمه رسمی به زبان آلمانی یا انگلیسی ارائه دهد. علاوه بر این، نامه معادل‌سازی یا به‌رسمیت‌شناسی مدرک توسط مراجع آلمانی نیز ضروری است. برای مدارک دانشگاهی، گزارش تأییدیه از پایگاه آنابین (Anabin) یا گواهی ZAB (مرکز آموزش بین‌المللی آلمان) و برای مدارک فنی، نامه تأیید از سازمان‌های مسئول ارزیابی مدرک مورد نیاز است.

۴. ارزیابی شرایط اولیه:

قبل از شروع فرآیند معادل‌سازی، متقاضی باید اطمینان حاصل کند که شرایط اولیه برای اخذ ویزای کار را داراست. این شرایط شامل داشتن مدرک به‌رسمیت‌شناخته‌شده، پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی و سایر الزامات قانونی است. در صورت نیاز، فرآیند معادل‌سازی باید از طریق مراجع مربوطه در آلمان انجام شود.

۵. تسهیل دسترسی به بازار کار آلمان:

آلمان در سال‌های اخیر تلاش کرده است تا دسترسی به بازار کار خود را برای نیروهای کار ماهر خارجی تسهیل کند. بااین‌حال، معادل‌سازی مدرک همچنان به عنوان یک گام کلیدی در این فرآیند باقی مانده است. این اقدام نه تنها به نفع دولت آلمان است، بلکه به متقاضی نیز کمک می‌کند تا از صلاحیت‌های خود در این کشور به‌طور کامل استفاده کند.

نکته: اگر مدرک دانشگاهی یا تحصیلی دارید که در آلمان به رسمیت شناخته نشده، اما سابقه کاری مرتبط دارید، ممکن است بتوانید ویزای کار دریافت کنید. برای اطلاعات بیشتر در این زمینه، با کارشناسان اریکا تماس بگیرید.

دوره‌های تکمیلی به رسمیت شناختن مدرک حرفه‌ای در آلمان

اگر مدرک حرفه‌ای خارجی شما در آلمان به‌طور کامل به رسمیت شناخته نشده، می‌توانید با شرکت در دوره‌های تکمیلی (حداکثر ۳ سال) یا انعقاد «مشارکت شناسایی» همراه با یک کارفرمای آلمانی، مدارک خود را معادل‌سازی کنید. برای این روش‌ها نیاز به زبان آلمانی سطح A2 دارید و در طول این مدت می‌توانید با محدودیت‌هایی کار کنید. همچنین تحت قراردادهای کاریابی بین‌المللی در برخی مشاغل، امکان کار هم‌زمان با فرآیند شناسایی مدرک وجود دارد. در هر دو حالت، حداکثر مدت اقامت موقت ۳ سال است.

روش سریع برای نیروی متخصص آلمان چیست؟

اگر کارفرمایی در آلمان دارید، می‌توانید از درخواست سریع برای اخذ ویزای کاری استفاده کنید. در این روش، کارفرمای شما می‌تواند با مراجعه به مقامات محلی، درخواستی را برای شما ارسال کند. این مقامات در فرآیند به‌رسمیت‌شناختن مدارک حرفه‌ای یا دانشگاهی شما کمک کرده و تأییدیه لازم را از آژانس کار فدرال دریافت می‌کنند. هزینه این فرآیند ۴۱۱ یورو است و پس از تأیید اولیه، می‌توانید برای ویزا اقدام کنید. ماموریت خارجی آلمان معمولاً ظرف سه هفته به درخواست ویزای شما پاسخ می‌دهد که هزینه آن ۷۵ یورو است. این روش برای کارگران ماهر با آموزش حرفه‌ای یا آکادمیک، محققان، مدیران و برخی مشاغل خاص قابل‌استفاده است.

مدت اعتبار و تمدید ویزای کار نیروی متخصص آلمان

ویزای کارگران ماهر در آلمان معمولاً برای چهار سال صادر می‌شود، اما اگر مدت قرارداد کاری کوتاه‌تر باشد، اعتبار ویزا مطابق با آن تعیین می‌شود. این ویزا در صورت استمرار اشتغال تخصصی و رعایت شرایط لازم، بدون محدودیت دفعات قابل تمدید است. دارندگان این ویزا پس از چند سال کار ممکن است واجد شرایط دریافت اقامت دائم شوند، که نیاز به تمدید دوره‌ای را برطرف می‌کند.

شرایط تمدید ویزای کار کارگران ماهر آلمان

درخواست تمدید ویزای کار نیروی متخصص آلمان باید به اداره مهاجرت ارائه شود. مدارک موردنیاز شامل قرارداد کاری، فیش حقوقی و بیمه است. محدودیتی در تعداد دفعات تمدید وجود ندارد.

حقوق و مزایای دارندگان ویزای کار متخصص

ویزای کار ماهر آلمان به متخصصان خارجی این امکان را می‌دهد تا در یک محیط کاری پایدار و با حمایت‌های قانونی گسترده، در آلمان زندگی و کار کنند. دارندگان این ویزا از حقوق و مزایای متعددی بهره‌مند می‌شوند که به آن‌ها اجازه می‌دهد به عنوان بخشی از جامعه آلمان فعالیت کنند و از فرصت‌های رشد حرفه‌ای و شخصی استفاده نمایند. در زیر به مهم‌ترین این حقوق و مزایا اشاره می‌شود:

·         حق اشتغال قانونی و شرایط کاری برابر

دارندگان ویزای کار ماهر پس از دریافت کارت اقامت، مجاز به کار در شغل تعیین‌شده هستند و از حقوق کارگری مشابه کارکنان آلمانی برخوردار می‌شوند. این حقوق شامل حداقل دستمزد قانونی، ساعات کار استاندارد، مرخصی‌های سالانه، بیمه حوادث کار و سایر حمایت‌های قانون کار آلمان است. کارفرما نمی‌تواند شرایط تبعیض‌آمیز یا دستمزد کم‌تر برای فرد خارجی تعیین کند و حقوق و مزایا باید مطابق با قرارداد و قانون کار آلمان باشد.

·         بهره‌مندی از سیستم بیمه‌های اجتماعی

اشتغال رسمی در آلمان مستلزم پرداخت حق بیمه‌های اجتماعی (بیمه بازنشستگی، بیمه درمانی، بیمه بیکاری و بیمه مراقبت) است. دارندگان ویزای کار ماهر تحت پوشش کامل بیمه درمانی عمومی قرار می‌گیرند و می‌توانند از خدمات درمانی با کیفیت استفاده کنند. سابقه بازنشستگی برای آن‌ها ثبت می‌شود و در آینده امکان دریافت مستمری یا انتقال سوابق به کشور خود وجود دارد. بیمه بیکاری نیز پس از حداقل ۱۲ ماه کار، در صورت بیکار شدن، به فرد حق دریافت حقوق بیکاری (ALG I) را می‌دهد.

·         حق رفت‌وآمد در محدوده شنگن

دارندگان اقامت ملی آلمان می‌توانند بدون نیاز به ویزای اضافی، به سایر کشورهای عضو محدوده شنگن سفر کوتاه‌مدت (تا ۹۰ روز در هر ۱۸۰ روز) داشته باشند. این مزیت برای گردشگری یا سفرهای کاری کوتاه‌مدت بسیار مفید است، هرچند برای اقامت یا کار در دیگر کشورهای اتحادیه اروپا معمولاً نیاز به مجوز جداگانه است.

·         امکان ارتقاء شغلی و تغییر کار

پس از ورود و شروع کار، افراد می‌توانند مهارت‌های خود را از طریق دوره‌های آموزشی یا یادگیری زبان آلمانی ارتقا دهند. در صورت یافتن فرصت شغلی بهتر، امکان تغییر شغل یا کارفرما با رعایت مقررات اداری وجود دارد.

·         مزایای مالیاتی و اجتماعی

دارندگان ویزای کار ماهر همانند شهروندان آلمانی مالیات بر درآمد پرداخت می‌کنند و می‌توانند از مزایایی مانند کمک‌هزینه فرزند (Kindergeld) بهره‌مند شوند. برای هر فرزند زیر ۱۸ سال، ماهیانه مبلغی کمک‌هزینه دولتی تعلق می‌گیرد (مشروط به اقامت قانونی و پرداخت مالیات توسط والدین). امکان افتتاح حساب بانکی، دریافت وام و استفاده از سایر خدمات مالی نیز وجود دارد.

·         دسترسی به خدمات اجتماعی و شهری

دارندگان اقامت می‌توانند در دوره‌های آموزش زبان و انتگراسیون (ادغام) شرکت کنند که توسط دولت برگزار می‌شود. این دوره‌ها اگرچه اجباری نیستند، اما فرصت خوبی برای یادگیری زبان آلمانی و آشنایی با فرهنگ و قوانین جامعه هستند. امکان دریافت گواهینامه رانندگی آلمان، ثبت‌نام در سیستم آموزشی برای ادامه تحصیل و استفاده از امکانات عمومی مانند کتابخانه‌ها و مراکز ورزشی نیز وجود دارد.

·         مسیر به سوی اقامت دائم و تابعیت

ویزای کار نیروی متخصص معمولاً مسیر را برای دستیابی به اقامت دائم و حتی تابعیت آلمانی در آینده هموار می‌سازد. پس از چند سال کار و زندگی در آلمان، افراد می‌توانند برای اقامت دائم یا تابعیت اقدام کنند.

امکان تغییر شغل یا کارفرما

در آلمان، دارندگان ویزای کار نیروی متخصص (Highly-Qualified Worker) این امکان را دارند که در طول مدت اقامت خود، شغل یا کارفرمای خود را تغییر دهند. بااین‌حال، این تغییرات مشروط به شرایط خاصی است که باید رعایت شود:

1. تغییر شغل: دارنده اقامت کار ماهر می‌تواند شغل خود را تغییر دهد، به شرطی که شغل جدید نیز در چارچوب یک کار تخصصی و مرتبط با مهارت‌ها و مدارک به رسمیت شناخته شده فرد باشد. این تغییر باید به اداره مهاجرت اطلاع داده شود تا از تطابق شغل جدید با شرایط ویزای کار اطمینان حاصل شود.
2. تغییر کارفرما: در دو سال اول اشتغال، تغییر کارفرما ممکن است به ویژه برای دارندگان کارت آبی آلمان (Blue Card)، نیاز به موافقت اداره مهاجرت یا اداره کار داشته باشد. این موافقت برای اطمینان از این است که شغل جدید همچنان شرایط لازم برای ویزای کار را دارا باشد. پس از گذشت دو سال از اشتغال، فرد معمولاً آزادی بیشتری در تغییر کارفرما دارد و نیاز به اخذ مجوز جدید کاهش می‌یابد.

امکان تبدیل ویزای کار ماهر آلمان به اقامت دائم

همانطور که گفته شد، یکی از مزایای مهم ویزای کار نیروی متخصص آلمان، امکان تبدیل آن به اقامت دائم آلمان پس از چند سال کار و زندگی در این کشور است. قوانین آلمان شرایط مشخصی را برای این فرآیند تعیین کرده‌اند که به شرح زیر است:

تبدیل ویزا برای دارندگان کارت آبی (Blue Card)

کارت آبی آلمان نوعی مجوز کار ویژه برای نیروهای متخصص با تحصیلات دانشگاهی و درآمد بالا است که شامل مزایای خاصی از جمله روند سریع‌تر دریافت اقامت دائم می‌شود:

دارندگان کارت آبی که ۳۳ ماه در آلمان کار تخصصی انجام داده و حق بیمه بازنشستگی پرداخت کرده باشند و حداقل سطح A1 زبان آلمانی را بدانند، می‌توانند درخواست اقامت دائم دهند. در صورتی که فرد مدرک زبان آلمانی سطح B1 داشته باشد، این مدت به ۲۱ ماه کاهش می‌یابد. این مسیر یکی از سریع‌ترین روش‌های دریافت اقامت دائم محسوب می‌شود و هدف آن جذب متخصصین عالی‌رتبه به آلمان است.

برای سایر نیروهای متخصص (ویزای کار §18a یا §18b)

کارگرانی که از طریق ویزای کار ماهر معمولی (غیر از Blue Card) در آلمان اقامت دارند، نیز می‌توانند پس از مدتی به اقامت دائم دست یابند. شرایط کلی برای دریافت این مجوز به شرح زیر است:

• ۵ سال اقامت قانونی مداوم در آلمان.
• پرداخت حداقل ۶۰ ماه حق بیمه بازنشستگی.
• داشتن دانش زبان آلمانی حداقل در سطح A2 (یا B1 برای امکان تسریع فرآیند).
• نداشتن سابقه کیفری.
• توانایی تأمین مالی خود و خانواده بدون وابستگی به کمک‌های دولتی.
• در صورتی که فرد دوره انتگراسیون (Integration Course) را با موفقیت بگذراند یا مدرک زبان بالاتر (مثلاً B1) ارائه دهد، ممکن است بتواند پس از ۴ سال اقامت دائم دریافت کند.

الحاق خانواده با ویزای کار نیروی متخصص آلمان

امکان الحاق خانواده با ویزای کار نیروی متخصص آلمان یکی از مزایای مهم برای متخصصانی است که قصد کار و زندگی در این کشور را دارند. آلمان با توجه به اهمیت حفظ پیوندهای خانوادگی و جذب نیروی کار متخصص، قوانین نسبتاً مساعدی برای الحاق همسر و فرزندان کارگران ماهر وضع کرده است. برای الحاق خانواده در آلمان، کارگر ماهر باید توان مالی کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی همسر و فرزندان خود را داشته باشد. در ادامه به شرایط و قوانین مربوط به الحاق خانواده با ویزای کار کارگران ماهر آلمان پرداخته می‌شود:

امکان همراهی خانواده با ویزای کار کارگران ماهر

کارگران ماهر می‌توانند هم‌زمان با درخواست ویزای کاری خود، برای الحاق همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال نیز اقدام کنند. این امکان وجود دارد که درخواست ویزای خانواده به‌طور موازی با ویزای کاری بررسی شود و در صورت تأیید، اعضای خانواده به‌طور هم‌زمان وارد آلمان شوند. همچنین، اگر کارگر ماهر ابتدا به تنهایی به آلمان مهاجرت کند، پس از دریافت کارت اقامت کاری می‌تواند در آینده برای پیوستن خانواده‌اش اقدام کند. هیچ محدودیت سهمیه یا زمانی خاصی برای الحاق خانواده وجود ندارد و این فرآیند به محض تأمین شرایط لازم امکان‌پذیر است.

شرایط ویزای همسر

برای الحاق همسر، ارائه سند ازدواج رسمی (ترجمه‌شده و تأییدشده) الزامی است. در گذشته، همسران متقاضیان می‌بایست مدرک زبان آلمانی در سطح A1 ارائه می‌دادند، اما طبق قوانین جدید مهاجرت به آلمان، اگر متقاضی اصلی دارای کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) یا اجازه اقامت کاری تخصصی (§18a یا §18b) باشد، همسر وی از شرط ارائه مدرک زبان آلمانی معاف است. همسر متقاضی میبایست بالای ۱۸ سال سن داشته باشد و ازدواج قبل از مهاجرت کارگر ماهر به آلمان صورت گرفته باشد.

شرایط ویزای فرزندان

فرزندان زیر ۱۸ سال (غیرمتأهل) می‌توانند به والدین خود در آلمان بپیوندند. برای کودکان خردسال نیازی به دانستن زبان آلمانی نیست. اگر سن فرزند نزدیک به ۱۸ سال باشد، ممکن است شرایط خاصی مانند وابستگی مالی به والدین بررسی شود. برای صدور ویزای فرزند، ارائه شناسنامه و رضایت‌نامه والدین (در صورتی که یکی از والدین همراه نیست) ضروری است. پس از ورود به آلمان، فرزندان حق تحصیل در مدارس دولتی و استفاده از نظام آموزشی رایگان را دارند.

مجوز اقامت و کار در آلمان برای همراهان ویزای کار کارگران ماهر

همسر همراه پس از ورود به آلمان، اجازه اقامت پیوست خانواده دریافت می‌کند که معمولاً به همان مدت اعتبار اقامت کارگر ماهر صادر می‌شود و قابل تمدید است. این اجازه اقامت به همسر حق کار کردن در آلمان را می‌دهد. همسر می‌تواند در هر شغلی (تمام‌وقت یا پاره‌وقت) مشغول به کار یا تحصیل شود و محدودیت شغلی نخواهد داشت. فرزندان همراه نیز اقامت دریافت می‌کنند و پس از رسیدن به سن قانونی می‌توانند برای کار یا تحصیل در آلمان اقدام کنند.

اخذ ویزای کار بدون پیشنهاد شغلی از کارفرما

متخصصین متقاضی ویزای کاری آلمان می توانند بدون داشتن پیشنهاد شغلی نیز برای یافتن کار به آلمان سفر کنند. کارگران ماهر می توانند بدون پیشنهاد شغلی، به دو روش اقدام به اخذ ویزای کاری آلمان کنند:

1. ویزای جستجوی کار

ویزای جستجوی کار آلمان به متخصصان خارجی اجازه میدهد تا ۶ ماه در آلمان بمانند و کار مناسب پیدا کنند. شرط اصلی، نداشتن پیشنهاد شغلی در زمان درخواست است، اما متقاضی باید مدرک تحصیلی معتبر (دانشگاهی یا فنی) مرتبط با بازار کار آلمان داشته باشد. فرد متقاضی پس از یافتن کار، باید ویزا را به اقامت کاری تبدیل کند. این ویزا برای کسانی مناسب است که میخواهند مستقیماً در آلمان دنبال کار بگردند.

2. کارت فرصت

نوع دیگری از ویزای کار برای کارگران ماهر به نام کارت فرصت وجود دارد که آلمان از ژوئن ۲۰۲۴ معرفی کرده است. در این روش، متقاضیان بدون پیشنهاد شغلی می‌توانند تا ۱۲ ماه در آلمان اقامت داشته و به دنبال کار بگردند یا مدارک خود را معادل‌سازی کنند. دو گروه اصلی واجد شرایط دریافت کارت فرصت آلمان هستند:

۱) افراد دارای مدارک معادل‌شده در آلمان (نیاز به مدرک زبان ندارند).

۲) سایر متقاضیان با مدرک دانشگاهی یا حرفه‌ای معتبر به همراه زبان آلمانی A1 یا انگلیسی B2.

متقاضیان باید حداقل ۶ امتیاز از معیارهایی مانند سن، سابقه کار، مهارت‌های زبانی و ارتباط با آلمان کسب کنند و در طول این مدت اجازه کار پاره‌وقت (۲۰ ساعت در هفته) یا شرکت در دوره‌های آزمایشی را دارند.

وضعیت بازار کار و مشاغل مورد نیاز آلمان

بازار کار آلمان به دلیل کمبود نیروی متخصص در بسیاری از حوزه‌ها به شدت به جذب کارگران ماهر از خارج از کشور نیاز دارد. دلایل این کمبود شامل تغییرات جمعیتی و رشد اقتصادی پایدار است که باعث افزایش تقاضا برای نیروی کار متخصص می‌شود. مشاغل مورد نیاز آلمان شامل پزشکان و پرستاران در حوزه بهداشت و درمان، مهندسان در صنایع مختلف مانند مهندسی برق و مکانیک، متخصصان IT و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، پژوهشگران در علوم و فناوری و مشاغل فنی مانند لوله‌کش‌ها و مکانیک‌ها هستند. دولت آلمان با ارائه تسهیلات مهاجرتی، از جمله ویزاهای ویژه برای متخصصان، به دنبال تأمین این کمبودهاست.

جمع بندی درباره ویزای کار نیروی متخصص آلمان

ویزای کار نیروی متخصص آلمان یکی از مهم‌ترین مسیرهای مهاجرتی برای کارگران ماهر خارجی به شمار می‌رود که با توجه به کمبود نیروی انسانی متخصص در این کشور، از استقبال بالایی برخوردار است. برای اخذ این ویزا، افراد باید شرایط خاصی از جمله داشتن مدرک تحصیلی یا فنی معتبر، سابقه کاری مرتبط و معادلسازی مدارک خود در آلمان را رعایت کنند. فرآیند درخواست این ویزا شامل مراحل دقیقی نظیر تهیه مدارک لازم، ارائه قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی معتبر و دریافت تأییدیه از نهادهای آلمانی ذی‌ربط است. ویزای کار کارگران ماهر معمولاً با اعتبار یک تا چهار سال صادر می‌شود و در صورت استمرار اشتغال و رعایت شرایط اقامتی، امکان تمدید آن وجود دارد. از مزایای مهم این ویزا، قابلیت تبدیل آن به اقامت دائم پس از چند سال کار و زندگی در آلمان است که چشم‌اندازی پایدار و آینده‌دار برای مهاجران فراهم می‌سازد.

اگر شما هم دارای تخصص، مدرک فنی یا سابقه کاری حرفه‌ای هستید، ویزای کار نیروی متخصص آلمان می‌تواند یکی از بهترین مسیرهای مهاجرتی برایتان باشد. اما موفقیت در اخذ این ویزا نیازمند داشتن یک مسیر دقیق، مدارک درست و یک پرونده قوی است. توصیه ما این است که از همان ابتدا از کمک کارشناسان و وکلای مهاجرتی ما در موسسه مهاجرتی اریکا بهره‌مند شوید. ما در موسسه مهاجرتی اریکا با سال‌ها تجربه در زمینه مهاجرت کاری به آلمان، خدمات ویژه‌ای همچون رزومه‌نویسی حرفه‌ای و نگارش انگیزه‌نامه را به شما ارائه می دهیم. برای دریافت مشاوره رایگان همین امروز با ما تماس بگیرید.